Planejamento de carreira - simulado

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Simulado: GST0918_SM_201308235887 V.1 
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	Aluno(a): STTEFANI RANGEL DOS SANTOS
	Matrícula: 201308235887
	Desempenho: 5,0 de 8,0
	Data: 17/09/2013 13:31:00 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 200878952068)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Existem vários tipos de competência. A competência cognitiva é?
		
	
	Aquela relacionada a capacidade de relacionar-se.
	 
	Aquela relacionada a capacidade de raciocinar ou de aprender.
	
	Aquela relacionada a capacidade de ensinar.
	
	Aquela relacionada a capacidade de raciocinar; apenas.
	 
	Aquela relacionada a capacidade de aprender, apenas.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 200878947756)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	É a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização, de modo que a impressão que se tem sobre um profissional seja compatível com a impressão que se tem de uma empresa. Esta é a definição de que conceito?
		
	
	Entrega.
	 
	Ética.
	
	Verdade.
	
	Postura.
	 
	Coerência.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 200878947702)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?
		
	 
	O modelo de gestão.
	
	O engajamento profissional, apenas.
	
	O processo de promoção profissional.
	 
	O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
	
	A determinação de resultados.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 200878951687)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia ainda o quê?
		
	
	As análises de processos.
	
	As promoções.
	 
	As relações que sustentam uma empresa.
	
	As oportunidades.
	
	Os investimentos.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 200878947762)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É um contrato moral. De que conceito falamos?
		
	
	Ética.
	 
	Comprometimento.
	
	Resiliência.
	
	Foco.
	
	Entrega.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200878947655)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A resiliência é um conceito psicológico da física "apropriado" pela administração que é definida como sendo a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora de uma deformação elástica.
		
	
	Este conceito não pode ser associado ao perfil profissional.
	
	Este conceito nem sempre pode ser associado ao perfil profissional.
	 
	Este conceito pode ser associado ao perfil profissional.
	
	Não existe tal conceito, que interliga física e administração.
	
	Este conceito não pode ser associado ao perfil de um líder.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200878951682)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva e?
		
	
	Conceitual.
	
	Realista.
	 
	Otimista.
	
	Ufanista.
	
	Temporal.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200878963122)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a alternativa correta
		
	
	Fundos de renda variável possuem remuneração constante lastreado a títulos de renda fixa
	
	O Consorcio é um empréstimo de menor custo
	
	Financiamento de imóveis é a opção mais barata para se adquirir um carro
	
	Poupança é um investimento de alto risco
	 
	Planejamento Financeiro significa preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e gastos
	
	
	 9a Questão (Ref.: 200878952075)
	
	De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma exigência das empresas pela busca de profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê?
		
	
Sua Resposta: Um profissional qualificado que atende as exigências da empresa.
	
Compare com a sua resposta: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 200878947771)
	
	Defina o conceito de "EMPREGABILIDAE"
		
	
Sua Resposta: É o ato ou efeito de empregar.
	
Compare com a sua resposta: Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das competências.