APOL 2 - ETICA E MATEMATICA

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06/11/2015 AVA UNIVIRTUS
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Atividade Pedagógica Online 02
PROTOCOLO: 20140916108611613AC6CRISTIANE BOEIRA MARIA - RU: 1086116 Nota: 60
Disciplina(s):
Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade
Matemática Básica
Data de início: 16/09/2014 21:24
Prazo máximo entrega: 16/09/2014 22:24
Data de entrega: 16/09/2014 21:53
Questão 1/5
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento e que vai sendo conquistado aos poucos, é válido
fazer uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez
essa aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco etapas para
a evolução moral de uma empresa, a saber: corporação amoral, corporação legalista, corporação receptiva, corporação ética que
aflora e a corporação ética. 
Assinale a alternativa que indica corretamente a etapa de evolução moral de uma empresa que corresponde ao trecho a seguir.
 “Está interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que
começam a parecer códigos de ética.”
A Corporação legalista.
B Corporação receptiva.
C Corporação ética que aflora.
D Corporação amoral.
Questão 2/5
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p.66-69) a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os
empregados como meras unidades econômicas de produção, as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais; a corporação legalista é apegada à letra da
lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduto que mais se parecem a produtos de departamentos legais, nessa
etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais; a corporação receptiva está interessada em
mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não porque é certo, possui códigos de conduta que começam a
parecer códigos de ética; a corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e
a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação; e, a corporação ética equilibra lucros e ética
tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras, e engloba
problemas éticos na educação, dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.
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As organizações são comunidades, apesar de algumas aparências em contrário. Nelas as pessoas podem permanecer como
estranhos no sentido de não saberem muito sobre a vida privada de cada um e, ao mesmo tempo, serem capazes de confessar
que o bem-estar de cada um está ligado ao bem-estar da organização como um todo. A partir dessa discussão, Alencastro
(2013) introduz a discussão da empresa como uma comunidade moral ao apresentar a definição de empresa apresentada por
Peter Drucker. 
Assinale a alternativa que indica corretamente o conceito de empresa apresentado por Peter Drucker.
A É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em
termos de desempenho econômico.
B É uma organização de máquinas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente ilegítima, definida
em termos de fracasso econômico.
C É uma organização de pessoas com uma visão não compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em
termos de desempenho ambiental.
D É uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, não definida em
termos de desempenho econômico.
Questão 3/5
No que se refere às operações com números relativos, calcule o valor das expressões numéricas dadas a seguir, depois
assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
(- 1 + 3 - 7) x (2 - 8) =
(2 + 3 x 4 - 2 x 5 - 4) : (- 1) =
(- 0,5) x 0,2 x (-1,3) =
8 - {- 20[(- 4 + 4) : (- 65)] + 2 (- 5)} =
A -30; -1; -0; 13; 18.      
B 30; 1; 0,13; 18.
C 30; 0; 0,13; 18.
D 30; 0; 0,13; 38.
Questão 4/5
Você acertou!
De acordo com Peter Drucker, citado por Alencastro (2013, CAP.2, p.70) empresa é uma organização de pessoas com
uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico.
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“(- 1 + 3 - 7) x (2 - 8) =” (- 5) x (-6) = 30 “(2 + 3 x 4 - 2 x 5 - 4) : (- 1) =” (2 + 12 - 10 - 4) : (- 1) = 14 – 14 : -1 = 0 “(-0,5) x
0,2 x (-1,3) =” -0,10 x -1,3 = 0,13 “8 - {- 20[(- 4 + 4) : (- 65)] + 2 (- 5)} =” 8 -{-20 [0:-65] -10 = 8 -{-20 x 0 -10} = 8 -
{-10} = 18
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Calcule o mínimo múltiplo comum dos números abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
MMC entre 36 e 60 =
MMC entre 18, 20 e 30 =
MMC entre 12,18 e 32 =
MMC entre 3, 4, 25 e 60 =
A 180; 900; 300; 300.
B 180; 180; 288; 300.
C 900; 900; 300; 300.
D 900; 180; 288; 300.
Questão 5/5
Se entendermos que a ética empresarial é um processo de amadurecimento que vai sendo conquistada aos poucos, é válido fazer
uma analogia do amadurecimento ético de uma organização com o de uma criança, tal como visto em Piaget. Quem fez essa
aproximação foi a autora norte-americana Linda Starke, citada por Alencastro (2013), para quem existem cinco etapas para a
evolução moral de uma empresa, a saber:
I. Corporação amoral.
II. Corporação legalista.
III. Corporação receptiva.
IV. Corporação ética que aflora.
V. Corporação ética.
As etapas mencionadas anteriormente são descritas de forma aleatória a seguir.
A. Apegada à letra da lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos
legais. Busca adotar algumas posturas éticas apenas para evitar problemas legais.
B. Reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo
da corporação.
C. Persegue o sucesso a qualquer custo, vê os empregados como meras unidades econômicas de produção. As companhias que
estão nesse estágio são frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais.
D. Interessada em mostrar-se responsável porque isso é conveniente, não por ser o certo; possui códigos de conduta que
começam a parecer códigos de ética.
E. Equilibra lucros e éticas tão completamente que os empregados são recompensados por se afastarem de ações
comprometedoras, inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.
Assinale a alternativa que relaciona as etapas para a evolução moral de uma empresa com suas respectivas descrições.
(2 ^2 x 3 ^2 x 5) = 180 (2 ^2 x 3 ^2 x 5) = 180 (2 ^5 x 3 ^2) = 288 (2 ^2 x 3 x 5 ^2) = 300
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A I-C, II-D, III-A, IV-E, V-B.
B I-A, II-B, III-C, IV-D, V-E.
C I-C, II-A, III-D, IV-B, V-E.
D I-E, II-D, III-C, IV-B, V-A.
Você acertou!
De acordo com Alencastro (2013, CAP.2, p. 66-69), a corporação amoral persegue o sucesso a qualquer custo, vê os
empregados como meras unidades econômicas de produção, e as companhias que estão nesse estágio são
frequentemente forçadas à desativação, pois violam normas e valores sociais. A corporação legalista é apegada à letra da
lei, mas não a seu espírito, adota códigos de conduta que mais se parecem a produtos de departamentos legais; nessa
etapa há uma busca por posturas éticas apenas para evitar normas legais. A corporação receptiva está interessada em
mostrar-seresponsável porque isso é conveniente, não por ser o certo, possui códigos de conduta que começam a
parecer códigos de ética. A corporação ética que aflora reconhece a existência de um contrato social entre os negócios e
a sociedade, procurando generalizar essa atitude ao longo da corporação. A corporação ética equilibra lucros e ética, tão
completamente, que os empregados são recompensados por se afastarem de ações comprometedoras; além disso,
inclui problemas éticos na educação e dispõe de mentores para dar orientação moral aos novos empregados.
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