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11:18 55 considerada verdadeira (V) e aquela tida como falsa (F). ( ) A EVP deve ser constituída de um conjunto diversificado de itens que promovem a satisfação das pessoas no trabalho. ( ) Uma proposta de EVP para que se consolide deve ser essencialmente elaborada pelo nível operacional da organização. ( ) São itens que fazem parte de uma boa proposta de EVP: oportunidade de crescimento na carreira; de aprendizagem e desenvolvimento; boas condições de trabalho; programas de qualidade de vida; relação saudável e apreciativa com as lideranças, entre outros. ( ) Para que uma EVP se desenvolva positivamente em uma organização, ela necessita estar fundamentalmente estar alinhada aos valores pessoais dos seus funcionários. ( ) A employer branding não pode ser confundida com uma imagem de fachada! É imprescindível que tudo aquilo que a organização divulga para o mercado seja vivido de forma intensa e verdadeira "intramuros", ou seja, no interior dela mesma. Divulgar a marca empregadora é fundamental para empresa e cabe a área de MKT bem fazê-lo, ainda que o discurso no interior da organização não esteja coerente com as ações praticadas. ( ) A employer branding consiste em um processo que envolve um conjunto de ações e que se consolida a longo prazo. ( ) Entre as ações arrojadas que ajudam a construir uma employer branding, está a adoção de rituais espirituais que consolidem a cultura e os valores organizacionais. Agora, assinale a alternativa que contempla a sequência "CORRETA", quanto as propostas de EVP e Employer Branding