Apresentação SA 8000

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Grupo 12
Nome: Eliane Vitorino
Nome: Gracilene Sousa
Nome: Layane Junia
Nome: Maiara Cristina
Conjunto de Normas de Responsabilidade Social 
SA 8000
O que é Responsabilidade Social?
Promoção do bem-estar do público interno e externo da empresa;
Uma prática voluntária
Sistemas de Gestão de Responsabilidade Social
SA 8000
ABNT NBR ISO 16001
ISO 26000
Conceitos de Responsabilidade Social ...
Fatores que levaram ao surgimento da SA 8000
Abuso dos direitos dos trabalhadores
Ausência de padrões nos códigos de conduta 
Proporcionando um ambiente propício para a elaboração de uma norma que:
Padronizasse os Códigos de Conduta
Facilitasse o entendimento e atendimento pela cadeia de fornecimento
Promovesse a tomada de ações de correção em tempo hábil quando aplicável
Sobre a SA 8000...
Publicada em 1997 e revisada em 2001 e 2008;
Primeira norma de Responsabilidade Social auditável por meio de organismos de certificação ;
Compatível com os demais sistemas de gestão (ISO 9001, ISO 14001...
Visa proporcionar:
Condições de trabalho adequadas;
Respeito aos direitos dos trabalhadores;
Alinhar a Organização aos requisitos de Responsabilidade Social;
Trabalho em parceria com organizações trabalhistas (sindicatos, associações, etc.) e de Direitos Humanos;
Transparência das relações empregador X empregado X fornecedores X comunidade;
Padronização em todos os ramos de atividade e em todos os países;
Incentivo que beneficie empresas e consumidores por meio de uma abordagem na qual ambas as partes saiam ganhando.
Consolidação do número de certificações...
Fonte: SAI
Fonte: SAI
Detalhamento dos requisitos de Responsabilidade Social conforme
 SA 8000:
Objetivo e escopo
Elementos normativos e sua interpretação
Definições
Empresa;
Fornecedor;
Ação de Reparação e Corretiva;
Parte interessada;
Criança;
Trabalhador Jovem;
Trabalho Infantil;
Trabalho Forçado;
Reparação de Criança e
Trabalhador em domicílio
Requisitos Normativos de Responsabilidade Social
Trabalho Infantil
Trabalho forçado ou Compulsório
Saúde e Segurança
Liberdade de Associação & 
Direito a Negociação coletiva
Discriminação
Práticas Disciplinares
Horário de Trabalho
Remuneração
Sistema de Gestão
Agregou num único requisito elementos de um sistema de gestão de Responsabilidade Social;
Definição e implantação de diretrizes;
Seus requisitos são voltados para monitoramento e medição da eficácia
Subseções do Sistema de Gestão... 
Política;
Representante da alta administração;
Representante dos trabalhadores;
Análise Crítica pela alta administração;
Planejamento e Implementação;
Controle de fornecedores;
Trato das preocupações e tomada de ação corretiva;
Comunicação externa e conciliação de partes interessadas;
Acesso para verificação;
Registros
Legislações de Responsabilidade Social de acordo com a SA 8000
A SA 8000 está alicerçada num conjunto de regulamentações internacionais;
Requer a identificação de todo o esboço legal, sua análise e verificação da adequação e ações para que seja totalmente implantada;
No caso de divergência de legislações a organização deve adotar a mais restrita
Documentos legais para organização em processo de implantação
Declaração Universal dos Direitos Humanos;
Convenção da ONU sobre os Direitos da Criança;
OIT (Convenções e Regulamentações);
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Constituição Federal: aspectos trabalhistas e de representação sindical;
Regulamento Interno da Empresa;
Contrato Individual de Trabalho;
Convenções Coletivas