Atividade 2- Gestão de Pessoas

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23/05/2020 Unicesumar - Ensino a Distância
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ATIVIDADE 2 - ENG PROD - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52/2020
Período:18/05/2020 08:00 a 01/06/2020 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ABERTO
Nota máxima:0,50
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 02/06/2020 00:00 (Horário de Brasília)
Nota obtida:
1ª QUESTÃO
Uma pesquisa divulgada pela Harvard Business Review fez um levantamento com as cem melhores empresas
para se trabalhar, de acordo com uma lista da Fortune. Essa pesquisa revelou que os líderes que reconhecem
seus colaboradores têm uma taxa de sucesso em suas ações que chega a ser três vezes maior que a média
do mercado.
 
Disponível em: httpss://cutt.ly/sybcKtC. Acesso em 05 de mai. 2020.
 
De acordo com as formas de reconhecimento, leia as afirmativas abaixo:
 
I. São exclusivamente financeiros, como adicionais de remuneração.
II. Podem ser financeiros e não financeiros, sendo que esses poderão ser concessões de viagens, diárias de
hotel, uso de automóveis, entre outros.
III. O reconhecimento, financeiro ou não, pode ser determinado através do atingimento de metas, sendo
oferecido ao colaborador que alcançar tal nível estipulado.  
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
2ª QUESTÃO
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A estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus
objetivos. A missão, a visão, os valores e as estratégias de mercado servirão de base para a formulação da
estrutura. Estrutura organizacional é o conjunto ordenador de responsabilidades, autoridades, comunicações
e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Está diretamente relacionada à sua
estratégia, que envolve aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.
 
Disponível em: httpss://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-os-tres-tipos-de-estruturas-
organizacionais-existentes/. Acesso em 25 de abr. 2020.
 
De acordo com os tipos de estrutura, relacione a primeira com a segunda coluna:
 
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
1, 1, 2, 2.
2, 1, 1, 2.
1, 2, 2, 1.
2, 2, 1, 1.
2, 1, 2, 1.
3ª QUESTÃO
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Também conhecida pela sigla QVT, a Qualidade de Vida no Trabalho refere-se ao nível de satisfação que o
profissional tem em relação ao seu ambiente de trabalho. A importância de cuidar para que essa vivência
seja motivadora e fonte de realização se dá pelo fato de que uma pessoa passa boa parte do seu tempo e,
consequentemente, da sua vida dentro das organizações executando suas atividades profissionais.
 
Disponível em: httpss://www.xerpa.com.br/blog/beneficios-qualidade-vida-trabalho/. Acesso em 09 de mai.
2020.
 
De acordo com os fatores que podem envolver a QVT, leia as afirmativas abaixo:
 
I. Os salários e benefícios são fatores exclusivos para que um colaborador tenha qualidade de vida no
trabalho.
II. Para considerar que um colaborador tenha qualidade de vida no trabalho, desconsideram-se os fatores
físicos e consideram-se apenas os fatores psicológicos.
III. O reconhecimento por resultados obtidos é um fator muito importante para que muitos colaboradores se
sintam valorizados, e, sem dúvidas, contribui para alcançar a qualidade de vida no trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
 
 
ALTERNATIVAS
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
4ª QUESTÃO
A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de habilidades, técnicas e métodos que têm
como objetivo administrar e potencializar a eficiência do capital humano dentro das empresas. Uma boa
gestão de pessoas é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento.
 
Disponível em: httpss://www.sbcoaching.com.br/coaching/gestao-pessoas. Acesso em 07 de mai. 2020.
 
De acordo com o exposto no parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo:
 
I. A gestão de pessoas é única e não é afetada pelo comportamento já existente na empresa, como os
hábitos e formas de remunerar e desenvolver as carreiras.
II. A gestão de pessoas é integrada por atividades diversas, como admissão de profissionais para trabalho
nas empresas, treinamento, desenvolvimento e reconhecimento
III. Gestão de pessoas é estratégica, pois permite à empresa ter colaboradores de ótimo nível para realizar
trabalhos internos e voltados para clientes externos com o melhor desempenho.
 
É correto o que se afirma em:
 
 
ALTERNATIVAS
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I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
5ª QUESTÃO
A avaliação de desempenho é uma das ferramentas mais importantes em gestão de pessoas, já que objetiva
analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários. Por meio desse processo, o
empreendedor pode diagnosticar e analisar o comportamento de um colaborador durante um período de
tempo determinado.
 
Disponível em: httpss://endeavor.org.br/pessoas/como-fazer-uma-avaliacao-de-desempenho-de-qualidade-
em-sua-empresa/. Acesso em 08 de mai. 2020.
 
De acordo com as etapas do processo dessa avaliação, leia as afirmativas abaixo:
 
I. A primeira etapa é definir o objetivo da avaliação em seguida da amostra que será avaliada.
II. A última etapa desse processo é a tomada de decisões, de acordo com os resultados obtidos.
III. Em um processo de avaliação, é necessário definir qual será a forma utilizada para avaliar, e também é
necessário ter um parâmetro de respostas.
 
