Direito do Trabalho II 2015 - USJT - 3 FDTN - Adilson Sanchez

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Direito do Trabalho II
05/03
1. Relações de Direito Processual do Trabalho
	- Relação intima com o direito do trabalho.
	- Direito Processual Civil = Usasse o Direito Processual Civil subsidiariamente no Trabalho.
	- Direito Penal e Processual Penal = Usa alguns principios da parte Penal.
	- Direito Empresarial = Creditos trabalhistas tem preferência na fila para receber na falência
	- Direito Tributário = Tributos de ordem trabalhistas são descontados no processo do trabalho.
2. Fontes
2.1 Classificação
 - Materiais = É o complexo de fatores(fatos e valores) que levão ao surgimento da norma.
 - Formais = Exteriozar o Direito.
 +Heterônomas = Sentença Normativa.
 +Autônomas = Convenção coletiva
2.2 Especies
 - Art 111, CF
 - CLT
 - CPC
 - Tratados Internacionais
 - Jurisprudência (Sumula ou OJ)
3. Aplicação das Normas = Dirimir os conflitos de acordo com as normas existentes.
3.1 Eficacia
3.2 Interpretação
3.2.1 Metodos
 + Teleológico
 + Autêntico
 + Gramatical ou Literal
4. Integração
 Suprimir as lacunas da Lei, as falhas.
12/03
	II - Organização Judiciária
1. Ramos
 1.1 Quadro Demonstrativo
	J. Federal, J. Eleitoral, J. Militar, J. Trabalho { União
	J. Estadual { Estados
 1.2 Organograma
2. Peculiaridades
 - Destinada a resolução das lides referente ao Trabalho
 - Efetivade do Direito do Trabalho
 - Não Varas especializadas
 - Os Ritos nas mesmas Varas
 - Os Tribunais são Regionais, em São Paulo há dois Tribunais do Trabalho
 - Ela é Multidisciplinar (Dano moral, entre outros)
3. Órgãos
 3.1 Varas do Trabalho
	Local onde se pratica os atos processuais, onde há concentração dos atos
 3.1.1 Histórico
	Em 1932, decreto 22032, criou as juntas de Concilação e julgamento
	Em 1946, criou o que conhecemos hoje como a Justiça do Trabalho, os vogais ganharam poderes de juízes e viraram juízes.
	Veio a emenda constitucional 24/99 e extinguiu a figura do juiz classista.
 3.1.2 Criação
	Lei n 6.947/1981 - Necessário que tenha mais de 24 mil empregados na localidade que queira ser criada a Vara, essa vara tenha jurisdição extendida em um raio de 100km.
	
 3.2 Juízes
	Aquele que tem o poder de dizer o direito, tem jurisdição
 3.2.1 Garantias (art 95, CF)
	Vitalicidade - Depois de 2 anos na função
	Inamobilidade - Só pode ser transferido se assim desejar.
	Irredutibilidade de proventos -
 3.3 Tribunais Regionais do Trabalho
 3.3.1 Histórico
		Criado pela CF/46
 3.3.2 Composição
	Presidente, vice-presidente e um juiz Corregedor, eles são constituidos em Turmas com no minimo 5 juízes.
 
 3.4 Tribunal Superior do Trabalho
	Uniformizar a Jurisprudência
 3.4.1 Histórico
	Criado com a CF/46
	Ampliado com a Cf/48 e com a Emenda Constitucional 45/2004 foi aumentado para 27 ministros.
 3.4.2 Composição
	Dividido em 8 turmas e 3 seções
	Seções: SDI 1, SDI 2 e SDC e Orgão Especial (Administrativo)
 3.5 Órgãos Auxiliares
	Secretária, Órgão Distribuidor, Oficiais de Justiça
 3.6 Ministério Público do Trabalho
	Órgão autonomo, autonomia financeira e administrativa.
	Fiscal da Lei, se impõe em favor da lei
	Ele tem a prerrogativa de instaurar investigação e ação civil pública
 3.7 Defensoria Pública
	LC 80/2014 - Ultima que regulamentou a defensoria pública
	Órgão de acesso gratuito, por meio dela pode ter assessoria jurídica e defesa judicial gratuita.
19/03
	Competência
	Art 114 CF + EC 45
1. Conceito
	Medida de jurisdição
	Tem competência para dirimir as relações de Trabalho (Emprego Autônomo - regido pelo CC) e Emprego (Relação de Empregador e Emprego - regido pela CLT)
	Relação de trabalho é genero e de emprego é especie.
 1.1 Absoluta ou Relativaa
	Absoluta: Sempre será aquela que não admite validade aos atos praticados, ela é improrrogavel. "Ex oficio"
	Relativa: Ela é prorrogavel, os atos podem ser convalidados. Necessita de Provocação
2. Espécies
	Absolutas
 2.1 Razão da Máteria = Refere sob a matéria a ser dirimida, discutida. A JT é competende para dirimir lides envolvendo representação sindical. Art 114 CF
 2.2 Razão da Pessoa = Objeto de manifestação do juiz é a pessoa, ou seja, do sujeito da relação jurídica, assim a JT será responsavel se a pessoa for tomador ou prestador.
 2.3 Funcional = Lotação daquele servidor, assim o juiz não tem competência para julgar casos que estejam em outras instâncias.
	Relativa
 2.4 Territorial = Local. Assim o juiz titular de uma vara de São Paulo, não podee julgar processos fora de sua jurisdição.
 2.5 Distribuição = Se distribuo uma ação ela fica vinculada aquela vara.
3. Cessação = Paraliza os efeitos da competência por motivo da instalação de uma vara do Trabalho no local
4. Foro de Eleição = Aquele que as partes na relação jurídica definem como o titular de eventual resolução de conflito. Não se admite foro de eleição na Justiça do trabalho, nos termos da CLT será competente onde a pessoa foi contratada ou prestou serviços.
