Rotinas de administração de pessoal(folha) - 1.docx

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Avaliação: GST0529_AV_201408250489 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 201408250489 - THAYS LANES DE SOUZA 
Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9009/AI
Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 12/11/2015 19:59:54 
 1a Questão (Ref.: 201408369096) Pontos: 1,5 / 1,5
Considerando um salário fixo de R$ 1.500,00 por mês, calcule o valor de 23 dias desse salário? 
 
Resposta: R$1.500,00/30= 50,00 50,00x23= 1150. Resposta:R$ 1.150,00. 
 
 
Gabarito: O aluno deverá encontrar R$ 1.150,00
 2a Questão (Ref.: 201408527238) Pontos: 1,5 / 1,5
Determinado empregado foi demitido da empresa por justa causa. Sua admissão na empresa datou de 02/01/2013. 
O último dia de trabalho foi 10/04/2014; seu último salário foi de R$ 1.500,00. Especifique as verbas e os 
respectivos valores que este empregado terá direito na sua rescisão de contrato. 
 
Resposta: Saldo de salário de R$ 500,00 Férias vencidas + 1/3= 1500+ 500= R$ 2.000,00 Total bruto: R$ 
2.500,00
 
 
Gabarito: Salário de 10 dias no valor de R$ 500,00 (R$ 1.500,00 / 30 = R$ 50,00 X 10). Férias de um período 
aquisitivo que corresponde a R$ 2.000,00 (R$ 1.500,00 + R$ 500,00). Não terá direito ao 13º salário e nem as 
férias proporcionais. 
 3a Questão (Ref.: 201408518480) Pontos: 0,5 / 0,5
Para um empregado que tenha vendido o total de R$ 39.590,00 e sendo sua comissão o equivalente a 2,8%, então 
receberá a titulo de comissão o valor de:
 R$ 39.590,00.
 R$ 835,00.
 R$ 1.108,52.
 R$ 39.592,80.
 R$ 1.662,78.
 4a Questão (Ref.: 201408884460) Pontos: 0,5 / 0,5
A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
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 Quota e descontos
 Proventos e ordenados
 Proventos e descontos
 Adicionais e adiantamentos
 Ordenados e adicional
 5a Questão (Ref.: 201408466879) Pontos: 0,5 / 0,5
A tabela do INSS é disposta da seguinte forma: Salário até 1.107,52 8% - De 1.107,53 a 1.845,47 9% - De 
1.845,88 até 3.691,74 11%. Considerando os salários de três trabalhadores 1.500,00, 800,00 e 4.500,00, vamos 
ter, respectivamente, quais descontos para o INSS?
 135,00, 64,00 e 406,09 
 135,00, 72,00 e 495,00 
 135,00, 64,00 e 405,00 
 135,00, 64,00 e 495,00 
 135,00, 72,00 e 406,09 
 6a Questão (Ref.: 201408971367) Pontos: 0,5 / 0,5
Um empregado recebe salário de R$ 3.200,00, não possui dependente, e seu desconto do INSS é no valor de R$ 
352,00. Supondo que o percentual para desconto do IRRF seja de 15% e a parcela a deduzir de R$ 354,80. Qual 
será o valor do IRRF? 
 R$ 532,80 
 R$ 480,00 
 R$ 427,20 
 R$ 72,40 
 R$ 19,18 
 7a Questão (Ref.: 201408967418) Pontos: 0,5 / 0,5
Suponha que um empregado com salário mensal de R$ 1.500,00, com direito a Adicional Noturno de 20%, tenha 
direito a 30 dias de férias. Ao consultar a programação anual das férias, verificou-se que o mesmo optou por 
converter 1/3 do seu período das férias em Abono Pecuniário. Neste caso, é correto afirmar que o valor do Abono 
das Férias e o correspondente terço constitucional equivale, respectivamente a:
 R$ 600,00 e R$ 300,00 
 R$ 600,00 e R$ 200,00
 R$ 1.800,00 e R$ 600,00 
 R$ 1.200,00 e R$ 400,00 
 R$ 1.200,00 e R$ 600,00 
 8a Questão (Ref.: 201408971624) Pontos: 0,5 / 0,5
Sara foi demitida da empresa onde trabalhava há mais de três anos. Seu último salário foi de R$ 1.500,00. Na sua 
rescisão de contrato constava 7/12 avos de 13º salário, sendo o saldo do seu FGTS de R$ 3.500,00. Quais valores 
Sara recebeu de 13º salário e de multa do FGTS? 
 R$ 1.250,00 e R$ 1.400,00 
 R$ 1.500,00 e R$ 1.750,00 
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 R$ 875,00 e R$ 1.750,00 
 R$ 875,00 e R$ 1.400,00 
 R$ 875,00 e R$ 1.050,00
 9a Questão (Ref.: 201408851756) Pontos: 1,0 / 1,0
Telso foi contratado para trabalhar em uma fábrica de móveis. Ao completar um ano e dois meses de trabalho Telso 
teve o seu contrato rescindido por justa causa. Telso possuía férias vencidas, 2/12 avos de férias proporcionais, 10 
meses de 13º salário e 10 dias de salário. Quais verbas rescisórias Telso NÃO terá direito?
 Férias proporcionais e 13º salário. 
 13º salário e 10 dias de salário. 
 10 dias de salário e férias proporcionais 
 Férias vencidas e 10 dias de salário. 
 Férias vencidas e proporcionais. 
 10a Questão (Ref.: 201408971630) Pontos: 1,0 / 1,0
A contribuição Sindical do EMPREGADOR é devida por todos aqueles que exercem atividade econômica, 
independente de filiação a sindicatos. Seu recolhimento ocorre em qual mês? 
 Setembro
 Abril 
 Maio 
 Julho 
 Janeiro 
Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.
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