PLANEJAMENTO DE CARREIRA B

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1a Questão (Ref.: 201307335964)
	
	As competências relacional e comunicacional estão intimamente ligadas. Ambas têm importância significativa no ambiente organizacional e seu desenvolvimento é considerado fundamental para se elevar a empregabilidade do profissional. Explique a diferença entre estes dois tipos de competência.
		
	
Sua Resposta: ?
	
Compare com a sua resposta: COMPETÊNCIA RELACIONAL é a capacidade de conviver em grupo. Refere-se ao jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas: saber ouvir e argumentar, e sempre olhando diretamente nos olhos do outro, sem desviar. É a capacidade de interagir, estabelecer vínculos, união etc. Não confunde-se com a COMPETÊNCIA COMUNICACIONAL, que refere-se a habilidade de emitir e receber mensagens, bem como compreender seu conteúdo.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307669131)
	
	"Hoje, o serviço já é mais importante do que o produto. É a qualidade dos serviços que faz a diferença entre o êxito e o fracasso de uma organização. Para conquistar, manter e aumentar seus clientes em um mercado de competição cada vez mais intenso e implacável, as empresas terão de oferecer ao cliente um serviço de primeira qualidade -  rápido, eficiente e individualizado." (Chiavenato , 2013, p. 93).
Com base nas exigências do atual mercado, qual tipo de empresa tem maior chance de sobrevivência: a que possui uma cultura conservadora ou a que segue uma cultura adaptativa? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA.
		
	
Sua Resposta: ?
	
Compare com a sua resposta: Cultura adaptativa - para atender às exigências do mercado competitivo da atualidade, a empresa que deseja sobreviver e prosperar deve buscar soluções inovadoras, criativas e arrojadas, que possam atender com excelência o cliente.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307673770)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cristina é gerente de telemarketing de uma empresa de varejo. A empresa passa por um processo de reestruturaçao interna e se prepara para ampliar o seu negócio passando a atuar no comércio online. Seu diretor alertou para as mudanças de função, de setor e talvez de área para as quais terá que se adaptar. Ele sabia que podia contar com Cristina, porque ela estava preparada para esta mudança. Este fato caracteriza a capacidade de Cristina em relação a sua:
		
	 
	Empregabilidade
	 
	Perseverança
	
	Ética
	
	Especialização
	
	Coerência
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307669964)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando se diz que estamos vivenciando um cenário de novas funções, novas estruturas organizacionais, exigências por mobilidade, novos padrões de concorrência e produtos etc, qual característica da empregabilidade ESSE CONTEXTO exige das pessoas de forma imediata e que conceitualmente foi descrito no conteúdo da disciplina ?
		
	
	Criatividade
	 
	Flexibilidade
	
	Entusiasmo
	
	Competências profissionais
	
	Habilidades técnicas
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307673764)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Resiliência é considerada uma das competências essenciais do profissional do século 21. Com relação a esta competência, marque a opção que representa sua definição:
		
	
	Competência para produzir mais e melhores idéias para o desenvolvimento de produtos e de novos processos de trabalho.
	
	Capacidade de demonstrar atitudes flexíveis e de adaptá-las à terceiros e à situações diversas.
	
	Competência para administrar equipes com eficácia: delegar eficazmente, ampliar oportunidades e demonstrar justiça ante seus feitos.
	
	Saber aplicar seus conhecimentos técnicos para a resolução das situações expostas em seu contexto de atuação.
	 
	Competência em que as pessoas precisam ter maior habilidade e agilidade para se adaptar rapidamente às situações de pressão e desafios.
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307282472)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Essa expressão define bem que tipo de competência?
		
	
	Competência fundamental.
	 
	Competência comunicativa.
	
	Competência relacional.
	 
	Competência técnica.
	
	Competência assertiva.
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307324006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quanto as habilidades e competências para a empregabilidade, leia as assertivas a seguir e julgue-as conforme as alternativas:
I - Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação.
II - Competência técnica é aquela relacionada à capacidade de aprender; trata-se da capacidade de reconfigurar a mente para adquirir novos conhecimentos com rapidez e eficiência, mesmo não havendo um programa formal de aprendizagem.
III - O marketing pessoal não é apenas fazer autopropaganda, mas adotar uma postura no dia a dia que o diferencie neste mercado de trabalho cada vez mais competitivo. É preciso ser coerente. Discurso e forma de agir devem ser compatíveis ou, cedo ou tarde, a contradição prejudicará a sua imagem.
		
	
	Apenas a assertiva III está correta.
	
	Apenas as assertivas II e III estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas
	 
	Apenas as assertivas I e III estão corretas.
	
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	 8a Questão (Ref.: 201307328422)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, principalmente, no mundo corporativo e está relacionada a valores pessoais, tais quais: influência da família, religião, nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata-se de questão sensível, uma vez que cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos bons ou ruins, e que também são influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator crucial para formação de caráter.
 
Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao enunciado
		
	 
	A ética deve estar presente quando estamos dirigindo, onde dar passagem ao motorista do outro carro é sinal de educação e por consequência, ética nas relações.
	
	A ética deve estar presente na forma como me posiciono em meu local de trabalho, com verdade e transparência nas relações.
	
	A ética deve estar presente em qualquer discussão de assuntos sociais como por exemplo, religião, futebol e política, onde devemos respeitar a opinião do outro.
	 
	A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das pessoas é que agiremos com ética ou não. Ela é maleável ao contexto social.
	
	A ética está presente nas ações de cotidiano como por exemplo, devolver o troco dado a maior no mercado.
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307326289)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação.
PORQUE
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão competitivo e veloz.
		
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
	 10a Questão (Ref.: 201307737597)
Pontos: 1,0  / 1,0
	Emanuel sabe que, em meio a era da competição, é preciso ficar sempre atento e vigilante quanto as suas atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e conduzir os fatos, além de ter bom senso e sabedoria. Sendo assim, é correto afirmar que a preocupação de Emanuel está relacionada com:
		
	
	a habilidade de comunicação.
	
	a ética nos negócios.
	 
	o marketing pessoal.
	
	a competência técnica.
	
	o relacionamento interpessoal.