5. Conflito de Competência = Ingressei na Vara do trabalho e na vara civel, havendo essa situação esta caracterizado um conflito, para dirimir esse conflito entende-se que o TRT que deve se pronunciar. Sumula 180 TST
Situações
Sera de competência da Justiça do Trabalho: ação de representativa sindical - art 144, III, CF. Ação para cadastramento no PIS. - Sumula 300 TST. Ações contra o Ministerio Publico do Trabalho referente a TAC ou Ministerio do Trabalho referente autuações - Art 114, IV, CF. Sumula vinculante 25 STF. Sumula vinculante 24 STF. Questões relacionadas a pequenas empreitadas - Art 652, III. Empregado público. Liberação do FGTS por despedida. Cobrança de Contribuição Sindical - Sumula 666 STF. Questões referente a Empregadores Domesticos. Exigibilidade de tributos referente a relação trabalhista, lei 8912/98. Dissidio de greve.
26/03
	Atos, Termos e Prazos Processuais
1. Atos Processuais
 1.1 Conceito = São aqueles que têm o efeito de constituir, conservar, desenvolver, modificar, ou cessar a relação processual.
 1.2 Espécies = Atos do juiz (despacho, sentença..), atos das partes (petição inicial, defesa...) e atos de terceiros (perícia...).
 1.3 Efeitos
 1.3.1 Publicidade = Precisa ser revestido de publicidade, as partes devem ter acesso aos autos e terceiros tbm
 1.3.2 Intimação = Tem natureza de ordem, determinar algo para fazer ou não fazer.
 1.3.3 Notificação = Se aproxima do que chamamos de citação, dar ciência de algo
2. Termos
 2.1 Conceito = é transformar aquele ato, abstrato, em forma física.
 2.2 Processo Físico = 
 2.3 Processo Eletrônico
3. Prazos
 3.1 Conceito = O tempo que o ato deve ser praticado
 3.2 Espécies = Particulares (diz respeito a alguma das partes), Comum (fluem para ambas partes), Legal (previsto em lei), Judicial (determinado pelo juiz), Convencional (ambas as partes definem o prazo, ex.: pgto de acordo), Peremptórios (Improrrogaveis), Prorrogáveis (podem ser prorrogados). *Art 185 CPC = Quando não existir prazo determinado em lei, a prática deve acontecer em até 5 dias.
 3.3 Contagem = Igual o CPC.
 3.3.1 Suspensão e Exceções = Entre 20 de dezembro até 06 de janeiro de cada ano. No Recesso forence não são praticados os atos processuais, salvo exceções como o arresto, sequestro, penhora, arrecadação, busca e apreensão, o deposito, a prisão do depositário infiel, os embargos de terceiros etc. Os prazos voltam no dia seguinte do fim do recesso. Não se aplica no Processo do Trabalho a contagem de prazo em dobro nos litisconsórcios.
 3.4 Processo Eletrônico
4. Nulidades
 4.1 Conceito = É a sanção determinada pela lei que priva o ato juridico de seus efeitos normais, em razão do descumprimento das formas estabelecidas.
 4.2 Espécies = Relativa (é sanável), Absoluta (toda vez que houver interesse publico ela não podera ser sanada) e Inexistente (não há nenhum valor)
 4.3 Anulabilidade = São atos realizados em desacordo com a lei, assim como os atos nulos. Para ser anulados elesprecisam ser provocados pelas partes. O ato nulo pode ser decretado de oficio pelo juiz.
 4.4 Princípios = Transcendência (não há anulidade se não houver prejuizo), Convalidação (se não houver reação da parte contra o ato nulo ele sera convalidado), proteção (a nulidade só deve ser pronunciada e não for possivel suprir-se a falta ou repetir-se o ato) e Instrumentalidade (o ato deve se ater à observância das formas, porém, se de outro modo o ato atingir sua finalidade havera validado do ato praticado).
 4.4.1 Espécies
5. Preclusão
 5.1 Conceito = Perda da faculdade de praticar um ato, por ocorrência de não ter observado o tempo hábil.
 5.2 Espécies = Temporal (quando o ato esta atrelado a um certo tempo), lógica (esta atrelada a uma sequencia, ex.: apresenta a contestação e só depois apresenta a suspeição do juiz.) e Consumativa ( pratica o ato e esse ato é dado como valido, surti efeito, mas queria praticar outro ato, o primeiro ato exclui a possibilidade do segundo. Ex.: Recorro e só depois inteponho embargos de declaração sobre a sentença.).
6. Perempção
 6.1 Conceito = Extinção, prejuizo da possibilidade de praticar um ato quando deixou-se de exercitar esse ato no tempo previsto.
 6.2 Espécies = Definitiva (Ex.: abandono do processo), temporária ( O reclamante fica proibido de propor ação no periodo de 6 meses).
09/04
	IV - AÇÃO TRABALHISTA
1. Partes 
 1.1 Denominação
	Reclamante = Autor
	Reclamado = Réu
	Ação Consignatoria - Consignante e Consignado
2. Representação = Alguem que atue em nome de outrem, manifestando vontade dele
 2.1 Situações 
	Menor de 14 a 16 anos - Aprendiz
	Menor de 16 a 18 anos - Pode receber salário e dar quitação, mas não pode receber as verbas de uma eventual recisão
	união, estados e municipios - Procuradores públicos
	Massa fálida - Sindico/ administrador
	Espólio - Inventariante
	Empresas - Preposto
	Condominio - Sindico
3. Procuradores - Representante legal da Parte. Exclusivamente o Advogado, admite-se no juizado que a parte se faça representar por terceiros sem ser advogado.
	*Honorários = Aquele que usa do Sindicato para mover uma ação e declare pobreza, ele deve sucumbência ao Sindicato.
