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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Simulado: GST0023_SM_201408243989 V.1 Fechar Aluno(a): ANIELEN ARAÚJO DE FRIAS Matrícula: 201408243989 Desempenho: 0,1 de 0,5 Data: 11/09/2015 16:12:19 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408534099) Pontos: 0,0 / 0,1 Acerca do Direito Sindical assinale a opção incorreta: As relações entre representação não sindical de trabalhadores e empresa são um exemplo de relações coletivas de trabalho não sindicais. Todas as relações coletivas de trabalho caracterizam-se como sindicais. Trata das relações jurídicas que têm como sujeitos grupos de pessoas e como objetivo interesses coletivos. É um ramo do Direito do Trabalho que se caracteriza por regular as relações jurídicas entre o empregador e os trabalhadores representados por um Sindicato. É um ramo do Direito do Trabalho que tem por objetivo o estudo das relações coletivas de trabalho. 2a Questão (Ref.: 201408342235) Pontos: 0,0 / 0,1 As _____________ e as ___________ são entidades sindicais de grau superior legalmente reconhecidas pela CLT. (Preencha as lacunas observando a seqüência correta nas alternativas abaixo): Centrais Sindicais e as associações nacionais. Centrais sindicais e os sindicatos nacionais. Confederações e as associações nacionais; Federações e as confederações; Confederações e as centrais sindicais; Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201408925245) Pontos: 0,0 / 0,1 O Sistema Confederativo é composto por: nenhuma das alternativa anteriores. federações, sindicatos e partidos políticos; partidos políticos, Organização Internacional do Trabalho e delegados sindicais; sindicatos, centrais sindicais e a Organização Internacional do Trabalho; sindicatos, centrais sindicais e federações; Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201408339274) Pontos: 0,0 / 0,1 A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT) É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária É obrigatória e tem natureza jurídica tributária Depende da vontade do empregado em recolhê-la Não é obrigatória Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201408288122) Pontos: 0,1 / 0,1 Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta : Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido. O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato. Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto. Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as contribuições. Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei. RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS Simulado: GST0023_SM_201408243989 V.1 Fechar Aluno(a): ANIELEN ARAÚJO DE FRIAS Matrícula: 201408243989 Desempenho: 0,2 de 0,5 Data: 21/09/2015 13:16:04 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201408869581) Pontos: 0,0 / 0,1 Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Por ser direito fundamental, a sindicalização é considerada obrigatória pela legislação brasileira; II. O Direito Coletivo é construído a partir da relação entre seres teoricamente equivalentes, pois os trabalhadores sempre estarão representados por seu sindicato; III. Os sindicatos são Pessoas Jurídicas de Direito Privado e representam apenas os seus filiados. Apenas as alternativas II e III estão corretas Apenas a alternativa I está correta Apenas as alternativas I e II estão corretas Apenas alternativa II está correta Nenhuma alternativa está correta 2a Questão (Ref.: 201408287904) Pontos: 0,0 / 0,1 A respeito da convenção coletiva de trabalho, é CORRETO afirmar que: poderá ter sua duração estipulada por prazosuperior a dois anos; é um acordo tácito em que são estipuladas condições de trabalho; deve ser depositado no Ministério do Trabalho e Emprego, para fins de registro e arquivamento. é celebrado entre um ou mais sindicatos profissionais e uma ou mais empresas; é celebrado por dois ou mais sindicatos representativos de categorias profissionais e econômicas; 3a Questão (Ref.: 201408287906) Pontos: 0,1 / 0,1 Na convenção coletiva firmada entre os sindicatos dos bancários e o sindicato patronal, constavam as seguintes cláusulas: I - a designação dos sindicatos e empresas acordantes; II- o prazo de vigência do acordo; III- as condições ajustadas para reger as relações trabalhistas; IV- o processo de prorrogação, revisão ou revogação total ou parcial da convenção; V- o reajuste concedido aos empregados. Qual dessas cláusulas são obrigatórias?/P> Apenas III e V; Apenas I, II, III e IV. Apenas I, III, IV e V; Apenas I, II, IV e V; Apenas II e IV; 4a Questão (Ref.: 201408342032) Pontos: 0,1 / 0,1 A contribuição sindical anual é descontada do empregado no mês de... e recolhida ao seu Sindicato de classe até o último dia útil do mês de.. Fevereiro, abril; Março, abril; Maio, Junho Abril, junho; Janeiro, Fevereiro Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201408869589) Pontos: 0,0 / 0,1 Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que possibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para firmar convenções coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três níveis, ela tem o sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a confederação; Nenhuma alternativa está correta. Apenas as alternativas I e III estão corretas. Apenas as alternativas I e II estão corretas. Apenas a alternativa III está correta. Apenas a alternativa I está correta.
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