Av1 gerencia por competência, RH 5° periodo

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1)
Todas as mudanças que ocorrem no mundo corporativo são decorrentes não somente de um fato isolado, mas sim de um complexo conjunto de mudanças mundiais. Também a Gestão de Pessoas precisou acompanhar esse processo de profundas transformações. Nesse sentido, é correto afirmar que:
I. Com relação ao impacto dessas mudanças no ambiente interno das organizações, podemos dizer que é infinitamente mínimo;
II. Um fato que estimulou uma grande mudança foi, sem dúvida, o fenômeno da globalização, que tornou o mundo uma aldeia global;
III. No que diz respeito aos profissionais, as mudanças têm acarretado em exigências no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
Alternativas:
d)
II e III;
2)
Bem sabemos a importância de conhecer a cultura organizacional, principalmente ao implantar novas metodologias de gestão como a Gestão por Competências. Uma das formas de visualizar a cultura organizacional de uma empresa é identificando 3 aspectos. Quais são eles?
Alternativas:
a)
Artefatos, valores, pressupostos básicos;
3)
O líder atual não é apenas o que tem competência técnica, mas sim o que possui a capacidade de estimular o surgimento de outras lideranças. Sendo assim, coloque V para Verdadeiro e F para Falso, no que diz respeito às competências comportamentais adequadas aos líderes:
( ) Relacionamento Interpessoal;
( ) Comunicação;
( ) Autodesenvolvimento;
( ) Rigidez.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços (de cima pra baixo):
Alternativas:
c)
V, V, V, F;
4)
Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregam valor econômico à organização e valor social ao indivíduo. O conceito de competência mais difundido é aquele que considera o conjunto de três fatores que formam o CHA. Quais são esses fatores?
Alternativas:
b)
Conhecimentos, habilidades e atitudes;
5)
Um novo processo que está circulando entre o pessoal de Recursos Humanos e profissionais de todas as áreas é o Coaching. Sobre esse processo, destacam-se as seguintes afirmativas:
I. O Coaching é uma nova ferramenta que visa possibilitar o desenvolvimento profissional e pessoal;
II. O Coaching é um processo de desenvolvimento de competências, de investimento e de reflexão;
III. O Coaching tem o mesmo papel e exerce a mesma função de um processo terapêutico.
Estão corretas somente as afirmativas:
Alternativas:
c)
I e II;
.