 3.1 Mandato tácito = De alguma permita que a conduta do advogado seja de representação, adimite-se em primeira instância, mas não se admite em segunda instância.
 3.2 Estagiário = Os estagiários não podem praticar atos privativos dos advogados.
 3.3 "Jus Postulandi" = Na justiça do trabalho não é imposto a utilização de advogado pelas partes.
4. Terceiros = Eles podem ingressar no processo
 4.1 Substituição Processual = Demandar em nome proprio interesse de outro
5. Litisconsórcio = Reunião de sujeitos no polo passivo ou ativo
6. Intervenção de Terceiros
 6.1 Assistência
 6.2 Oposição = Aquele que quer proteger um bem
 6.3 Nomeação a autoria = Aquele que tenha a coisa em nome de terceiros e tenha demandado em nome proprio.
 6.4 Denunciação da Lide = Permitir que o reclamado possa posteriormente uma ação contra terceiro.
 6.5 Chamamento ao Processo = Poder chamar outras pessoas ao processo.
7. Assistência Judiciária = Propriedade de ter a prestação jurisdicional de graça
8. Litigância de Má Fé = Deduzir pretensão ou defesa para usar o processo para objetivo ilegal. Opuser resistencia injustificada ao andamento do processo, proceder de modo temerário, provocar incidentes infundados, interpor recurso no intuito protelatório.
23/04
1) Exmo Sr. Juiz da ______ Vara do Trabalho de São Paulo. Endereçamento - Art 91 a 111, CPC; art 282, I, CPC; art 840, CLT
2) João da Silva, nascido aos 16.07.63, filho de Anna Silva e João Carlos Silva, Brasileiro, maior, casado, comerciário, portador da CTPS: 01 Série 02-SSP/SP, inscrito no CPF sob o nº 04, residente e domiciliado na rua 5, n 06, Mooca, SP-SP, CEP 07890-009, por seu advogado(procuração anexa) Qualificação (Elemento da Ação) - Art 282, II, CPC; art 319, I, CLT. #Novo CPC art 319, II
3) Vem, mover Reclamação Trabalhista, pelo Rito Sumarissimo
4) Contra USJT, inscrita no CNPJ n 01, com sede na rua 02, n 03, em SP-SP, CEP 03126-001, pelos motivos seguintes
5) Foi admitido em 01.02.15 e demitido sem justa causa em 30.04.15 recebeu o salário de R$ 1.200,00. Art 282, III, CPC; 840, CLT; #Novo CPC art 319, III;
Não Houve pagamento das verbas rescisórias
6) Em face do exposto pede: Ação Declaratória Condenatoria - Pedido = art 282, IV, CPC; art 286, 294, CPC; art 840, CLT; #Novo CPC art 319, IV e art 322.
A) saldo salarial: 1.200,00
B) 1.200,00 - Aviso prévio
C) 4/12 de férias = R$400,00 + 1/3 constitucional (R$ 120,00)
D) R$ 400,00 - 13 salário
E) R$ 224,00 - 8% sobre as verbas salariais (saldo salarial, 13 salário e aviso previo por força de sumula do TST)
F) 40% FGTS = R$ 449,60
G) Multa art 477, CLT = R$1.200,00
7) Requer: Citação/ Provas - art 282, VII, CPC; art 213, CPC - #NovoCPC 239 - Prova = art 282, VII, CPC; #NovoCPC art 319, VI
8) Valor: art 260, CPC; art 282, V, CPC; #NovoCPC art 319, V; art 852, A, CLT
9) Data e Assinatura
#Novo CPC art 319, VII - Tentativa de Conciliação - Deve se manifestar logo na Inicial se quer ou não a tentativa de Conciliação.
07/05
 16) Audiência = Ato publico, solene, oral, objetivando a conciliação, o saneamento, desenvolvimento, a organização e a solução do processo. Produção de atos jurídicos concentrados. Seu principal objetivo é a conciliação
 1. Introdução
 1.1 Princípios = Oralidade: ela é prestigiada em audiência trabalhista, mas não afasta de colocar em termo todos atos praticados na audiência. Assentada: não se transcreve a pergunta, ao menos que seja negada. Imediação: o juiz deve instruir o processo. Identidade fisica do juiz: o juiz que instruir deve ser o juiz que julga. Concentração: ass provas devem ser produzidas em audiência, testemunhas e permite a sentença tambem na audiência. Irrecobilidade das decisões interlocutorias. Ampla defesa e contraditório. Aquisição processual: a prova pertence ao processo e não a quem produz
 1.2 Espécies { Inicial (conciliação)
	 Instrução - Produção de provas, oitiva das partes e testemunhas.
	 Una
	 Julgamento {	- "Sine Die"
			- "Via intimação"
			- Sumula 197 TST
 2. Pregão = Chamamento das partes a audiência. Geralmente realizado pelo secretário. Art 765 CLT e 131 CPC.
 3. Conciliação = Juiz ta obrigado a tentativa da conciliação sob perigo de anulidade da sentença
 4. Ausência das Partes = Art 843 e seguintes CLT. 
 4.1 Doença = A parte pode justificar sua ausência sem prejuizo por motivos de doença que impeça a locomoção
 4.2 Una ou Inicial = Se o reclamante não comparecer a o arquivamento.
 4.3 Instrução = Sumula 9 TST - Aplica-se a pena de Confissão
 4.4 Reclamada = Una ou Inicial aplica-se a revelia/confissão ficta. Na de Instrução aplica-se a pena de confissão.
 5. Revelia e Confissão = Confissão real é quando a reclamada assume a culpa e a Confissão pressumida ocorre quando não é apresentada a defesa. Revelia é a 
 6. Horário, Local = As audiências devem ser marcadas em horário determinado, realizada perante os orgãos da justiça e serão publicas e não podem passar de 5 horas continuas, exceto motivo de urgência. (813 a 817 CLT).
