Processo do Trabalho-1

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DICAS FATAIS PREMIUM 30 DIAS PROCESSO DO TRABALHO OAB 42 B BLAZUTE Cursos OnlineB BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. ! DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Dicas fatais Blazute Cursos Online 1 São ÓRGÃOS DA JUSTIÇA DO TRABALHO: o Tribunal Superior do Trabalho; os Tribunais Regionais do Trabalho; Juízes do Trabalho. 2 Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios as ações que envolvam exercício do direito de greve; as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição; os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho; VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 3 As ações acidentárias (previdenciárias), decorrentes de relação de trabalho, são de competência da Justiça Comum, quando propostas pelo empregado perante o INSS. Tribunal Superior do Trabalho compõe-se de vinte e sete Ministros, escolhidos 4 dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de setenta anos de idade, de NEW! notável saber jurídico e reputação ilibada, nomeados pelo Presidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: (Redação dada pela Emenda Constitucional n. 122, de 2022) @blazutecursosonline 1B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, 5 recrutados, quando possível, na respectiva região e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de setenta anos de idade, sendo: um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente. STF, Súmula 23. A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação 6 possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. Juiz de Vara do Trabalho e Juiz de Vara do Trabalho do mesmo 7 julgamento no TRT tribunal (ou juiz de direito investido em jurisdição trabalhista) Conflito de competência TRT TRT TRT Juiz de Vara do julgamento no TST Traablaho vinculada a outro TRT Juiz de Vara do Trabalho X Juiz de Vara do Traablho de tribunais diferentes (ou juiz de direito investido em jurisdição trabalhista) Registra-se que não existe conflito de competência entre TRT e Vara do trabalho a ele vinculada. Isso porque, nesse caso, há hierarquia entre os órgãos, devendo a vara acatar a decisão do TRT (TST, Súmula 420). @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 2B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. Súmula Vinculante 22. A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as 8 ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença de mérito em primeiro grau quando da promulgação da Emenda Constitucional 45/04. 9 STJ, Súmula 363. Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 10 COMPETÊNCIA TERRITORIAL: Regra: local da prestação do serviço. Empregado agente ou viajante comercial local em que a empresa tenha agência ou filial e o empregado a ela esteja subordinado. Na falta desta localidade: domicílio do empregado ou local mais próximo. Empregador que promove a prestação de serviços fora do lugar da celebração do contrato: a legislação garante ao empregado a opção de optar entre o local da celebração do contrato ou o local de prestação dos serviços. 11 Os empregados e os empregadores poderão RECLAMAR PESSOALMENTE perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final (jus postulandi). Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil. Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado. 12 Ainda que se trate de relação de emprego, há casos em que o jus postulandi não poderá ser aplicado (TST, Súmula 425; CLT, art. 855-B). jus postulandi NÃO PODE AMAR A EX. A Ação rescisória Também não cabe o jus postulandi nos M Mandado de segurança Processos de jurisdição voluntária para A Ação cautelar homologação de acordos extrajudiciais. R Recursos ao TST A EX Acordo Extrajudicial Os atos processuais serão públicos, salvo quando o contrário determinar o interesse 13 social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 às 20 horas. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz ou presidente. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 3B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. CLT, art. 841. Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1° A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar 14 embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo. s 2° o reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do parágrafo anterior. Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. CLT, art. 880, Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espaço de 48 15 (quarenta e oito) horas, não for encontrado, far-se-á CITAÇÃO POR EDITAL, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juízo, durante 5 (cinco) dias. PRINCÍPIO DO PREJUÍZO Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho 16 só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigante (CLT, art. 794). 