Diferença entre Fenômenos

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<p>Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA Iniciado em sábado, 5 ago 2023, 23:14 Estado Finalizada Concluída em sábado, 5 ago 2023, 23:28 Tempo 14 minutos 41 segundos empregado Avaliar 8,00 de um máximo de 9,00(88,89%)</p><p>Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de Na década de 1980, o psicólogo e cientista da universidade de Harvard, Howard Gardner, desenvolveu uma teoria muito 1,00 interessante chamada Inteligências Múltiplas, no qual apresenta oito inteligências, mas sabemos que precisamos realizar escolhas, portanto, precisamos considerar nossos talentos e habilidades, sendo assim classifique abaixo as habilidades INTRAPESSOAIS e INTERPESSOAIS: ( ) Controle das emoções. ( ) Solucionar conflitos. (1) INTRAPESSOAIS ( ) Autoconhecimento ( ) Empatia. ( ) Ter flexibilidade. ( ) Saber ouvir, comunicar. (2) INTERPESSOAIS ( ) Disciplina ( ) Motivação. Assinale a alternativa correta: a. 1, 1, 2, 1, 2, 2, 1, 1. b. 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. C. 2, 1, 2, 2, 1, 2, 2, 1. d. 2, 2, 1, 2, 1, 2, 2, 1. e. 1, 2, 2, 2, 1, 1, 2, 2. Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é: 1, 2, 1, 2, 2, 2, 1, 1. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir 1,00 pessoas e a motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de: Assinale a alternativa correta: a. Metas b. Elogios C. Bonificações d. Prazos e. Punições Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Punições</p><p>Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente 1,00 tal preocupação mudou de sentido, o que se torna nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações. Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo: I. desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças motivacionais inerentes a cada pessoa. Nesse sentido, II. A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na organização Assinale a alternativa correspondente: a. A asserção I é uma proposição falsa e a é uma proposição verdadeira b. A asserção é uma proposição verdadeira e a é uma proposição falsa C. As asserções e II são proposições verdadeiras, mas a não é uma justificativa correta da d. As asserções e II são proposições falsas e. As asserções e II são proposições verdadeiras e a Il é uma justificativa correta da</p><p>Sua resposta está correta. A resposta correta é: A asserção é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa</p><p>Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de "Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro". Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das 1,00 chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes "motivacionais". Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Comportamento específico b. Obrigação C. Tarefa d. Impulso momentâneo e. Ação equivocada Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comportamento específico</p><p>Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando 1,00 certas sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas que pode ter origem em um "gatilho" ou estímulo externo. Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é: I. Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios; II. Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa; III. Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais; IV. Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação. Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente: a. Apenas as alternativas e III estão corretas b. Apenas as alternativas I, e IV estão corretas C. Apenas a alternativa I está correta d. Apenas as alternativas e IV estão corretas e. Apenas as alternativas e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas as alternativas e IV estão corretas</p><p>Questão 6 Correto Atingiu 0,50 de Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as 0,50 necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais b. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas C. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos e. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas</p><p>Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. 1,00 Na visão de Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as seguintes características: ( ) Autoconfiança; ( ) Padrões de Desempenho; ( ) Orientação para a ação; ( ) Flexibilidade; ( ) Tomada de Decisão. Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta. a. V, F, F, V, V b. V, V, F, V, C. V, V, V, V, V d. V, V, F, F, F e. V, F, F, V, F Sua resposta está correta. A resposta correta é: V, V, V, V, V</p><p>Questão 8 Correto Atingiu 0,50 de Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver: 0,50 I. aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências; II. Ambientes favoráveis ao aprendizado; III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder; IV. Organização e desempoderamento das equipes; V. Crescimento das Assinale a alternativa correta: a. Apenas as afirmativas e V estão corretas b. Apenas as afirmativas I, Il e III estão corretas C. Apenas as afirmativas e III estão corretas d. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas e. Apenas as afirmativas e IV estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas as afirmativas e V estão corretas</p><p>Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por 1,00 isso, é importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional. Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre e até instinto. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna a. Conhecimento; técnicas b. Vocação; insatisfação C. Satisfação; Disciplina d. Desmotivação; técnicas e. Motivação; mudança Sua resposta está correta. A resposta correta é: Conhecimento; técnicas</p><p>Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e 1,00 responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de: a. Estímulo interno b. Ciclo Motivacional C. Teoria das inteligências múltiplas d. Empowerment e. Autoritarismo Sua resposta está correta. A resposta correta é: Empowerment ENQUETE DE SATISFAÇÃO - EAD Seguir para... GERAR CERTIFICA UNIFATECIE</p>