 
 17) Defesa do Réu = Pode-se de mérito ou processual, sendo processual o nome é exceção
 1. Exceção = Deve ser entregue separadamente.
 1.1 Impedimento = art 134 CPC
 1.2 Suspeição = art 135 CPC e 801 CLT
 1.3 Incompetência
 2. Contestação = É a propria defesa, movimento que circula o contraditório. Pode ser Processual ou de Mérito
 2.1 Preliminares = Defesa Processual - Citação invalida, Inepcia da Inicial, periclição, litispendencia, coisa julgada, conexão, continencia, carencia de ação, incapacidade de ser parte ou defeito de representação, Convenção de arbitragem.
 2.2 Prejudicias de Mérito - art 269 CPC
 2.2.1 Prescrição = Perda do direito de Pretensão
 2.2.2Decadência = Perda do direito material
 2.2.3 Compensação = Quando há postulações de mesma natureza. Ex: Reclamo do pagamento de horas extras, a empresa prova o pagamento de uma parte da horas, o juiz determina o pagamento do resto.
 2.2.4 Retenção = Reter um bem em face do recebimento de um credito.
 3. Reconvenção
14/05
 3.1 Conceito = É a ação proposta pelo réu em face do autor, no mesmo processo em que está sendo demandado. É um contra-ataque. É efetuada em peça apartada.
 3.2 Pressupostos de Reconvenção
	A) que o juiz tenha competência em razão da materia
	B) Se a materia for objeto de Contestação não caberá reconvenção
	C) deve ser o mesmo rito.
	D) que exista um processo pendente em primeiro grau de jurisdição sem que tenha ocorrido a audiência com a entrega da contestação.
	E) que a materia da reconveção seja conexa com a ação principal ou com o fundamento da defesa.
	Rito Sumarissimo
 1. Causas
 Correrão pelo rito sumarissimo as causas cujo valor não exceda 40 S.M's. Arts 852 A a 852 I, CLT
2. Caracteristicas
 Petição inicial = o pedido deve ser certo e determinado
 Corre com o mesmo juiz
 Deve estar acompanhado do valor
 Não se admite citação por edital
 Audiência una/ única que deve ocorrer dentro de 15 dias da data de distribuição, se houver necessidade de uma segunda audiência o juiz fica obrigado a marcar no prazo de 30 dias.
 Proposta Conciliatoria a qualquer tempo.
 Admite-se a oitiva de apenas 2 testemunhas para cada parte, sendo que não há a possibilidade de apresentação de rol.
 Incidentes e exceções devem ser decididos imediatamente na audiência.
 A sentença deve ser prolatada na propria audiência. A sentença não necessitara ter relatório.
 
 3. Recursos
 Ordinário deve ser apreciado em 10 dias pelo relator, não exige revisor, o parecer da procuradoria pode ser oral e o acordão é a propria certidão de julgamento.
 Só cabe recurso de Revista se na sentença contrariar sumula do TST ou dispositivo direto e não reflexivo.
Prescrição e Decadência
 Decadência
 1. Conceito = é a extinção do direito pelo decurso do prazo fixado pelo seu exercicio. Fundamento legal art 7, XXIX, CF, art 189 e 207, CC
	Direito potestativo. Pode decretar de Óficio. Inicia com o direito proprio. Direito não exercido. Não se admite suspensão ou interrupção. Direito irrenunciavel. Perece o direito.
 Prescrição
 Conceito = É a perda do direito de pretensão
	Direito não potestativo. Pode ser decretada de Óficio. Se inicia com o ato infringente. Direito efetivado. Fenomeno da Suspensão ou interrupção. O titular do direito pode renunciar. Perece as pretenção. Só admitida em ação constitutiva.
 Prazo
 Prescrição = Será de 5 anos contado do ato infringente. 2 anos da data da rescisão contratual.
	Admite-se sua interrupção - sumula...
21/05
Da Prova
 1. Conceito = É a Confirmação do fato, ou seja, representa um complexo de elementos de que dispõe por juizo para aplicação da lei.
 2. Princípios = Necessidade da Prova ( a parte que alega deve provar), Unidade da Prova, Probidade da Prova ( a prova deve decorrer de ato licito), Contradição (a prova deve ser apreciada pela parte contraria, a parte contraria deve ter o direito de se manifestar sobre a prova), igualdade da produção da prova (as partes devem ter as mesmas oportunidade produção probatoria), legalidade (somente podem ser produzidas provas previstas em lei), imediação (a prova deve ser produzida para um julgador), obrigatoriedade da prova (alegou tem que provar)
 3. Produção Probatória
 3.1 Momento = Em regra a prova é produzida em audiência, assim se é feito em audiência, o local de produção da prova é a Vara do Trabalho. Pode tambem ser antecipada, medida cautelar.
 3.2 Etapas = 1. Proposição: É proposta produção da prova, por meio de fatos e meios. 2. Admissibilidade da Prova: o juiz pode ou não aceitar a produção da prova. 3.Produção: A realização da proposição admitida pelo juiz.
 4. "Onus Probandi" - Art 333, CPC e 818 CLT -> É do autor o fato constitutivo e do réu as impeditiva, modificativa e extintiva.
 4.1 Situações Específicas = 
 4.2 Fatos que independem de Prova = Fatos que não exigem a produção de provas. Ex.: Fatos Notorios, fato confesso
 5. Meios de Prova
 5.1 Depoimento Pessoal
 5.2 Testemunhal
 5.3 Documental
 5.4 Pericial
 5.5 Inspeção
2º SEMESTRE
06/08
19. Da Sentença
 1. Conceito = É o ato do juiz que dirime a controversia, decidindo o merito(art 269, CPC) ou extinguindo o feito sem exame de merito(art 267, CPC).