17 PRINCÍPIO DA PRECLUSÃO As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos (CLT, art. 795). Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios. o juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinará, na mesma ocasião, que se faça remessa do processo, com urgência, à autoridade competente, fundamentando sua decisão. 18 PRINCÍPIO DO INTERESSE A nulidade não será pronunciada: (CLT, art. 796, 'b') quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato; quando arguida por quem lhe tiver dado causa. 19 PRINCÍPIO DA CAUSALIDADE A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência (CLT, art. 798). @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 4 -B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. 20 PRINCIPAIS PRAZOS 5 dias embargos de declaração e embargos à execução 8 dias recurso ordinário; recurso de revista; recurso adeviso; embargos de divergência; agravo de petição. 15 dias recurso extraordinário 21 da condenação 2% Custas processuais do acordo sobre o valor 98% ANJO, PERFEITO da causa quando o processo MAS AQUELES 2% É for extinto sem resolução do mérito ou por improcedência dos pedidos Lembrem-se que a justiça do trabalho é 2x mais "vagabunda" que o Safadão. 22 valor mínimo das custas processuais é R$ 10,64. valor máximo é 4 vezes o maior benefício do RGPS. Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal 23 somente haverá DESERÇÃO DO RECURSO se, concedido o prazo de 5 (cinco) dias previsto no § 2° do art. 1.007 do CPC de 2015, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 5B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. CLT, art. 790, É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem 24 salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do processo. Para aqueles que recebam até 40% do teto do RGPS, o juiz poderá conceder os benefícios da justiça gratuita, ainda que não tenha sido requerido pela parte. Quando vocês, pessoas intensas forem procurar um amor. Alguém no tinder, grindr, ou algo assim, escrevam: "PROCURA-SE UM AMOR VERDADEIRO QUE RECEBA ACIMA DE 40% DO TETO DO RGPS". Mas por que, prof.? Porque nos termos da lei, quem recebe abaixo disso é hipossuficiente. E já que você está podendo escolher, é melhor escolher um amor verdadeiro e sem interesses. TST, Súmula 463: I A partir de 26.06.2017, para a concessão da assistência judiciária gratuita à pessoa natural, basta a declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte ou por seu advogado, desde que munido de procuração com poderes específicos para esse fim (art. 105 do CPC de 2015); II No caso de pessoa jurídica, não basta a mera declaração: é necessária a demonstração cabal de impossibilidade de a parte arcar com as despesas do processo. Beneficiário da justiça gratuita, exceto na 25 hipótese de não comparecimento em audiência (CLT, art. 844, 2°); União, Estados, DF, Municípios e respectivas Isenção de autarquias e fundações públicas que não explorem custas processuais atividades econômicas; Ministério Público do Trabalho; Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) e Hospital das clínicas de Porto Alegre; Estados estrangeiros, missões diplomáticas e repartições consulares. As custas serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No caso de recurso, as custas serão pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo recursal. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 6 62 9 8405-0157B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. Os privilégios e isenções no foro da Justiça do Trabalho não abrangem as sociedades 26 de economia mista, ainda que gozassem desses benefícios anteriormente ao Decreto-Lei n° 779, de 21.08.1969. sindicato não tem a prerrogativa da isenção de custas processuais. Tratando-se de 27 empregado que não tenha obtido o benefício da justiça gratuita, ou isenção de custas, o sindicato que houver intervindo no processo responderá solidariamente pelo pagamento das custas devidas. 28 A responsabilidade pelo pagamento dos HONORÁRIOS PERICIAIS é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, salvo se beneficiaria da justiça gratuita, hipótese em que o encargo será arcado pela União. magistrado não pode exigir adiantamento de valores (honorários) para fins de 29 realização da perícia. É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado de segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito. 30 A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos honorários, ainda que vencedora no objeto da perícia. Ao ADVOGADO, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de 31 sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 32 Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, vedada a compensação entre os honorários. 