APOL 2 CARGOS E SALARIOS E MAPEAMENTO DE COMPETENCIAS

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Questão 1/5 
A política salarial de uma empresa é definida por um conjunto dos princípios 
e diretrizes que podem refletir a orientação e a filosofia da organização. 
Sobre a política salarial e aumentos salariais, analise as afirmativas a 
seguir: 
 
I - A política salarial, uma vez definida, não deve ser alterada. 
 
II - O salário após o período de experiência não pode ser alterado. 
 
III - Os reajustes salariais são realizados baseados em índices legais. 
 
IV - O salário de admissão deve ser igual ao salário mínimo vigente na data 
de contratação. 
 
Estão corretas: 
 
A Apenas as afirmações II e III; 
 
B Apenas a afirmação I; 
 
C Apenas as afirmações II e IV; 
 
D Apenas a afirmação II; 
 
E Apenas a afirmação III; 
1(?) 2(?) 3(?) 4(?) 5(?) 
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Questão 2/5 
As decisões sobre os indivíduos são tomadas em razão do que eles 
entregam para a organização. No entanto, o sistema formal de cargos e 
salários privilegia apenas o que as pessoas fazem (Guia de estudo, capítulo 
3). 
 
Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação 
proposta entre elas. 
 
Na visão da gestão por competências o funcionário que apresenta mais e 
melhores entregas deve receber a mesma remuneração que os demais 
funcionários. 
 
PORQUE 
 
Se um dos colaboradores se destacar e estiver sempre à frente na 
resolução de problemas e oferece sugestões para melhorar a eficiência, é 
justo que receba o mesmo que os demais, pois esse fato reflete a justiça e 
equidade na gestão de recursos humanos. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
A As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa 
correta da primeira. 
 
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é justificativa 
correta da primeira. 
 
C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição 
falsa. 
 
D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição 
verdadeira. 
 
E Tanto a primeira quanto a segunda são proposições falsas. 
1(?) 2(?) 3(?) 4(?) 5(?) 
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Questão 3/5 
Analise a figura: 
 
 
 
Sobre seu conteúdo, considere as afirmativas a seguir: 
I - A figura apresenta a comparação entre os sistemas de 
remuneração tradicional e remuneração por competências. 
II - Para o cargo de inspetor de qualidade as entregas esperadas devem ser 
acima do esperado. 
III - Quando avaliamos a entrega esperada de uma dada competência ela 
pode se manifestar sob duas condições: abaixo do esperado e acima do 
esperado. 
IV - No sistema tradicional a remuneração é básica quando as entregas são 
abaixo do esperado, e caso as entregas sejam acima do esperado 
remunera-se por meio de prêmios de desempenho. 
Estão corretas: 
 
A Apenas I e II. 
 
B Apenas I e IV. 
 
C Apenas I e III. 
 
D Apenas II e III. 
 
E Apenas II e IV 
1(?) 2(?) 3(?) 4(?) 5(?) 
0:00:27 
Questão 4/5 
Analise o caso da Electrolux : 
Em 1980 a empresa desenvolvia produtos com tecnologia própria, 
baseados na engenharia industrial. Em 1987, passou a familiarizar-se com o 
design de produtos importados, adaptando e desenvolvendo design próprio. 
[…] Em 1988, a joint-venture com a Sanyo do Japão, as visitas às empresas 
para conhecer novas tecnologias de produção e o contato dos designers e 
engenheiros brasileiros com os técnicos da Sanyo para a troca de 
informações, além da prática de benchmarking, contribuíram para a 
empresa acumular competências (FERIGOTTI, 2007). 
Considerando o caso da Electrolux, avalie as seguintes afirmativas: 
I - O caso apresentado exemplifica o processo de certificação de 
competências. 
II - O caso apresentado mostrou uma aprendizagem vinda de fora da 
organização. 
III - O caso apresenta que o processo e mecanismos de aquisição de 
conhecimentos se deram por meio de joint ventures. 
É correto o que se afirma em: 
 
A Apenas I. 
 
B Apenas II. 
 
C Apenas III. 
 
D Apenas I e II. 
 
E Apenas II e III. 
1(?) 2(?) 3(?) 4(?) 5(?) 
0:00:35 
Questão 5/5 
Lars e James trabalham no departamento de gestão de pessoas empresa 
Savóia. Os dois foram comunicados que seus salários seriam alterados 
após a última reunião da diretoria. Lars finalizou um curso de pós graduação 
em gestão de pessoas, enquanto que James foi promovido de assistente 
em administração para supervisor de gestão de pessoas. Sobre a situação, 
analise as afirmativas a seguir: 
 
I - Lars e James tiveram seus salários reajustados pelo mesmo motivo: 
reclassificação de cargo. 
 
II - Lars teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na 
empresa. 
 
III - James teve aumento salarial, pois foi promovido horizontalmente na 
empresa. 
 
IV- James e Lars tiveram aumento salarial, pois foram promovidos tanto 
horizontalmente quanto verticalmente. 
É correto o que se afirma em: 
 
A Apenas as afirmações II e III; 
 
B Apenas a afirmação I; 
 
C Apenas as afirmações II e IV; 
 
D Apenas a afirmação II; 
 
E Apenas as afirmações III e IV; 
1(?) 2(?) 3(?) 4(?) 5(?) 
× 
Avaliação finalizada com sucesso. Anote o número do seu protocolo. 
Sua nota nesta tentativa foi: 100