 1.1 Espécies = Acordão, Decisão { - Decisão Interlocutória
				 - Decisão Monocrática (art 557, CPC)
 1.2 Classificação = { - Interlocutória => se for proferida no curso do processo
		 - Definitiva => A que defini o merito. Põe fim ao processo
		 - Terminativa => Não aprecia a matéria e sim o processo. Extingue o processo sem apreciação do mérito.
 2. Pronunciamentos Jurisdicionais { - Despachos = Os despachos não causam prejuizos e são irrecoriveis
				 - Decisões Interlocutorias
				 - Sentenças
 3. Efeitos da Sentença
 3.1 Devolutivo = efeito de se transferir ao orgão "ad quem" (superior) o conhecimento da matéria, nos limites da impugnação.
 3.2 Suspensivo = Impedi a execução da sentença.
 4. Fundamentação = Toda sentença deve ser fundamentada(art 765, CLT)
 5. Estrutura { - Relatório
	 - Fundamentção
	 - Dispositivo
 6. Sentença e Coisa Julgada
 6.1 Formal = Quando há precluso
 6.2 Material = Quando houver imutabilidade dos seus efeitos
 7. Nulidades { - Extra (fora do pedido), Ultra (Aprecia mas que o pedido) ou Infra petita
	 - Negativa de Prestação jurisdicional = Ex. Negação de pericia para investigar a periculosidade em pedidos de insalubridade.
		- Juiz Incompetente
		- Sem valor à Condenação
		- Falta de Pronunciamento
		- Falta de Assinatura
 8. Publicação = As partes precisam ser intimadas da Sentença
 8.1 Formas
 8.1.1 Audiência
 8.1.2 Diário Oficial
 8.1.3 Sumula TST 197 (Precisa comparecer a Vara para ter ciência da Sentença)
 9. Recurso de Embargos Declaratórios
# A decisão nem sempre causa prejuizo, já a sentença sim.
13/08
I - Recursos - Generalidades
 1. Conceito => Meio processual estabelecido para provocar o reexame de determinada decisão, visando à obtenção de sua reforma ou modificação.
 2. Princípios
	- Duplo grau de jurisdição
	- Une recorribilidade: Só pode interpor um recurso de cada vez.
	- Fungibilidade: Aceita o recurso mesmo com o nome errado.
 3. Peculiaridades
 3.1 Irrecorribilidade: As decisões interlocutorias são irrecorriveis.
 3.2 Fundamentação: A sentença não necessita atacar todos os fundamentos, pode ser apenas sobre os fundamentos importantes da lide.
 3.3 Instância Única: No rito sumário não comporta Recurso.
 4. Efeitos
 4.1 Devolutivo: Devolve ao tribunal a apreciação do litigio.
 4.2 Suspensivo: Suspende a execução da Sentença
 4.3 Translativo: Admite-se que o tribunal aprecie argumentos que não estão na sentença
 4.4 Substitutivo: A decisão de segunda instância substitui a sentença.
 4.5 Extensivo: Recurso interposto por um dos litisconsortes aproveita os demais.
 4.6 Regressivo: Possibilidade da reversão dos efeitos da sentença.
 5. Pressupostos Processuais => para concluir que o recurso é valido
	# Juizo de admissibiliade é praticado na instância inicial e na que for encaminhado
 5.1 Objetivos: 1. O recurso deve estar previsto em lei. Exceção: Agravo Regimental. 2. Precisa estar adequado. 3. Tempestividade, o recurso deve ser tempestivo, em tempo. 4. Preparo, recolhimento de custas e despesas processuais, em processo do trabalho há o deposito recursal. 5. Representação regular, só pode recorrer quem tem capacidade para tanto. Para interpor recursos só o advogado tem capacidade.
 5.2 Subjetivos:1. Legitimidade, só pode recorrer quem perdeu. 2. Capacidade de ser parte e de representaçao. 3. Interesse, juridico e não economico.
 6. Recursos em Espécie:
	- Ordinário - Art 895
	- Revista -Art 896
	- Adesivo - Art 500 CPC
	- Agravo de Instrumento - Art 897, b
	- Agravo de Petição - Art 897, a
	- Agravo Regimental
	- Embargos de Divergência - Lei 7701/2008
	- Embargos Declaratórios - Art 897, a
	- 
## Vara do Trabalho => Distribuição -> Citação (V. Postal) -> Audiência (Inicial Una) -> Contestação -> Instrução (Provas) -> Sentença => Tribunal Regional do Trabalho -> Acordão => Tribunal Superior do Trabalho -> Acordão => STF
## Se o recurso for interposto antes da Sentença, ele será intempestivo e não será aceito.
20/08
II - Do Preparo
 1. Conceito => Ato pelo qual se promove a satisfação das despesas processuais. Garantias do recurso para o regular seguimento do feito.
 1.1 Natureza Jurídica
 2. Previsão Legal => { - Depósito Recursal -> 899 CLT
		 - Custas -> 789 CLT
 3. Espécies ->Depósito Recursal e Custas
 4. Custas
 4.1 Conceito => Pagamentos feitos a União para ela exerça sua fundamental atividade que é a prestação jurisdicional. Sumula 667 STF
 4.2 Prazo => Devem ser pagas no prazo de 5 dias da interposição do Recurso, se não pagar o Recurso será considerado deserto (não houve preparo).
 4.3 Hipoteses => Decorrem de dissidios invididuais, coletivos, em toda e qualquer ação de competência da Justiça do Trabalho.
 4.4 Valor => Serão equivalente a 2% sobre o valor da causa ou da condenação.
		Nas sentenças iliquidas ou declaratorias o juiz deve arbitrar o valor das custas
 4.5 Procedimento => Preencher uma guia de recolhimento da União... Juntar comprovante eletronico junto com o recurso.
 5. Depósito Recursal
 5.1 Conceito => Trata-se de medida preparatoria e de garantia do Recurso. Apenas as empresas deverão realizar o depósito recursal.