33 beneficiário da justiça gratuita não arcará com os honorários advocatícios. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, 34 independentemente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de reclamatórias plúrimas ou ações de cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. preposto não precisa ser empregado da parte reclamada. 35 É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 7 -B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. CLT, art. 855-B. o processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado. As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 36 s 2o Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. CLT, art. 855-E. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados Parágrafo único. prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo. MANDATO APUD A constituição de procurador com poderes para o foro em geral 37 poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada. É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito. A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA pode ser escrita ou verbal. Quando a reclamação for 38 verbal será distribuída antes de sua redução a termo. Distribuída a reclamação, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou secretária, para reduzi-la a termo, sob pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. Esta perda de possibilidade de ingressar em juízo pelo prazo de 6 meses é denominada perempção. Além do caso supracitado, ela ocorre também quando o Reclamante der causa ao arquivamento do processo, por não comparecimento à audiência, por duas vezes seguidas, incorrendo na mesma pena. Nos casos de DE APURAÇÃO DE FALTA GRAVE E COLETIVO, a RECLAMAÇÃO TRABALHISTA será obrigatoriamente escrita. Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, 39 a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. TST, Súmula 263. Salvo nas hipóteses do art. 330 do CPC de 2015 (art. 295 do CPC de 1973), o indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a irregularidade em 15 (quinze) dias, mediante indicação precisa do que deve ser corrigido ou completado, a parte não fizer (art. 321 do CPC de 2015). @blazutecursosonline 8B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. 40 Rito Processual Rito Valor da causa até 2 salários-mínimos sumário Valor da causa acima de 2 até 40 salários-mínimos Rito sumaríssimo Rito Valor da causa acima de 40 salários-mínimos ordinário Estão excluídas do PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO as demandas em que é parte a 41 Administração Pública direta, autárquica e fundacional. Logo, poderá tramitar pelo procedimento sumaríssimo quando for parte as empresas públicas e sociedade de economia mista. 42 Nas reclamações enquadradas no PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. A apreciação da reclamação no PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO deverá ocorrer no 43 prazo máximo de 15 dias do seu ajuizamento, No entanto, quando a audiência for interrompida, a solução do processo poderá se dar no prazo de até 30 dias, salvo motivo relevante. RITO ORDINÁRIO 44 Máximo de 3 por parte RITO SUMÁRIO Máximo de 3 por parte RITO SUMARÍSSIMO Máximo de 2 por parte INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE Máximo de 6 por parte FALTA GRAVE As testemunhas deverão comparecer à audiência, independentemente de notificação 45 do juízo, ou seja, não há necessidade de o juízo intimá-las, tampouco de se apresentar rol de testemunhas. Caso as testemunhas convidadas pelas partes não compareçam à audiência, as consequências serão distintas a depender do rito processual. Vejamos: No RITO ORDINÁRIO: as que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além da aplicação de multa, caso, sem motivo justificado, não atendam à intimação. No RITO SUMARÍSSIMO: só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 9 62 9 8405-0157B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. 46 Há três situações trazidas pela CLT, por meio de seu artigo 829, nas quais não haverá a obrigação da testemunha de prestar compromisso, e seu depoimento valerá como simples informação: For parente até o terceiro grau civil; Amigo íntimo; ou Inimigo de qualquer das partes. CLT, art. 793-C. De ofício ou a requerimento, o juízo condenará o litigante de má-fé a 47 pagar multa, que deverá ser superior a 1% (um por cento) e inferior a 10% (dez por cento) do valor corrigido da causa, a indenizar a parte contrária pelos prejuízos que esta sofreu e a arcar com os honorários advocatícios e com todas as despesas que efetuou. 