Auditoria I - Avaliação III - Descritiva

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30/10/2015 Principal ­ Ambiente Virtual de Aprendizagem EAD
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3. Avaliação Final (Discursiva) ­ Individual e sem Consulta (294395)
Auditoria I (CON35)
Prova: 3509956
QUESTÃO:
1. Uma determinada empresa necessita rever os procedimentos organizacionais internos, no intuito de avaliar os
sistemas de controles com relação ao crédito e ao faturamento, pois está com a inadimplência muito alta. Neste caso,
descreva e justifique: qual tipo de auditoria a empresa deverá contratar?
RESPOSTA ESPERADA:
Para atender à necessidade da empresa, recomenda­se a contratação dos serviços de uma auditoria operacional, pois
este tipo de auditoria, através de uma revisão ordenada de programas, consegue avaliar e comparar o desempenho
real com o realizado. Desta forma, conseguirá chegar a um diagnóstico e propor recomendações na busca de atingir
melhores resultados para a empresa contratante.
QUESTÃO:
2. O profissional de auditoria, muitas vezes, utiliza os papéis de trabalho para registrar descobertas e comprovar o
trabalho cumprido. Considerando que o auditor em seu trabalho tenha encontrado irregularidades nos lançamentos
contábeis, que necessitaram de correção por parte da empresa auditada, qual dos papéis de trabalho listados a seguir ele
deveria utilizar? (Exemplo de papéis de trabalho: conciliação, análise, ponto para recomendação, lançamento de ajuste
ou reclassificação). Justifique a sua resposta.
RESPOSTA ESPERADA:
Quando um auditor percebe alguma irregularidade de lançamento contábil, que necessita de correção, ele deve
utilizar o lançamento de ajuste ou reclassificação, demonstrando em um pequeno histórico as contas e valores que
foram afetados. Desta forma, se esses lançamentos forem aceitos, serão feitos os ajustes de forma correta.
QUESTÃO:
3. Após levantamento das atividades a serem auditadas em uma empresa, o auditor externo, para fins de formalização e
descrição dos serviços, elabora e apresenta para a empresa contratante uma Carta­Proposta. Diante deste contexto,
descreva o que é uma Carta­Proposta.
RESPOSTA ESPERADA:
A Carta­Proposta é um documento que procura abranger a definição dos serviços a serem prestados na empresa
contratante, a forma como serão conduzidas as atividades, os prazos de entrega dos relatórios e do parecer da
auditoria, descrição dos honorários a serem cobrados, bem como a forma de pagamento e a rescisão do contrato,
abarcando, de forma resumida, o escopo do trabalho.