 5.2 Prazo => Deve ser procedido no prazo do Recurso. Sumula 245 TST
 5.3 Hipóteses => - Não havendo condenação em pecúnia -> Não faz depósito
		 - Havendo condenação em pecúnia -> Faz o depósito
 5.4 Valor => Todo o ano o TST altera por meio de uma portaria. Recurso Ordinário -> $8.183,06. Recurso de Revista e Extraordinário -> $16.366,10. Agravo de Instrumento -> 50% do principal. Esses são os valores tetos. Se a condenação for abaixo desse valor, recolhe o valor da condenação.
		No RR e/ou Rext -> Tera que recolher o complemento do valor que alcance a condenação ou se a condenação for maior que o teto do Recurso, o valor que alcance o teto do Recurso.
		OJ 140 TST
 5.5. Procedimento -> Recolher pela guia GFIP. 426 TST -> Hipoteses de recolher na guia de depósito judicial.
	#Nos Embargos Declaratorios não exige Preparo.
III - Recursos em Espécie
 1. Embargos Declaratórios
 1.1 Conceito => Correspondem a um recurso de fundamentação vinculada, pela existência de vicios, integrando-se a sentença. Art 535, CPC e 897, CLT.
 1.2 Cabimento => Quando houver obscuridade (não resolveu alguma determinada questão por alguma incompreensão, não está claro), contradição (quando na sentença encontramos proposições incompativeis), omissão (quando a sentença não se pronuncia a respeito de um aspecto importante), erro material ou equivocos (art 897-A CLT).
 1.3 Prazo -> 5 dias
 1.4 Efeitos
 1.4.1 Prequestionamento
 1.4.2 Modificativo -> Juiz pode alterar a sentença principal. Sumula 278 TST
 1.4.3 Interruptivo
 1.5 Sanção -> Multa
 1.6 Informações Adicionais -> Os ED são dirigidos ao juizo original.
27/08
 Recurso Ordinário
 1. Conceito -> Meio de impugnação da sentença não transitado em julgado, conferindo a parte o prolongamento da ação
 2. Cabimento -> Cabe recurso ordinário: 1. Das decisões definitivas ou terminativas do juiz do trabalho. 2. Das decisões definitivas ou terminativas dos tribunais Regionais em processos de sua competência originária.
	Hipoteses: { - Das decisões interlocutorias quando elas forem terminativas do feito
		 - Do indeferimento da petição inicial
		 - Do arquivamento por falta do reclamante
		 - Do arquivamento por causa da paralisação do processo
		 - Do abandono da causa por mais de 30 dias
		 - Quando é a litispendencia e coisa julgada
		 - em face da carencia de ação
		 - Pela desistência da ação
		 - Ocorrer confusão entre autor e réu
		 - Decisão que aplica pena no empregado por perempção temporária
		 - Extinção por falta de pedido e causa de pedir
	# Não cabe R. O { - Decisão que homologa acordo. Exceção: O INSS pode ocorrer desse acordo, se entender que o acordo deve estar acompanhado do recolhimento das contribuições previdenciarias
			 - No rito sumário
 3. Previsão Legal -> Art 895, Clt
 4. Prazo -> 8 dias, começa a contar no dia subsequente do conhecimento (publicação ou audiência)
 4.1 Inicio do Prazo -> No conhecimento da sentença na propria audiência ou por intimação (Diario Oficial ou via eletronica).
 4.2 Contagem { - Publicação
		 - Disponibilização
 5. Efeito -> Devolutivo e suspensivo
 6. Ritos
 6.1 Sumário -> 
 6.2 Sumaríssimo -> Até 40 S.M, 2 testemunhas, Pauta em 15 dias, Pedido certo e determinado e sentença em audiência. 
 6.3 Ordinário -> 
 7. Nulidades -> Elas tão atreladas a sentença.
	Arguiveis { - decorrentes de sentença extra, ultra ou infra petita
		 - Negativa de prestação jurisdicional
		 - Proferida por juiz incompetente
		 - Sem valor de condenação
		 - Quando a forma
 8. Pressupostos -> Previsão legal, se não houver previsão legal ele não pode ser admitido. Tempestividade. Adequação. Sucumbencia
 9. Peça Processual
	Exmo Sr Dr Juiz da XX vara do Trabalho de SP - ZS
03/09
	Recurso de Revista
 1. Conceito -> Representa um apelo que objetiva a uniformização da Jurisprudência, ou seja, uma "unidade de interpretação". Só cabe recurso de revista em caso de matéria de direito.
 2. Previsão Legal -> Art 896, CLT
 3. Cabimento
 3.1 Quanto ao Rito -> { - Sumário -> Não cabe recurso de revista
			- Sumarissimo -> Cabe recurso de revista, somente se for contraria a sumula do TST, tambem se violação direta e literal da CF. Não cabe quando contrariar OJ - Sumula 442 TST
			- Ordinario -> Caabe recurso de revista. Situações (896): 1. Das decisões em recurso ordinário pelos TRT quando derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que for dada por outro TRT ou que for dada pela sessão de dissidios inviduais do TST ou por sumula do TST ou por sumula vinculante do STF. 2. Das decisões em recurso ordinário pelos TRT quando derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, convenção coletiva de trabalho, acordo coletivo, sentença normativa ou regularmento empresarial de observancia obrigatoria em territorio que ceda a jurisdição do TRT que deram interpretação divergente conforme alinea A. 3. Violação literal de dispositivo de lei federal ou violação direta e literal da CF. Admite-se recurso contra OJ - OJ 219.
 3.2 Quanto à Fase -> É admitido quando na fase inaugural, quando na fase de execução, porem na execução somente se houver ofensa direta e literal a CF.