48 TUTELA Provisória HIPÓTESES: CLT, art. 659, IX. magistrado poderá conceder medida liminar, até decisão final do processo, para obstar transferência abusiva de empregado. CLT, art. 659, X. magistrado poderá conceder medida liminar, até decisão final do processo, para reintegrar dirigente sindical afastado, suspenso ou dispensado pelo empregador. As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede 49 do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente. 50 Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de NEW! registro das audiências. (Incluído pela Lei n. 14.657, de 2023) Se, até 30 (trinta) minutos após a hora marcada, a audiência, injustificadamente, não houver sido iniciada, as partes e os advogados poderão retirar-se, consignando seus NEW! nomes, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências. (Incluído pela Lei n. 14.657, de 2023) A audiência deverá ser remarcada pelo juiz ou presidente para a data mais próxima possível, vedada a aplicação de qualquer penalidade às partes. 51 Os DISSÍDIOS INDIVIDUAIS OU COLETIVOS submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação. É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório. 52 TST, Súmula 259. Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 10B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. CLT, art. 831. A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação. Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. 53 Fato alegado pelo empregador Ônus da prova nega a prestação de serviço reclamante mera prestação de serviço, sem vínculo reclamado nega a prestação do serviço e reclamado despedimento A Justiça do Trabalho admite a inversão do ônus da prova, mediante decisão 54 fundamentada e desde que não fique impossível ou extremamente difícil para a outra parte. 55 SÚMULAS RELACIONADAS AO ÔNUS DA PROVA: Súmula 461. É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do direito do autor (art. 373, II, do CPC de 2015). Súmula 460. É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso do benefício. Súmula 212. ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. Súmula 443. Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego. Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, 56 somente haverá DESERÇÃO DO RECURSO se, concedido o prazo de 5 dias, o recorrente não complementar e comprovar o valor devido (TST, OJ 140 da SDI-1). A multa por litigância de má-fé não constitui parte do preparo e, portanto, não é pressuposto extrínseco para a interposição de um recurso (OJ 409 da SDI-1 do TST). depósito recursal deve ser recolhido e comprovado no prazo alusivo ao recurso, de 57 modo que a interposição antecipada do recurso não prejudica a dilação legal (súmula 245 @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 11B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. do TST), salvo na hipótese de Agravo de Instrumento que tem regra própria estabelecida pelo art. 899, 7° cujo texto determina o recolhimento no ato de interposição do recurso. Exemplo: a parte que recorrer no 2° dia, poderá comprovar o depósito recursal até o 8° dia. Agora, caso apresente o comprovante no 9° dia, seu recurso será considerado deserto. 57 PAGAMENTO DO DEPÓSITO RECURSAL PELA METADE: M Microempresas E Empresas de pequeno porte M Microempreendedor individual E Empregador doméstico E Entidade sem fins lucrativos 58 DO DEPÓSITO RECURSAL: JG Justiça gratuita RE Recuperação judicial FIL Filantrópicas As empresas em recuperação judicial estão isentas do depósito recursal, mas não das custas. Já a massa falida, está isenta de ambos: tanto das custas, como do depósito recursal. TST, Súmula 86. Não ocorre deserção de recurso da massa falida por falta de pagamento de custas ou de depósito do valor da condenação. Esse privilégio, todavia, não se aplica à empresa em liquidação extrajudicial. A empresa em liquidação extrajudicial tem que pagar as custas e depósito recursal. A empresa em recuperação judicial tem que pagar custas, mas está isenta do depósito recursal. 