Avaliação - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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	Avaliação: GST0918_AV_201001174721 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL       
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201001174721 - BRUNA MAIA GOUVÊA ESTEVES 
	Professor:
	MAGALY VASQUES DE FARIA
	Turma: 9076/AN
	Nota da Prova: 7,5   Nota de Partic.: 1,5     Av. Parcial.:2     Data: 12/11/2015 16:34:53 (F)
	
	 1a Questão (Ref.: 571735)
	Aula 3: MÉTODO DE ESTUDO NO ENSINO SUPERIOR
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Que a vida, assim como o futebol, é uma "caixinha de surpresa", não é segredo para ninguém, mas isso não elimina a necessidade de elaboração de um plano de carreira, principalmente se o profissional quer aumentar suas chances de ser bem sucedido. Comente.
		
	
Resposta: Quando se faz um plano de carreira, se objetiva quais são os pontos chaves que serão necessários na sua vida pessoal, quanto profissional. Depois de elaborado seus objetivos, o foco e a visão a medio e longo prazos são, de suma importância, para a complementação dessas estratégias profissionais, como: uma pós graduação, MBA's. cursos de aperfeiçoamento e empresas que possam contrinuir para a sua formação profissional. Dessa Forma, elencar sua vida pessoal e profissional, pode aumentar as suas chances de um plano de carreira vencedor, como também uma estratégia bem alinhada com a perspectiva de futuro são características cruciais para um plano de carreira bem elaborado.
	
Gabarito: O aluno deverá responder que o plano ajudará a definir os cenários, deixando claro e palpável o que será necessário fazer para chegar ao objetivo. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 573419)
	Aula 9: Inovação e Criatividade na Sociedade do Conhecimento
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	"O que faz o diferencial nas organizações são as pessoas. Essa frase, pelo menos em sua essência, já foi mencionada milhares de vezes por especialistas, empresários e gestores que direcionam suas atenções para o capital intelectual. Dentro desse universo de pessoas que dão vida às empresas, cada vez mais são valorizadas competências como, por exemplo: espírito de equipe, comunicação interpessoal, capacidade de lidar com o novo, empreendedorismo, entre outras. Somando-se a esse conjunto, surge a criatividade - apontada com um dos principais diferenciais dos talentos que hoje são tão cobiçados pelas companhias." BISPO, P.. Por que a criatividade é essencial às empresas. Disponível em http://www.rh.com.br/Portal/Criatividade/Entrevista/8227/por-que-a-criatividade-e-essencial-as-empresas.html. Acesso em 20 de agosto de 2014. 
Por que a criatividade e a solução criativa de problemas são tão importantes para as organizações se manterem competitivas nos dias atuais? 
		
	
Resposta: A cratividade, como támbem as soluções criativas de problemas são importantes, atualmente, no meio organizacional, devido a grande competitividade existente nos mercados, se tornando vantagem competitiva para a organização quem consegue reter um profoissinal com tais habilidades, pois devido a globalização, mudanças rápidas dos panoramas mundiais, soluções criativas trazem inovação ao mercado e capacitam tanto a organização como o profissional a busca de novos caminhos dentro do nicho de mercado, atração e retenção de clientes, como a manutenção da marca da empresa no mercado consumidor.
	
Gabarito: A resposta é livre, mas o aluno deixar claro que entende que é primordial encontrar respostas rápidas e eficazes para todo tipo de problema que surgir, então, torna-se essencial que as pessoas desenvolvam cada vez mais estas competências. 
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 624220)
	Aula 1: Você está preparado para o ensino superior?
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Em relação ao IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica) podemos afirmar que:
1- As possibilidades de mobilização da sociedade em favor da educação são ampliadas, uma vez que o índice é comparado nacionalmente e expressa em números os resultados mais importantes para a educação: aprendizagem e taxa de aprovação. 
2- A meta para o Brasil é alcançar um patamar educacional correspondente ao de países da ODCE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) como Estados Unidos, Canadá, Inglaterra e Suécia. 
3- É um importante condutor de políticas públicas em prol da qualidade da educação. 
Assinale a alternativa correta: 
		
	
	Todas as afirmativas são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras
	
	Somente a afirmativa 1 é verdadeira.
	
	Somente as afirmativas 1 e 3 são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa 3 é verdadeira
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 571624)
	Aula 2: AULA 2 - CONHEÇA SEU CURSO E SUA INSTITUIÇÃO DE ENSINO
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. Dentre eles, quem é responsável pela administração acadêmica do campus, sendo especialista nos processos acadêmicos, e orienta os alunos em relação à instituição de ensino? (assinale a alternativa correta)
		
	
	colegas de curso
	
	professor
	
	gerente acadêmico
	
	coordenador de curso
	
	diretor institucional
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 569303)
	Aula 3: AULA 3
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Paulo Vitor começou a trabalhar aos 18 anos como auxiliar administrativo e, hoje, aos 25 anos, resolveu realizar seu sonho de cursar uma graduação de Administração. Seu chefe lhe disse que a empresa estava disposta a investir nele, custeando o curso, mas que não poderia liberá-lo do cumprimento dos horários. Neste contexto, o mais importante neste momento é:
		
	
	Reconhecer a necessidade de administrar seu tempo e organizar seu estudo. 
	
