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28/10/2014 Aluno: CAROLINA CAVALCANTI OLIVA • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=998&turma=409020&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefi… 1/2 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Exercício: GST0253_EX_A2_201002026458 Voltar Aluno(a): CAROLINA CAVALCANTI OLIVA Matrícula: 201002026458 Data: 13/08/2014 20:52:52 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201002080773) A entrevista utilizada na seleção de pessoal, em que o entrevistador sempre segue o mesmo roteiro, visando avaliar os conhecimentos, habilidades e capacidades do candidato, é chamada de: Entrevista não estruturada. Entrevista situacional. Entrevista estruturada. Entrevista comportamental. Entrevista diretiva. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201002055143) A classificação de tarefas proposta por Aronson, Wilson e Akert compreende três tipos de tarefas unitárias: aditiva, conjuntiva e disjuntiva. Assinale aquela que apresenta o conceito de uma tarefa ADITIVA. Aquela em que todos os membros do grupo realizam basicamente o mesmo trabalho e o produto final é a soma de todas essas contribuições, como quando três pessoas fazem força para tirar o carro da vala. Se ocorrer, entretanto, indolência social, o desempenho do grupo pode não ser melhor do que o de um indivíduo que trabalha sozinho. Quando o desempenho do grupo é definido pelas habilidades do membro menos capaz do grupo ou pelo elo mais fraco da corrente. Por exemplo, uma equipe de alpinistas só pode escalar à velocidade do seu membro mais lento. O desempenho total do grupo é definido pela maneira como trabalha o melhor membro. Esse indivíduo pode elevar para o seu próprio nível o nível de desempenho dos demais indivíduos que estão na média ou abaixo da média. A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas normas sociais com regras explícitas ou implícitas que definem o que é comportamento aceitável naquele contexto. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201002055145) Marque a opção que melhor define o conceito de desindividualização: Tendência de as pessoas realizarem melhores trabalhos simples e piores tarefas complexas ou novas aprendizagens, em consequência da excitação fisiológica ocasionada pela presença de outros. Tendência de o indivíduo se perder na multidão e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das restrições normais ao comportamento do indivíduo quando está no meio da multidão. A proximidade entre as pessoas permite a troca de informações. Em grupos sociais são estabelecidas normas sociais com regras explícitas ou implícitas que definem o que é comportamento aceitável naquele contexto. Tendência de as pessoas realizarem melhores tarefas complexas e piores trabalhos simples, como consequência da diminuição dos esforços individuais, quando as pessoas estão em grupo, porque não podem ser observadas e avaliadas facilmente. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 28/10/2014 Aluno: CAROLINA CAVALCANTI OLIVA • http://estacio.webaula.com.br/salaframe.asp?curso=998&turma=409020&CodProgramaTurma=0&CodModuloDeCursos=0&AcessoSomenteLeitura=undefi… 2/2 4a Questão (Ref.: 201002082382) A decisão grupal se baseia na crença corrente que duas ou mais cabeças são melhores que uma para a tomada de decisões. Essa afirmação é apoiada na: Suposição que, como essa cabeça é de um subordinado, corre-se o risco que esteja equivocada. Suposição que o supervisor tem total domínio das situações de trabalho porque foi preparado para isso pela empresa. Suposição que um indivíduo isolado pode estar sujeito a todo tipo de caprichos e preconceitos. Suposição que o indivíduo isolado sempre vai decidir por algo que lhe convenha. Suposição que o subordinado deve sempre consultar o supervisor para decidir sobre a realização de suas tarefas. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201002268142) As tarefas que podem ser fracionadas em diferentes subtarefas e designadas a membros individuais no grupo são denominadas: Individualizada Divísivel Particular Única Exclusiva Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201002262391) Mateus, empregado de uma empresa de pequeno porte, está dizendo a José, seu subordinado, que está convencido da importância de uma forma de comunicação entre lados opostos em conflito, na qual são feitas ofertas e contra-ofertas e ocorre uma solução apenas quando as duas partes estão de acordo. Assinale a qual forma de comunicação Mateus está se referindo: Leitura. Negociação. Discurso. Reflexão. Observação.
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