59 depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial. TST, Súmula 383. I É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso. II Verificada a irregularidade de representação da parte em fase recursal, em procuração ou substabelecimento já constante dos autos, o relator ou o órgão competente para julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 12B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. providência couber ao recorrente, ou determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido (art. 76, 2°, do CPC de 2015). Na FASE RECURSAL, restringe-se a possibilidade de apresentação de documentos, haja 60 vista que se trata de fase que irá proferir o reexame dos fatos e fundamentos deduzidos em juízo, não sendo momento para nova instrução do processo. Entrementes, duas hipóteses excepcionam tal restrição: Quando demonstrado o justo impedimento de apresentação no momento oportuno, utilizando analogicamente o art. 1.014 do CPC/2015. Para comprovar fato posterior à sentença, aplicando-se analogicamente o art. 493 do CPC/2015. 61 Em regra, na Justiça do Trabalho não cabe recursos contra decisões interlocutórias. TST, contudo, regulamentou três exceções por meio de sua Súmula 214: TST, Súmula 214. Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, 1°, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2°, da CLT. No processo do trabalho os recursos não são dotados de efeito suspensivo, tendo efeito 62 meramente devolutivo (CLT, art. 899, caput), salvo na hipótese de RO de sentença normativa (dissídio coletivo), quando o presidente do TST pode conferir efeito suspensivo, na medida e extensão conferidas em seu despacho. 63 A CLT consigna 5 modalidades recursais, que estão dispostas entre seus artigos 893 e 901: recurso ordinário; recurso de revista; agravo (de instrumento e de petição); embargos no TST (infringentes e de divergência); e embargos de declaração. Conforme OJ n. 310 da SDI-I/TST, em se tratando de uma ação em que haja 64 litisconsortes com procuradores diferentes, o prazo para recorrer será simples, e não em dobro, tornando-se inaplicável o artigo 229 do CPC/2015. 65 CABIMENTO DO RECURSO ORDINÁRIO: Das sentenças terminativas ou definitivas prolatadas pela Vara do Trabalho ou pelo juiz de direito no exercício da jurisdição trabalhista (vide o terceiro @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 13B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. tópico da dica 03); (Decisão terminativa = sem resolução do mérito/ decisão definitiva = com resolução do mérito). Ex.: Recurso cabível das sentenças na fase de conhecimento. Das decisões definitivas ou terminativas prolatadas pelos TRTs em processos de sua competência originária. Ex.: TRT julga uma ação de rescisão, em um processo de sua competência originária. Do acórdão prolatado por este TRT, caberá Recurso Ordinário para o TST. 66 RECURSO ORDINÁRIO no RITO SUMARÍSSIMO: Recebido no tribunal, o recurso ordinário será imediatamente distribuído; relator deve liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento; Não terá revisor; Terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão; Terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente; Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão. Os TRTs poderão designar uma turma para julgamento dos Recursos Ordinários provenientes de demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo. 67 14 DO TST: Da tutela provisória concedida/indeferida antes da sentença cabe MANDADO DE SEGURANÇA. (lembrem-se que, em regra, não há recurso contra decisão interlocutória). Da tutela provisória concedida/indeferida na sentença cabe RECURSO ORDINÁRIO. A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do. mandado de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da 68 tutela provisória. Rito Ordinário Rito Sumaríssimo Fase De Execução Afrontar a CF/88 Afrontar a CF/88 Afrontar a CF/88 Contrariar súmula do TST e Contrariar súmula do TST e súmula vinculante do STF súmula vinculante do STF Violar lei federal @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 14 62 9 8405-0157B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. Divergência jurisprudencial entre TRT's ou contrariedade à OJ do TST Apenas na execução fiscal e controvérsias que envolvam a CNDT, caberá RR nos casos de violação à lei federal, divergência jurisprudencial e afronta à CF/88. 69 Os PRESSUPOSTOS ESPECÍFICOS DE ADMISSIBILIDADE do RECURSO DE REVISTA são o prequestionamento e a transcendência. 