É correto o que se afirma em:
 
ALTERNATIVAS
II, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
6ª QUESTÃO
A remuneração é o pagamento ou compensação recebida por serviços ou emprego. Isso inclui o salário base
e quaisquer bônus ou outros benefícios econômicos que um empregado ou executivo recebe durante o
emprego.
 
Disponível em: <httpss://blog.softwareavaliacao.com.br/remuneracao/>. Acesso em: 17 mai. 2018.
 
O pagamento do salário é a remuneração básica do trabalhador e faz parte da remuneração total. De acordo
com o que compõe a remuneração total, leia as afirmativas:
I. A participação nos lucros da empresa é remunerada como incentivo salarial.
II. A remuneração básica refere-se ao valor do salário mais o benefício de vale refeição ou alimentação.
III. Incentivos não financeiros são premiações com benefícios, como, por exemplo, uma viagem com a família
custeada pela empresa.
 
É correto o que se afirma em:
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ALTERNATIVAS
II, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
7ª QUESTÃO
Você trabalha como gestor em uma lavanderia industrial que atende a maior parte dos hotéis da sua cidade.
Como você precisa contratar um novo líder de equipe, irá verificar o potencial de desenvolvimento de
aptidões dos colaboradores, através da aplicação de teorias que irão auxiliar nessa avaliação.
 
De acordo com essas teorias, leia as afirmativas abaixo:
 
I. A teoria dos traços, como o próprio nome diz, tenta encontrar traços de liderança em um profissional.
II. A teoria das contingências tenta identificar como os potencias líderes reagem a uma situação crítica, um
momento de crise.
III. A teoria comportamental observa as reações do possível líder, por meio do comportamento em situações
variadas no cotidiano.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
III, apenas.
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, II e III.
8ª QUESTÃO
As organizações esperam de seus colaboradores resultados constantes e por outro lado os colaboradores
esperam das organizações crescimento profissional e financeiro de acordo com seus resultados. Por isso, as
organizações necessitam ter bons planos de remuneração.
Disponível em: httpss://administradores.com.br/artigos/remuneracao-nas-organizacoes. Acesso em 15 de
mai. 2019.
 
De acordo com o parágrafo anterior, leia as afirmativas abaixo:
 
I. O salário é o único componente da remuneração de um trabalhador. Os demais acréscimos, como
premiaçõese bonificação são benefícios.
II. Dependendo da função exercida pelo colaborador, ele pode ter um acréscimo de 30% em sua
remuneração, caso exerça atividades perigosas que lhe dê direito a receber adicional de periculosidade.
III. Ao gestor de pessoas cabe implantar o que é exigido pela lei, e administrar os benefícios concedidos aos
colaboradores, para que esses tenham a percepção do reconhecimento da empresa ao seu trabalho.
 
É correto o que se afirma em:
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ALTERNATIVAS
II, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
9ª QUESTÃO
Você foi contratado como estagiário de engenharia de produção no setor de planejamento e controle da
produção de uma fábrica de colchões, e espera progredir de cargo, chegando ao máximo do setor: o de
gerente de produção. Para isso, você sabe que, devido à política interna da empresa, deverá ascender em
cargos do setor gradativamente, até chegar ao esperado.
Com base no exposto, de qual política da empresa se está falando?
ALTERNATIVAS
Plano interno de carreiras.
Processo de seleção interna.
Progressão por tempo de trabalho.
Processo de recrutamento interno.
Premiação de remuneração de cargos.
10ª QUESTÃO
Em pelo menos metade dos casos em que funcionários deixam suas empresas a culpa é de um mau chefe.
De acordo com um estudo da Gallup, cerca de 50% dos empregados deixaram suas companhias apenas para
se afastar dos chefes. Um mau chefe pode assumir uma boa equipe e destruir sua moral, forçando os
melhores funcionários a sair e os que ficam perdem a motivação.
 
Disponível em: <httpss://is.gd/bVWywI/>. Acesso em: 17 mai. 2018.
Para exercer bem um cargo de chefia e manter sua equipe motivada e unida, o chefe deve cumprir com suas
funções, além de manter algumas características necessárias para um bom cumprimento das suas
atribuições. Sendo assim, leia as afirmativas a seguir:
 
I. O chefe deverá estimar os recursos, acompanhando o seu consumo e aplicação.
II. O chefe deve comunicar amplamente todas as partes envolvidas, quando for necessário.
III. O chefe deverá participar dos processos de planejamento e delegações empresariais.
IV. Para promover um funcionário, o chefe deve considerar os vínculos pessoais e as competências deverão
ser desconsideradas, uma vez que existe a possibilidade de treinamento para esse funcionário.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
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I e II, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.