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Questão 4 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Assinale a alternativa que representa o entendimento pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho quanto ao Adicional de Periculosidade:
A
Os empregados que operam em bomba de gasolina terão direito ao pagamento do adicional somente quando constatada a periculosidade em laudo pericial. 
B
O espaço adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, não integra o cálculo de indenização. 
C
O empregado exposto de forma intermitente a condições de risco não tem direito à percepção do adicional de periculosidade. 
D
É devida a integração do adicional de periculosidade sobre as horas de sobreaviso do empregado.
E
O espaço adicional de periculosidade, pago em caráter permanente, integra o cálculo de indenização e de horas extras. 
Motivo:
Enviar
Questão 5 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Assinale a alternativa correta:
A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural. Deste modo, qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
A
Delegacias do Trabalho.
B
Delegacias Regionais do Trabalho (drts).
C
Delegacias Municipais do Trabalho.
D
Delegacias nacionais de Trabalho.
E
Delegacias Distritais.
Motivo:
Enviar
Questão 6 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Faz também jus ao salário família:
A
O desempregado.
B
O adolescente acima dos 15 anos. 
C
A gestante.
D
O aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço.
E
O aposentado.
Motivo:
Enviar
Questão 7 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
As férias do empregado poderão ser parceladas em até ______ períodos, desde que haja concordância do empregado, sendo um período de pelo menos _____ dias e _________________________________.
 Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A
Três – quatorze – os outros não inferiores a cinco dias.
B
Três – dez – os outros não inferiores de cinco dias.
C
Três – vinte – os outros não inferiores a três dias.
D
Dois – quatorze – o outro não inferior a sete dias.
E
Dois – vinte – o outro não inferior a cinco dias.
Motivo:
Enviar
Questão 8 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Em relação às atividades insalubres ou perigosas é correto afirmar que:
A
O trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 10%, 30% e 40% do salário-mínimo, segundo se classifiquem nos graus mínimo, médio e máximo. 
B
A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia, sendo a de insalubridade realizada por médico do trabalho e a de periculosidade por engenheiro do trabalho.
C
O trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de vinte por cento sobre o salário base. 
D
O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física. 
E
O trabalho em condições insalubres assegura ao empregado um adicional de 20%, 50% e 70% do salário-mínimo, segundo se classifiquem nos graus mínimo, médio e máximo. 
Motivo:
Enviar
Questão 9 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Conforme o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho sobre adicional de insalubridade, assinale a alternativa correta:
A
A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo não exclui a percepção do respectivo adicional. 
B
A reclassificação ou a descaracterização da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfação do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princípio da irredutibilidade salarial.
C
A verificação mediante perícia não é necessária em nenhum caso.
D
O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional. 
E
A verificação mediante perícia de prestação de serviços em condições nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, prejudica o pedido de adicional de insalubridade.
Motivo:
Enviar
Questão 10 | DIREITO DO TRABALHO E DA PREVIDENCIA
Tales ingressou como empregado da Metalúrgica Celestial Industrial na função de ajudante geral, sempre trabalhando na unidade fabril do Município de Rio de Janeiro. Decorridos dez meses da sua admissão, passou a exercer as funções de projetista, sem que houvesse alteração de cargo em sua CTPS. Hermes ingressou na mesma empresa um ano antes de Tales, trabalhando na unidade fabril do Município de Niterói, que pertence à mesma região metropolitana do Rio de Janeiro. Hermes sempre exerceu as funções de projetista e recebeu salário superior àquele percebido por Tales, em razão de sua maior experiência no mercado de trabalho, constatada pelas ocupações anteriores anotadas em sua Carteira Profissional. A empresa não possui quadro de carreiras. Analisando a previsão legal e o entendimento sumulado do TST aplicáveis ao tema da equiparação salarial entre Tales e o paradigma Hermes:
A
Não haverá equiparação.
B
Haverá equiparação porque independentemente do local da prestação dos serviços e do tempo de diferença nas funções, trabalhando para a mesma empresa e na mesma função, o salário deverá ser igual.
C
Não haverá equiparação salarial porque os cargos exercidos por ambos não têm a mesma nomenclatura.
D
Haverá equiparação salarial porque ambos exerceram as mesmas funções e tarefas, independentemente da nomenclatura do cargo, não havendo diferença de dois anos no exercício da mesma função e laboraram na mesma região metropolitana.
E
Não haverá equiparação porque postulante e paradigma trabalham em localidades distantes, ou seja, em municípios distintos.