 4. Especies
 4.1 Dissenso Jurisprudencial -> 
 4.2 Dissenso Legal
 5. Efeito -> Devolutivo - 896, §1º
 6. Pressuspostos
 6.1 Prequestionamento -> Assuntos prequestionados por Embargos Declaratorios. Sumula 297 - Considera prequestionada a questão da qual se omite o tribunal por meio de Embargos de declaração. OJ 118. OJ 62. OJ 151
 6.2 Adequação -> Usa do recurso adequado para aquela situação. Só cabe contra acordão do TRT proferido em recurso ordinário. 2. Em execução só em matéria constitucional. 3. Somente contra materia de direito
 6.3 Preparo -> Custas e deposito recursal.
 6.4 Tempestividade -> 8 dias
 6.5 Transcendência -> Mp 2226/2001 - Para o recurso ser admitido necessita ter relevancia (juridica,social, economica ou politica). Hoje não é necessario invocar transcedencia.
 6.6 Representação -> Capacidade Postulatoria
 6.7 Sucumbência -> 
 6.8 Motivação -> Precisa apresentar fundamentação juridica.
 7. Procedimento -> Acordão do TRT -> Recurso de revista -> Juizo de admissibilidade pelo TRT -> TST -> Turma -> Relator juizo de admissibilidade
 8. Peça Processual
10/09
	Agravo de Instrumento
 1. Conceito -> Trata-se de recurso de despacho que denega um recurso principal, impedindo o prosseguimento do feito.
 2. Previsão -> Art 897, b, CLT
 3. Cabimento -> No despacho que denega seguimento aos recursos ordinário, de revista, agravo de petição e recurso extraordinário.
 4. Efeito -> Devolutivo (permite que execute a sentença)
 5. Pressupostos
 5.1 Prazo -> 8 dias
 5.2 Preparo -> Não há custas na fase de conhecimento, porem na fase de execução é discutido se há custas. Há deposito recursal em 50% do valor do deposito do recurso principal (que foi denegado), se o primeiro deposito alcançar o valor da condenação não necessita realizar outro deposito para agravar.
 6. Procedimento
 6.1 Juízo de Admissibilidade -> Dois juízos de admissibilidade: do orgão originário e do orgão em que o recuro ira tramitar.
 6.2 Traslado -> Com as peças principais (decisão agravada, intimação da decisão, procurações, petição inicial, contestação, sentença cópia do deposito recursal e custas). Exceções: 1. Agravo de instrumento denegado a revista é processado nos proprios autos, sendo assim não há necessidade de juntar cópia das peças. 2. Processo eletronico não precisa juntar cópias.
 6.3 Contraminuta/ Contrarrazões -> 
 7. Peça Processual
	Agravo Regimental
 1. Conceito -> Trata-se de recurso que intenciona a reforma de decisão monocratica proferida por um juiz do tribunal efetuada pelo orgão colegiado superior a esse tribunal.
 2. Previsão -> Nos proprios regimentos internos dos tribunais.
 3. Cabimento -> Contra decisões monocraticas proferidas pelos magistrados nos Tribunais. Ex.: Contra despacho denegatorio de seguimento de recurso...
 4. Efeito -> Devolutivo
 5. Pressupostos
 5.1 Prazo -> Depende do Reg interno, geralmente 5 dias. Ex.: TST - 8 dias.
 5.2 Preparo -> Não há preparo.
 6. Procedimento -> Igual ao do Agravo de Instrumento 
 6.1 Juízo de Admissibilidade 
 6.2 Traslado
 6.3 Contraminuta/ Contrarrazões
 7. Peça Processual
17/09
	Embargos de Divergência
 1. Conceito -> Trata-se de recurso de acordão com o fim de uniformizar a jurisprudência.
 2. Previsão -> art 894, CLT redação dada pela Lei 11496/2007
 3. Modalidades { - Infrigentes -> decorrem de decisão em dissídio coletivo => São cabiveis para SDC do TST. São cabiveis contra as decisões não unanimes da SDC do TST.
		 - Divergência -> decorrem de decisão em dissídio individual
 4. Cabimento -> São cabiveis para a SDI do TST contra as decisões divergentes de turmas em dissidios invididuais ou dessas decisões turmarias com a SDI ou contra Sumula do TST.
 5. Efeito -> Devolutivo
 6. Pressupostos { - Prazo => 8 dias
		 - Preparo -> Entende que precisa fazer deposito recursal
 7. Procedimento -> O recurso sera endereçado para o presidente da turma -> será para SBDI I.
 8. Peça
01/10
	Processo de Execução
 1. Conceito -> Considera se execução a pratica de atos coativos para o cumprimento da sentença, garantindo eficacia à prestação jurisdicional.
 2. Previsão Legal -> Art 876 a 892, Clt; Art 566 a 795, CPC; Lei 6830/80 (lei de execuções fiscais) e Lei 8612/91 
 3. Fases -> Composta de 3 fases distintas.
 3.1 Liquidação -> Essa fase torna exequivel a sentença, torna possivel executar a sentença.
 3.2 Constrição -> Execução forçada, ou seja, momento que se retira do patrimonio do devedor bens para satisfação do credito.
 3.3 Expropriação -> Alienação de bens para satisfação do debito.
 4. Sujeitos -> Exequente (titular do credito) e executado (o que sofre a constrição). Admite-se no processo do trabalho executar pessoa que não participou no processo de conhecimento. Ex.: Socio da empresa, quando ocorrer a despersonificação da PJ.
 5. Título Executivo -> JudiciaL (sentença) ou extrajudicial (algum acordo firmado antes da fase contenciosa, Ex.: Tac com o MP com multa)
 6. Especies
 6.1 Quanto ao Título
 6.1.1 Provisória -> Enquanto houver recurso com efeito devolutivo para ser julgado. Toda vez que houver uma sentença não transitada em julgado com recurso recebido apenas em seu efeito devolutivo.
 6.1.2 Definitiva -> Toda vez que houver uma sentença com transito em julgado ou decorrente de titulo executivo extrajudicial.
