AA10 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A10_200801061051  Matrícula: 200801061051
Aluno(a): RENATA JARDIM LAVINAS Data: 14/11/2015 19:46:42 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 200801642035)  Fórum de Dúvidas (7 de 14)       Saiba   (1 de 5)
Durante uma entrevista de emprego, entre várias perguntas, certamente o entrevistador perguntará o porquê
devemos contratá­lo. Não é conveniente ser dito que você:
Pretende crescer profissionalmente
  Trabalhará apenas dentro do horário do expediente
Irá colaborar com o desenvolvimento da organização
Contribuirá com o crescimento da empresa
Tem vontade de aprender
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  2a Questão (Ref.: 200801296010)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (2 de 5)
A expressão "curriculum vitae", de origem latina, pode ser traduzida por "percurso da vida", e esse documento
sintetiza as qualificações, as competências e os objetivos dos candidatos ao emprego, dentre outros. O que
devemos considerar como INCORRETO em um currículo?
Destacar as ações conduzidas em cargos anteriores.
Demonstrar disponibilidade para cumprir aquilo que lhe será solicitado.
Colocar como objetivo o desejo de atuar em determinada área.
Apresentar resultados alcançados em outras empresas.
  Supervalorizar e distorcer aspectos sobre o que você realizou anteriormente.
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  3a Questão (Ref.: 200801298302)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (2 de 5)
Um dos itens indispensáveis no currículo de um profissional é a Síntese das Qualificações, que basicamente,
pode ser definida como:
Informar a pretensão salarial.
Relacionar toda a documentação de registro.
Descrever todos os cursos feitos.
  Elencar as habilidades para a posição ou empresa desejada, de forma resumida
Citar nominalmente todos os cargos/funções que ocupou até o presente momento.
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  4a Questão (Ref.: 200801639221)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (2 de 5)
O currículo Vitae retrata o nosso percurso de vida profissional. Para  a maioria das empresas esse é o primeiro
ítem  avaliado  em  um  candidato.  Nesse  contexto,  um  currículo  bem  elaborado  pode  ser  um  diferencial  na
obtenção de uma boa colocação nas empresas. Sendo assim, podemos afirmar que um currículo bem elaborado
deve ter as seguintes características:
I ­   Deve apresentar a trajetória profissional pessoal do candidato, enfatizando o seu crescimento;
II ­  Deve retratar somente as características (habilidades e competências) que o candidato realmente possua;
III ­ Não deve ser adaptado (customizado) às características da empresa para a qual o profissional está se
candidatando.
Assinale a alternativa correta:
Somente as afirmatívas II e III estão corretas
Somente as afirmatívas I e III estão corretas
Apenas a afirmativa II está correta
As afirmativas I, II e III estão corretas
  Somente as afirmatívas I e II estão corretas
  5a Questão (Ref.: 200801645799)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (2 de 5)
Quando o profissional decide procurar por um emprego, mesmo sendo o primeiro, deve redigir o currículo com
cuidado para evitar alguns erros muito comuns nesse processo. Dentre os principais erros na elaboração do
currículo, podemos apontar os seguintes itens, EXCETO:
 
  Elaborar um currículo sucinto e objetivo
  Mentir sobre o nível de inglês
Omitir a data de conclusão da formação acadêmica
Prolongar­se nas características pessoais
Colocar todos os documentos pessoais
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  6a Questão (Ref.: 200801645791)  Fórum de Dúvidas (4 de 14)       Saiba   (2 de 5)
O currículo é um documento que sintetiza qualificações,  competências e objetivos do  candidato. Quanto mais
específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função
desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
Descrever as funções ocupadas.
O currículo deve ser sucinto.
De preferência, no máximo em duas paginas. 
  Sempre informar pretensão salarial
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