AV1 de mediação 2° período

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1a Questão (Ref.: 201506149383)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos, ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura que :
		
	 
	privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder
	 
	reforça a manutenção da relação de poder construída pelas partes
	
	busca estabelecer uma hierarquia na comunicação entre as pessoas
	
	aumenta o número de encaminhamentos de processos para o Judiciário
	
	enfatiza a dependência das pessoas das decisões estabelecidas por terceiros
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506149393)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
		
	
	avaliadora
	
	intimidadora
	
	questionadora
	
	empreendedora
	 
	pacificadora
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506212435)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Leia com atenção: Você terá acesso a alguns conceitos sobre os métodos de resolução de conflitos e deverá correlacioná-los:
1-Os acordos são espontâneos e diretos sem a ajuda de um terceiro
2-Acordo de vontades que resulta de concessões mútuas em que um terceiro imparcial, ajuda, orienta e facilita a composição.
3-É um processo através do qual uma terceira pessoa auxilia duas ou mais partes a elaborar suas próprias soluções para um conflito.
 4-Um terceiro, escolhido pelas partes, decide, segundo critério de merecimento ou não, sobre as questões do litígio.
( ) Arbitragem ( ) Conciliação( ) Mediação( ) Negociação
A sequência correta é :
		
	 
	3-2-1-4
	 
	2-1-3-4
	 
	4-2-3-1
	 
	3-4-1-2
	 
	1-2-3-4
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506597647)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Em relação aos métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa correta:
		
	
	A arbitragem é um meio privado, alternativo e voluntário de solução de controvérsias extrajudiciais de direitos patrimoniais disponíveis, comerciais e trabalhistas. Porém a decisão do árbitro é submetida ao Poder Judiciário;
	 
	Na mediação, as partes não devem ser entendidas como adversárias, o mediador atua como facilitador da comunicação, não podendo induzir as partes ao acordo. O acordo é consequência da real comunicação entre as partes;
	 
	Na conciliação, o conciliador tem como objetivo restaurar o diálogo entre as partes, levando-as a encontrarem a solução para as suas controvérsias;
	
	O mediador tem função ativa na solução das controvérsias existentes entre as partes, podendo propor soluções e apresentar propostas, visando sempre a solução do conflito;
	
	A arbitragem não é considerada um meio alternativo voluntário de solução de conflitos, pois o árbitro decide a controvérsia;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506147700)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Projeto de Lei sobre a mediação ,de autoria da Deputada Zulaiê Cobra, é o Projeto de Lei nº 4.827, de 1998 (BRASIL, 2007),que
		
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como resolução alternativa de disputas trabalhistas
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como método alternativo de soluções de conflitos criminais
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação como método subordinado à Conciliação judicial
	 
	institucionaliza e disciplina a Mediação como Método de Prevenção e Solução Consensual de Conflitos
	
	institucionaliza e disciplina a Mediação paraprocessual como mecanismo complementar de solução de conflitos no Processo Civil
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506116097)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os EUA vêm investindo maciçamente na Mediação como importante mecanismo de solução de conflitos. O interesse neste instituto visa:
		
	
	Possibilitar o diálogo entre as várias etnias que compõe sua população.
	 
	Reduzir o número de processos na justiça norte-americana.
	
	Prevenir de crises no sistema financeiro interno.
	
	Resolver questões ligadas às diferenças sexuais.
	
	Quebrar o monopólio do Estado na composição de disputas
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506116151)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Complete a afirmativa abaixo com a expressão mais adequada:_______________________ caracteriza-se pela possibilidade que as partes têm de escolherem o meio pelo qual querem resolver o conflito existente entre elas e pela possibilidade de poderem decidir sobre o seu resultado
		
	
	O princípio da confidencialidade
	
	O princípio do sigilo
	
	O princípio da autoridade
	 
	O princípio da autodeterminação
	
	O princípio da dignidade humana
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506115938)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
		
	
	Confronto e avaliação de soluções.
	
	Responsabilidade conjunta e atitude adversarial.
	
	Diálogo e sentença judicial.
	 
	Cooperação e construção conjunta de soluções
	
	Respeito mútuo e aplicação da lei.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506149959)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um conjunto de elementos inter-relacionados com um objetivo comum é a definição de
		
	
	Psicologia
	
	Sociologia
	
	Cibernética
	 
	Sistema
	
	Comunicação
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201506595767)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Entre as diversas estratégias da abordagem sistêmica , encontramos algumas que são importantes para a mediação de conflitos. Marque a resposta que não corresponde à descrição da estratégia selecionada:
		
	 
	Divisão -  o problema apresentado pelas partes deve ser dividido em duas partes: início e fim
	
	Visão - a visão do todo permite entender como as partes se relacionam
	
	Comparação - através das analogias, usa-se soluções antigas, em problemas similares, com alguma adaptação.
	 
	Atenção - deve-se prestar atenção aos detalhes, que podem fazer a diferença numa relação
	
	Identificação - deve-se procurar identificar tudo o que faz parte do sistema formado pelas partes