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Teste 2- ADM de recursos humanos

Relatório de avaliação de quiz (8,00/10) com questões de múltipla escolha sobre assertividade, coaching, competências (CHA), inteligência emocional segundo Goleman, visão estratégica, papéis de liderança de Mintzberg e limites ambientais do desenvolvimento econômico.

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Gustavo

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Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 30 mar. 2025, 10:58
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 30 mar. 2025, 11:01
Tempo
empregado
3 minutos 19 segundos
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Fazer valer os seus direitos sem desrespeitar o direito dos outros é o conceito de:
Mentoring
Inteligência emocional
Assertividade ✓
Gestão racional
Inteligência racional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Assertividade
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Considere as afirmações abaixo:
I. O coaching indica os caminhos para o desenvolvimento das competências do coachee estimulando suas ações de acordo com seu
exemplo
PORQUE
II. O processo de coach é assim considerado porque “ensina a pescar”.
Assinale a alternativa correta:
As afirmativas I e II são verdadeiras e II completa I.
A afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não completa I. ×
As afirmativas I e II são falsas
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: As afirmativas I e II são falsas
Trata-se do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessários ao desempenho das funções dos que as pessoas
exercem, visando o alcance dos objetivos da instituição. O conceito refere-se a:
Mudança Organizacional
Efetividade
Competências ✓
Eficácia Organizacional
Eficiência Empresarial
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Competências
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Daniel Goleman entende que a inteligência emocional é uma característica que todo líder deve ter e cultivar, além da autenticidade. O autor
considera que o líder deve possuir a inteligência emocional que desenvolva quatro campos. Assinale a alternativa que NÃO se trata de um
desses quatro campos:
Manejo dos relacionamentos
Consciência social
Comprometimento com a organização ✓
Conhecimento de si mesmo
Autocontrole
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comprometimento com a organização
Escolha uma opção:
Em relação às competências profissionais, ter visão estratégica significa:
Conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas. ✓
Criar sinergia e mobilizar recursos e competências
Saber o que e por que faz; saber julgar, escolher, decidir
Compreender, trabalhar, transmitir informações, conhecimentos
Saber empreender, assumir riscos. Comprometer-se
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Em relação aos papeis de informação da liderança segundo Mintzberg, considere as afirmações abaixo:
I. MONITOR: O gestor procura/recebe informações de várias fontes para avaliar o desempenho, o bem-estar e a situação da organização. O
papel envolve a construção e a utilização de um sistema inteligente de informações, por meio da construção de contatos e facilitação para
que os subordinados forneçam informações pertinentes.
II. DISSEMINADOR: O gestor informa outras pessoas fora da sua organização em nome da sua própria organização. Para pessoas de fora, o
gestor é o especialista no campo em que sua organização atua.
III. PORTA-VOZ: O gestor traz diferentes pontos de vista externos para a organização e facilita o fluxo de informações internas entre
subordinados. O papel inclui, por um lado, dividir e disseminar informações e, por outro lado, converter e assimilar informações à habilidades
de comunicação.
Assinale a alternativa correta:
Somente as afirmações III é verdadeira
Todas as afirmações são verdadeiras
Somente as afirmações I e III são verdadeiras
Somente as afirmações II e III são verdadeiras
Somente a afirmação I é verdadeira ✓
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente a afirmação I é verdadeira
Escolha uma opção:
Considere as afirmações abaixo:
I. O modelo de desenvolvimento econômico mundial na atualidade se baseia no socialismo, que promove a produção limitada de bens de
consumo, a um menor custo e sofisticação, porém isso não esbarra na limitação de renovação dos recursos naturais
POIS
II. não pode haver uma produção ilimitada de bens de consumo em uma biosfera finita e limitada
Assinale a alternativa correta:
A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa II é falsa
As afirmativas I e II são verdadeiras e II completa I.
As afirmativas I e II são falsas
As afirmativas I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa ✓
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A afirmativa II é verdadeira e a afirmativa I é falsa
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Em relação ao conhecimento tácito:
É codificado
Está firmemente enraizado na formalidade
É difícil de formalizar e comunicar ✓
Deve ser documentado
Pode ser transmissível por linguagem formal
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É difícil de formalizar e comunicar
Escolha uma opção:
A proposta da metodologia é enxergar, de forma balanceada, todas as métricas do negócio de uma empresa, agrupadas em objetivos
estratégicos e que tenham uma relação de causa e efeito entre elas. Este conceito refere-se a:
Planejamento estratégico
Balanced Score Card (BSC) ✓
Indicadores de desempenho
Sustentabilidade
Desenvolvimento sustentável
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Balanced Score Card (BSC)
Questão 10
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
Em relação ao mentoring, assinale a alternativa FALSA:
É de média e longa duração – ocorre enquanto houve necessidade de mentoria.
O desenvolvimento do mentorado é realizado de acordo com as normas da organização. ×
A meta é transmitir conhecimentos, técnicas e experiências ao mentorado.
Foca na experiência do mentor.
Tem como meta atingir objetivos e desenvolver pessoas. É uma parceria.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Tem como meta atingir objetivos e desenvolver pessoas. É uma parceria.

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