70 Para memorizar da caracterização da transcendência, lembrem-se do sistema eletrônico da justiça do trabalho (no plural): PJES Política J Jurídica Leia o artigo 896-A da CLT! E Econômica S Social AGRAVO DE INSTRUMENTO é uma modalidade recursal restrita no processo do 71 trabalho, haja vista que é destinado tão somente a destrancar o recurso não processado no juízo a quo para que possa subir e ser apreciado pelo juízo ad quem. Noutras palavras, é o recurso que visa impugnar decisão que negou conhecimento ao recurso, no primeiro juízo de admissibilidade do recurso. A competência para o julgamento é do juízo ad quem. Ele deve ser interposto perante o juízo a quo (que denegou seguimento ao recurso), que encaminhará o agravo ao tribunal (juízo ad quem) para julgamento. Quanto ao depósito recursal, ele é correspondente a 50% do valor do depósito do recurso que se pretende destrancar, devendo ser recolhido no ato de interposição do agravo. Por exemplo: Shiryu foi condenado em R$ 50.000,00. Interpôs o RO recolhendo o depósito recursal de R$ 10.000,00 o qual foi indeferido seu processamento pelo juiz a quo. Para interpor o AI terá que recolher um depósito recursal de $ 5.000,00 a mais. Admite juízo de retratação. 72 AGRAVO DE PETIÇÃO é o recurso a impugnar as decisões proferidas na execução trabalhista. Tem dois pressupostos de admissibilidade próprios: delimitação da matéria e do valor impugnado. 73 Caríssimos, para ajudá-los na memorização, lembrem-se deste poema estilo Cora Coralina: @blazutecursosonline 15B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. NEGOU SUBIMENTO AGRAVO DE INSTRUMENTO DECISÃO DA EXECUÇÃO AGRAVO DE PETIÇÃO Malgrado das decisões na execução caiba agravo de petição, se for uma decisão que atinja a um terceiro prejudicado, antes do agravo de petição deverá ser manejado os embargos de terceiro e, só então, desta decisão, caberá agravo de petição. 74 CLT, art. 894, CLT. No Tribunal Superior do Trabalho cabem EMBARGOS, no prazo de 8 (oito) dias: I de decisão não unânime de julgamento que: a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e II das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. 75 CABIMENTO DOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO: Omissão; Contradição; Obscuridade; o manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso possibilita a interposição de embargos de declaração apenas quando a decisão já for do juízo ad quem. Isso porque, da decisão do juízo a quo que analisa os pressupostos recursais, cabe agravo de instrumento. Em quaisquer casos o prazo será de 5 dias úteis e em se tratando de embargos de declaração em virtude de omissão (com efeitos infringentes), a outra parte deverá ser intimada para contrarrazoar em igual prazo. 76 EMBARGOS DE DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS: 1° embargos protelatórios: multa não excedente a 2% sobre o valor atualizado da causa; 2° embargos protelatórios: elevação da multa até 10% do valor atualizado da causa. 3° embargos protelatórios: não serão admitidos. TST, Súmula 283. recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no 77 prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de suporteblazute@gmail.com 16B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 78 EMBARGOS DE DECLARAÇÃO PROTELATÓRIOS: Liquidação por cálculos: quando depende apenas de cálculos aritméticos; Liquidação por arbitramento: quando há necessidade de nomeação de perito; Liquidação por artigos: quando se busca provar fato novo. juízo deverá abrir às partes o prazo comum de 8 dias para a impugnação fundamentada, com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão. 79 A materialização dos TÍTULOS EXECUTIVOS JUDICIAIS é feita dentro do Poder Judiciário. São eles: Decisões transitadas em julgado; As decisões das quais não tenha havido recurso com efeito suspensivo; Os acordos, quando não cumpridos. A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial e à correção dos depósitos recursais em contas judiciais na Justiça do Trabalho deverão ser aplicados, até que sobrevenha solução legislativa, os mesmos índices de correção monetária e de juros que vigentes para as condenações cíveis em geral, quais sejam a incidência do IPCA-E na fase pré-judicial e, a partir da citação, a incidência da taxa SELIC (art. 406 do Código Civil). 80 A materialização dos TÍTULOS EXECUTIVOS EXTRAJUDICIAIS é feita fora do Poder Judiciário. São eles: Os termos de ajuste e conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho; Os termos de conciliação prévia perante as Comissões de Conciliação prévia; A certidão de dívida ativa da União referente às penalidades administrativa impostas ao empregador pelos órgãos de fiscalização do trabalho; cheque e a nota promissória emitidos em reconhecimento de dívida inequivocamente trabalhista (art. 13 da IN n°. 39/2016 do TST). 81 CLT, art. 877. É competente para a execução das decisões o Juiz ou Presidente do Tribunal que tiver conciliado ou julgado originariamente o dissídio. juiz somente poderá promover a execução de ofício nos casos em que as partes não 82 estiverem representadas por advogados, isto é, quando utilizarem o jus postulandi; ou quando se tratar de execução das contribuições sociais. Nos demais casos, o advogado da parte deverá promover a execução. 