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Competências Técnicas:
1. Inteligência Artificial (IA):
Nos dias atuais a IA tem se tornado uma ferramenta influente na criação e otimização de processos e soluções. Aprender sobre os pilares essenciais de IA, como machine learning e deep learning, é indispensável para compreender novas tecnologias e a entender como funcionam na prática. Sabendo que, a ambientação com ferramentas e plataformas de IA podem gerar novas vagas no mercado de trabalho.
2. Análise de Dados:
A habilidade em explorar e compreender informações é primordial na era digital. Devido a quantidade de referências no meio, a análise de dados se torna uma capacidade preciosa na identificação de tendências, tomada de decisões, estratégicas e gerar produtos e serviços mais assertivos.
Competências Comportamentais:
1. Adaptabilidade:
A qualidade de criar adaptações às alterações é primordial em um mercado de trabalho em contínuo movimento. A reformulação da empresa onde Júlia trabalha é um caso típico da exigência de versatilidade e abertura para adquirir novas capacidades e se adaptar a novas metodologias.
2. Pensamento Crítico e Resolução de Problemas:
A automação pode trazer mecanizar tarefas recorrentes, mas o pensamento crítico e a capacidade de deliberar sobre problemas de maiores complexidades com criatividade, ainda são inerentes as capacidades humanas. E possuir essas características e aperfeiçoá-las é fundamental para se destacar no mercado de trabalho.
Preparação para o Futuro:
Para enfrentar os desafios e oportunidades do trabalho do futuro, um estudante universitário deve:
1. Aprofundar conhecimentos em áreas tecnológicas:
A tecnologia constantemente sofre atualizações, e a requalificação das últimas tendências se torna de suma importância.
2. Desenvolver habilidades de comunicação e colaboração:
Saber trabalhar, cooperar e se comunicar em equipe de forma clara e eficaz estão se tornando cada vez mais importantes.
3. Buscar experiências práticas:
Colocar em práticas todo o conhecimento teórico aprendido na experiência de estágio como o de Júlia, é uma ótima chance testar as habilidades e adquirir experiência no campo do trabalho.
4. Desenvolver uma mentalidade de aprendizado contínuo:
Como a tecnologia não para, o mercado de trabalho também não e devido esse comportamento a busca por aprendizado e conhecimento deve ser contínuo. Ficar desatualizado é sinônimo de portas fechadas.
5. Buscar oportunidades de networking:
Interagir com pessoas e profissionais de áreas afins é um diferencial para estar conectado a realidade do mercado e também adquirir experiência, como a possibilidade de novos horizontes.