Avaliando aprendizado - Aula 8

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa
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Exercício: GST0917_EX_A8_XXXX
 Aluno(a): XXXX
Matrícula: XXXX
Data: 22/11/2015 10:15:42 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201513382826)  Fórum de Dúvidas (2 de 11)   Saiba   (7)
Uma forma de explicar o que é carreira normalmente está associada a uma trajetória de trabalho, construída a
partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, a expectativa
do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às
funções e obrigações determinadas por seu empregador. Neste contexto, assinale a alternativa que
descreve este tipo de situação:
Cid começou seu estágio quando estava no 3º período da faculdade; no ano seguinte foi efetivado e se
tornou assistente; quando se formou foi promovido a gerente; com 2 anos de experiência no cargo de
gerente foi elevado ao cargo de diretor.
Bel é filha única do dono de uma empresa engenharia, ao completa 18 anos começou a trabalhar como
assessora do pai e 5 anos depois se tornaria sócia desta empresa ao lado do seu pai.
Inácio passou em um concurso público aos 20 anos de idade para o cargo de técnico em uma autarquia
federal, onde pretende trabalhar nesta empresa até se aposentar.
Lucas é taxista há 6 meses e acumula experiência de 20 anos trabalhando como gerente executivo de
um banco.
Leila fazia salgadinhos para festas e após 10 anos montou um Buffet.
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2a Questão (Ref.: 201513384761)  Fórum de Dúvidas (5 de 11)   Saiba   (4 de 7)
Assinale a alternativa que define as características do perfil do profissional requerido pelo mercado, seguindo
os critérios:
Reconhecimento da evolução do conceito de carreira até atingir sua configuração atual;
Identificação dos aspectos mais relevantes acerca da autogestão de carreira;
Análise dos possíveis desdobramentos acerca do conceito emprego.
Disciplina e subordinação.
Estar bem com o chefe e cumprir suas obrigações.
Autonomia e empreendedorismo.
Realização de um curso de graduação e entrega de currículo.
Espera de uma oportunidade de promoção por bom comportamento.
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3a Questão (Ref.: 201513042284)  Fórum de Dúvidas (2 de 11)   Saiba   (2 de 7)
Lucas trabalha em uma instituição que faz parte de um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que
procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Aponte
o tipo de instituição na qual ele trabalha:
Administração técnica.
  Administração pública.
Administração legal.
Administração participativa.
Administração geral.
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  4a Questão (Ref.: 201513039664)  Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba   (7)
Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo uma mudança sem precedentes na história da
condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós
mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com o
desenvolvimento da carreira. Diante desta afirmativa, temos que:
  Conhecimento não se refere apenas aos conhecimentos formais, mas a capacidade de sabermos quem
somos¿: qual o nosso lugar, nossas aptidões e capacidades de realização.
Os cargos são igualmente estáveis e previsíveis, há pouca mobilidade (uma pessoa trabalha a vida
inteira no mesmo lugar, ou na mesma função).
O profissional moderno deve ser extremamente "Especialista".
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, não
exigem mudanças nas empresas.
As empresas são estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existe.
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  5a Questão (Ref.: 201513055334)  Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba   (7)
O planejamento de carreira é fundamental para o nosso crescimento profissional. Assinale a
alternativaINCORRETA, em relação ao planejamento de carreira 
É necessário um plano de educação continuada
A ecolha da profissão é o passo inicial
As metas e objetivos não podem negligenciadas
  Está dissociado do planejamento financeiro pessoal
Exige disciplina e dedicação
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  6a Questão (Ref.: 201513381098)  Fórum de Dúvidas (5 de 11)       Saiba   (4 de 7)
Analisando a frase "eu sou a minha carreira", podemos considerar a proatividade na avaliação da carreira,
sem esperar a empresa fazer por ele, como uma perspectiva:
Do governo.
Do Cliente
Da empresa
Do Fornecedor
  Do profissional
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