83 No afã de deixar mais claro o procedimento de execução, dividimos-o em fases processuais. In verbis: Citação para pagamento (art. 880 e 881); @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 17B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. Constrição de bens (art. 882 e 883); (oportunidade em que se realiza a penhora de bens, tanto quanto bastem para o pagamento do exequente). Defesa do executado (art. 884 a 886); (que ocorre por meio dos embargos de execução, sabendo-se que o exequente, no mesmo prazo, poderá apresentar impugnação à decisão de liquidação). Expropriação de bens (art. 888). (momento em que os bens penhorados são vendidos para o pagamento da execução). Requerida a execução, o juiz mandará expedir o MANDADO DE a fim de que se cumpra a decisão ou acordo, no prazo, ou garanta o juízo, em 48 (quarenta e oito) horas, 84 para se opor os embargos à execução. Caso o executado seja procurado por 2 (duas) vezes, no espaço de 48 (quarenta e oito) horas e não seja encontrado, poderá ser realizada a citação por edital. Essa citação será publicada em jornal oficial ou, na falta deste, afixada na sede da vara ou juízo, durante 5 (cinco) dias. CLT, art. 882. executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a 85 execução mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 835 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 Código de Processo Civil. exequente só poderá apresentar os Embargos à execução se tiver garantido 86 integralmente o juízo. Destaca-se que garantido o juízo, o executado terá um prazo de 5 (cinco) dias para opor os EMBARGOS À EXECUÇÃO. A exigência da garantia ou penhora não se aplica às entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições. o prazo para oposição dos embargos à execução, caso o executado seja Fazenda Pública, será de 30 (trinta) dias. Anota-se que ela não precisa garantir o juízo e pagará, em caso de condenação, via RPV ou precatórios. 87 POR CARTA PRECATÓRIA: Interposição de embargos: será no juízo deprecado; Julgamento dos embargos: Pelo juízo deprecado: quando os embargos tiverem por objeto vícios ou irregularidades de atos próprios do juízo deprecado; Pelo juízo deprecante: nos demais casos. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 18B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. TST, Súmula 419. Na execução por carta precatória, os embargos de terceiro serão 88 oferecidos no juízo deprecado, salvo se indicado pelo juízo deprecante o bem constrito ou se já devolvida a carta (art. 676, parágrafo único, do CPC de 2015). CLT, art. 888, CLT. Concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados da data da nomeação do avaliador, seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por edital afixado 89 na sede do juízo ou tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedência de 20 dias. s 1° A arrematação far-se-á em dia, hora e lugar anunciados e os bens serão vendidos pelo maior lance, tendo o exequente preferência para a adjudicação. s 2° arrematante deverá garantir o lance com o sinal correspondente a 20% (vinte por cento) do seu valor. s 3° Não havendo licitante, e não requerendo o exequente a adjudicação dos bens penhorados, poderão os mesmos ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo Juiz ou Presidente. s 4° Se o arrematante, ou seu fiador, não pagar dentro de 24 (vinte e quatro) horas o preço da arrematação, perderá, em benefício da execução, o sinal de que trata o deste artigo, voltando à praça os bens executados. INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE é uma ação judicial destinada a 90 extinguir o contrato de trabalho de determinados empregados detentores de estabilidade ou garantia no emprego. EM QUAIS ESTABILIDADES CABE? Dirigente Sindical; Estabilidade Decental; Conselho Nacional da Previdência Social; Conselho Curador do FGTS; Comissão de Conciliação Prévia. EM QUAIS NÃO CABE? Estabilidade gravídica; Acidentária. 91 Verificado a falta grave, o empregador tem a faculdade de suspender o empregado de suas funções. No caso de suspensão, deverá ajuizar o inquérito para apuração de falta grave no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão. Registra-se que se cuida de prazo decadencial. Anota-se que o inquérito para apuração de falta grave será ajuizado na vara do trabalho, seguindo o mesmo rito de uma ação ordinária, tendo, porém, duas peculiaridades: a petição inicial deverá ser obrigatoriamente escrita (CLT, art. 853); @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 19B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. poderão ser ouvidas até 6 (seis) testemunhas (CLT, art. 821). ajuizamento da RESCISÓRIA pressupõe a existência de dois requisitos (CPC, art. 966): Trânsito em julgado; Decisão de mérito ou destituída de mérito, desde que impeça nova propositura da demanda ou admissibilidade do recurso correspondente. 