 6.2 Quanto Procedimento
 6.2.1 Por calculo -> Art 879, CLT => Toda vez que a execução demande simples calculo matematico.
 6.2.2 Por arbitramento -> Toda vez que ela nao depender de simples calculo matematico. Ex.: Quando precisa de um pericia contabil, analisar uma conta bancaria... O arbitramento pode ser estipulado em sentença e admite-se que as partes tambem escolham esse modo.
 6.2.3 Por artigos -> Se sentença não determina o procedimento, a liquidação se dara por artigo. Admite-se produção probatoria
 7. Competência -> Vara do Trabalho. No dissidio coletivo será no TRT. Sera o orgão em que se inicio o litigio.
 8. Recursos
 8.1 Embargos a Execução -> Art 854, Clt - Prazo 5 dias - Ação incidental => Necessita garantir o juizo
 8.2 Embargos de Terceiro -> Terceiro que alega não ter relação com o processo, ele é estranho ao processo -> Art 1046, Clt - Prazo 5 dias - Ação incidental
 8.3 Agravo de Petição -> Art 897-A, Clt - Prazo 8 dias. Cabivel de toda sentença e despacho prolatado ou ocorrido na fase executoria. Decisão sera do TRT, se a ação for originaria na vara do Trabalho.
 8.4 Impugnação -> Art 884, §5, CLT - Prazo 10 dias.
	O cumprimento de sentença inicia com a solicitação da exequente por meio de petição, se for o caso já pode apresentar os calculos e solicitar homologação. Fica a criterio do juiz abrir prazo a parte contraria para manifestação sobre os calculos (momento para impugnar). O juiz pode homologar sem abrir prazo para manifestação.
	#No processo do trabalho não precisa causionar a execução provisória
08/10
	Procedimentos Especiais
 1. IAFG -> Inquerito para apuração de falta grave => 1. Investigação de uma eventual falta grave. Meio processual adequado para se declarar a existencia de uma falta grave, algo similar a justa causa, quando empregados que não podem ser demitidos 2. Art 853 CLT 3. Sumula 379 TST -> cabera ao empregador mover o inquerito em 30 dias da suspensão do empregado (cometimento do ato), prazo decadencial. Art 821 CLT -> até 6 testemunhas 
 2. Ação de Cumprimento => 1. É aquela decorrente de dissidio coletivo fixando direitos e deveres não observados pelo empregador 2. Lei 8984/95 e sumula 286 TST 3.
 3. MS => 1. Ação mandamental em busca de direito liquido e certo 2. Art 5, LXIX CF e lei 12016/2009 3. Toda vez que tiver frustrado um direito liquido e certo. Toda vez frente a ato abusivo de uma autoridade não amparado por HC ou Habeas Data. Não cabe MS quando houver recurso cabivel ou previsto em face da abusividade. Prazo 120 dias. Sumulas 414 TST
 4. HC => 1.Remedio processual utilizado para resguardar o direito de ir e vir contra a decretação de prisão feita com ilegalidade ou abuso de poder. 2. Art 5, LXVIII CF e art 648 CPP. 3. Preventivo quando houver ameaça da liberdade e liberatorio quando se concretiza
 5. Consignação => 1.É aquela decorrente da existencia de um devedor que pretende pagar ou entregar coisa ao credor e este por sua vez se recusa a receber ou ainda quando não há definição de quem é o credor. 2. 890 CPC 3. Esta dentro do conceito. Ex.: Dois sindicatos disputando a contribuição sindical de um grupo.
 6. Prestação de Contas => 1. Trata-se de meio processual para extinção de obrigação apurando-se eventual credito a ser satisfeito tanto pelo autortanto réu. 2. 914 CPC 3.
 7. Possessória => 1. Remedio processual para resgatar a posse. 2. Sumula Vinculante 25 STF 3. Ex.: Empresa deixa um carro com um executivo e depois de demiti-lo ele não devolve o carro, para resgatar o carro é movida a ação para devolver o veiculo.
 8. Restauração de autos => 1. Trata-se de procedimento para recomposição dos autos processuais por existencia de dano ou extravio. 2.
 9. A.C Pública => Ação movida para defesa de direitos difusos, interesses coletivo e interesses individuais homogeneos. Não há um titular do direito. 2. lei 7347/85 com alteração da lei 8068/90 3.
 10. Cautelar => 1. Visa garantir o resultado pratico de uma determinada ação. Assim ela é antecipatoria do direito. 2. Art 796 CPC 3. Caracteristicas proprias: Arresto, sequestro, caução, busca e apreensão, exibição de coisa, produção antecipada de provas, alimentos provisorios, arrolamento de bens, justificação e interpelações e notificações
 11. Anulatória => Consiste numa ação que tem por objetivo a declaração de nulidade de clausulas estabelecidas em acordo ou convenção coletiva bem como em contratos de trabalho e tratam de direitos indisponiveis 2. 3. Cabe contra autuação realizada pelo Ministerio do Trabalho e demais casos explicitos no conceito. Ex.: Acordo com o sindicato renunciando o 13º salario.
 1. Conceito
 2. Previsão
 3. Cabimento
22/10
	Dissídio Coletivo
 1. Conceito -> Sergio pinto martins => É o processo que vai dirimir os conflitos coletivos de trabalho criando ou modificando condições de trabalho para certa categoria.
 2. Poder Normativo -> Justiça do trabalho
 3. Sentença Normativa -> Ela cria uma norma. Ex.: Sindicato dos professores move uma ação contra o sindicato das instituições de ensino para aumentar para 60% o adicional de hora extra, o juiz dá procedência ao pedido e a sentença é criada e tem poder normativo.
 4. Procedimento -> TRT é a instância originária.
	TRT -> Recurso Ordinário -> TST
Teoria do Conglobamento -> 
Ultratividade da Norma coletiva ->