	Redimensionar seu orçamento, para custear o investimento em educação.
	
	Priorizar seus estudos e colocar em segundo plano as atividades profissionais.
	
	Desistir do seu sonho, pois a dedicação às duas coisas poderia comprometer seu emprego.
	
	Priorizar suas atividades profissionais para fazer valer o investimento da empresa. 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 270403)
	Aula 4: Web Aula 4 - FINANÇAS PESSOAIS
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Claudia, uma gerente de contas de um banco privado, pretende conquistar um novo emprego que lhe permita maior qualidade de vida e proporcione as condições para a aquisição de outro veículo para sua filha
Rosangela pretende fazer um curso de pós-graduação em finanças e expandir seu negócio com uma nova loja, aumentando assim seus investimentos na bolsa de valores
Diogo um funcionário público almeja uma promoção em sua instituição de trabalho, que possibilite a aquisição de sua casa própria, e também consiga aumentar seu tempo de lazer com a família.
Podemos dizer que: 
		
	
	Claudia tem como objetivo em seu planejamento pessoal a conquista de um novo emprego.
	
	Rosangela tem como objetivo no seu planejamento patrimonial o crescimento com uma pós-graduação em finanças.
	
	Diogo tem como objetivo no seu planejamento profissional a obtenção de uma promoção em sua instituição de trabalho.
	
	Diogo tem como objetivo no seu planejamento pessoal a aquisição de sua casa própria.
	
	Rosangela tem como objetivo no seu planejamento profissional aumentar seus investimentos na bolsa de valores.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 241972)
	Aula 5: AULA 5 CAPTAÇÃO DE RECURSOS E INVESTIMENTOS
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Em nossas aulas aprendemos que o investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem aplicados. Contudo, nem sempre as coisas acontecem desta forma. Assim,podemos classificar o perfil de investidor de acordo com suas características predominantes. Assinale a opção que apresenta essas características.
		
	
	Indeciso, Estressado e Conservador. 
	
	Moderado, Indeciso e Agressivo. 
	
	Moderado, Conservador e Estressado. 
	
	Agressivo, Estressado e Moderado. 
	
	Conservador, Moderado, Agressivo. 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 229651)
	Aula 6: Aula 6
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	A exigência do mercado contemporâneo é cada vez maior e a necessidade no aprimoramento é crucial para o sucesso na carreira profissional. O relacionamento interpessoal no trabalho, a capacidade na resolução de problemas e o domínio das ferramentas tecnológicas são fatores decisivos para a permanência em qualquer emprego. Assinale a alternativa que expresse respectivamente estes três fatores.
		
	
	Competência relacional, competência intelectual e competência técnica.
	
	Todas as alternativas apresentam erro.
	
	Competência comunicativa, competência associativa e competência tecnológica.
	
	competência emocional, competência pragmática e competência técnica.
	
	Competência associativa, competência racional e competência emocional.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	
	 9a Questão (Ref.: 574151)
	Aula 8: Gestão da Carreira
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Além do contrato formal de trabalho, a organização e as pessoas que nela trabalham, estabelecem um contrato psicológico de trabalho. Pode-se definir este último como um: 
		
	
	Compromisso de dedicação das pessoas ao trabalho que executam, garantindo a plena aplicação do potencial individual.
	
	Acordo em que a empresa se compromete a investir nos indivíduos que nela trabalham, garantindo oportunidades iguais.
	
	Entendimento tácito entre indivíduo e organização que estabelece um conjunto de expectativas que devem ser atendidas pelas partes envolvidas.
	
	Ajuste que torna a empresa e funcionários parceiros na busca de resultados para a organização e satisfação para as pessoas.
	
	Pacto emocional entre a empresa e seus funcionários de buscarem resultados que agregam valor para toda a organização.
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 234877)
	Aula 10: Currículo e inspiração
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Cenário brasileiro em relação a trabalho e emprego tem sofrido diversas alterações nos últimos anos. Analise as afirmações apresentadas a seguir sobre este cenário. 
I - O profissional cada vez menos pensa em ingressar em uma organização e fazer toda a sua "carreira" nela. 
II - O profissional precisa estar conectado ao mercado e suas transformações. 
III - O profissional precisa estar ciente de que o cenário de previsibilidade da carreira tornou-se instável, fluido e mutável.
IV - O trabalho fora do espaço formal será cada vez mais normal (como home office por exemplo).
Desta forma, as afirmativas que estão corretas são:
		
	
	I, II e IV 
	
	I, III e IV 
	
	I, II, e III
	
	II, III e IV
	
	I, II, III e IV 
		Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.
	Gabarito Comentado.