93 A competência para a ação rescisória se processa da seguinte forma: TRT: competência para rescindir seus próprios julgamentos e competência para rescindir as decisões proferidas pelas varas do trabalho a ele vinculadas; TST: competência para rescindir seus próprios julgamentos. 94 MANDADO DE SEGURANÇA: Ofensa a direito líquido e certo, ofendido por uma autoridade coatora; Prazo decadencial de 120 (cento e vinte) dias. 95 Competência Autoridade Coatora TST Atos dos ministros do TST TRT Atos dos juízes da vara do trabalho (ou juízes de direito investidos de jurisdição trabalhista) ou do TRT (desembargadores) e seus servidores Vara do Atos de autoridades que não façam parte do judiciário trabalho trabalhista (ex: superintende regional do trabalho) 96 DO TST PARA SE LEMBRAR: Súmula n. 416. Devendo o agravo de petição delimitar justificadamente a matéria e os valores objeto de discordância, não fere direito líquido e certo o prosseguimento da execução quanto aos tópicos e valores não especificados no agravo. Súmula n. 417 I - Não fere direito líquido e certo do impetrante o ato judicial que determina penhora em dinheiro do executado para garantir crédito exequendo, pois é prioritária e obedece à gradação prevista no art. 835 do CPC de 2015 (art. 655 do CPC de 1973). II Havendo discordância do credor, em execução definitiva, não tem o executado direito líquido e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem depositados @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 20B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. no próprio banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 840, I, do CPC de 2015 (art. 666, I, do CPC de 1973). Súmula n. 418. A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. 97 A justiça do trabalho admite a ação de consignação em pagamento (arts. 539 a 549) e a ação monitória (arts. 700 a 702), aplicando-se subsidiariamente o CPC/2015. processo do trabalho admite o INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA 98 PERSONALIDADE JURÍDICA. A instauração do incidente suspende o processo, mas não prejudica eventual tutela cautelar. Da decisão que acolher ou rejeitar o incidente (CLT, art. 855-A): na fase de conhecimento: não cabe recurso (lembre-se que em regra não cabe recurso de decisão interlocutória); 99 na fase de execução: cabe agravo de petição (decisão na execução = agravo de petição). Ato Processual Prazo Redução a termo da reclamação verbal 5 dias Encaminhamento da petição ao reclamado 48 horas Recebimento da notificação para comparecer a audiência 5 dias antes da audiência inicial Se for Fazenda Pública, o prazo será de 20 dias de antecedência Contestação verbal 20 minutos Exceção de Incompetência territorial Apresentada no prazo de 5 dias a contar da notificação do Reclamado Exceção de Suspeição Recebida a Exceção, o juiz ou tribunal deverá designar audiência no prazo de 48 horas Duração máxima da audiência 5 horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente Razões finais 10 minutos Recurso ordinário Recurso de revista Agravo de petição Agravo de instrumento 8 dias Embargos no TST (divergência e infringentes) Recurso adesivo Embargos de declaração 5 dias Depósito recursal Pagamento e comprovação no prazo do recurso. A interposição do recurso antecipada não prejudica o prazo legal, exceto no agravo de instrumento, cujo recurso deve ser interposto junto com o preparo. Pagamento ou nomeação de bens à penhora 48 horas Embargos à execução 5 dias Embargos à execução para a Fazenda Pública (lembrando que 30 dias se dispensa a garantia do juízo nesse caso) @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 21B BLAZUTE Material elaborado pela prof. Ana Paula Blazute. arquivo é de envio pessoal. Proibido qualquer tipo de repasse. Perempção Impossibilidade de ajuizar a ação trabalhista por 6 meses, em decorrência de duas situações: não redução da reclamação oral a termo, no prazo de 5 dias; e por deixar se arquivar o processo por 2x, por não comparecimento do Reclamante à audiência de conciliação. Atos processuais Realizados entre as 06h00 e as 20h00 Audiência Realizada entre as 08h00 e as 18h00 100 São devidos honorários de sucumbência na RECONVENÇÃO. @blazutecursosonline suporteblazute@gmail.com 22