aula 3 - 20 08

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Teoria geral do processo
3º SEMESTRE
métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Conciliação
Trata-se de um processo consensual, onde o conciliador, sempre em posição imparcial, orienta as partes de forma ativa para chegar a um acordo. Normalmente aplicada em situações mais simples, ninguém sai como perdedor.
As próprias partes chegam à uma conclusão de algo que fique bom para ambas. O “juiz” é aquele que pacifica o conflito, de modo que a intenção principal é a retomada da relação social entre as partes.
Métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Mediação
Diferentemente da conciliação, o agente terceiro não tem participação ativa na mediação.
O mediador apenas estabelece um diálogo entre as partes para que elas, por si mesmas, cheguem a um acordo. Embora o processo todo seja informal, o papel do mediador é garantir que ele discorra de maneira organizada e efetiva. Mais uma vez, ambas as partes saem ganhando ao final, e ainda economizam com os trâmites judiciais.
Métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
A mediação também é uma forma de tentar findar litígios através de um acordo, mas tem certas peculiaridades.
A mediação é um processo que oferece aqueles que estão vivenciando um conflito, geralmente decorrente de alguma relação continuada, a oportunidade e o ambiente adequados para encontrar, juntos, uma solução para aquele problema.
O mediador, diferente do conciliador, além de imparcial é neutro.
É dizer: o mediador não pode sugerir soluções para o conflito, mas deve deixar que as partes proponham, negociem e cheguem a esta solução sem sua intervenção direta. O mediador é um moderador que deve se limitar a garantir as condições para o diálogo entre as partes.
O conciliador possui mais liberdade, mas o mediador, em geral, trata de assuntos mais sensíveis, como questões de guarda de filhos, pensão alimentícia, divórcio.
métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Autocomposição
Nesse caso, o acordo é firmado pelas próprias partes — a figura do conciliador ou mediador pode estar presente, mas não é imprescindível. A proposta, apresentada por uma ou ambas as partes, consiste em um meio-termo, onde cada um cede um pouco, de modo que todos saiam satisfeitos.
Esse método se diferencia dos demais pelo protagonismo exclusivo das partes envolvidas.
métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
A autocomposição pode ocorrer de três formas (as quais, de certa maneira, sobrevivem até hoje com referência aos interesses disponíveis):
DESISTÊNCIA - consiste em dar inicio á proteção do Direito lesado ou ameaçado de lesão, e desiste de protegê-lo (renúncia à pretensão).
SUBMISSÃO - consiste na aceitação de resolução de conflito oferecido pela parte contraria. (renúncia à resistência oferecida à pretensão)
TRANSAÇÃO - consiste na troca equilibrada e recíprocas entre as partes. (concessões recíprocas)
métodos DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
Arbitragem
Nesse caso, as partes, de certa forma, “terceirizam” a solução do conflito. Ambas desejam chegar a um acordo, no entanto, para isso, elegem uma pessoa ou instituição que atuará na mediação. As decisões são especializadas e, inclusive, algumas são propostas com base em experiências anteriores. Embora seja uma forma de solução sem chegar à Justiça, existem contratos e normas que regem todo o processo.
Embora os métodos de solução de conflitos sejam formas de solucionar discordâncias sem recorrer à Justiça, o juiz, o advogado e demais profissionais do direito também podem estimular a sua aplicação.
Existem, inclusive, especialistas nesse ramo de atuação, mas, para isso, há uma formação específica. Você aprende a lidar com a questão e aplicar esses e outros métodos para que as partes cheguem a um acordo.
Art. 334 do código de processo civil
Art. 334. Se a petição inicial preencher os requisitos essenciais e não for o caso de improcedência liminar do pedido, o juiz designará audiência de conciliação ou de mediação com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, devendo ser citado o réu com pelo menos 20 (vinte) dias de antecedência.
Como é realizada a audiência de conciliação?
Se o autor não tiver interesse na designação da audiência de conciliação, deverá indicar, na petição inicial, o seu desinteresse na autocomposição. Já o réu deverá fazê-lo, também por petição, apresentada com 10 dias de antecedência da data da audiência (art. 334, §5º).
No caso de litisconsórcio, o desinteresse na realização da audiência deve ser manifestado por todos os litisconsortes (art. 334, §6º).
Para a realização da audiência de conciliação, as partes deverão estar acompanhadas por seus advogados ou defensores públicos. É possível também constituir representante, por meio de procuração específica, com poderes para negociar e transigir (art. 334, §º 9 e 10).
Alcançada a autocomposição, ou seja, caso seja frutífera a audiência de conciliação, será reduzida a termo e homologada por sentença.
O que acontece quando uma das partes não comparece na audiência de conciliação?
§8º do art. 334 do CPC. O não comparecimento injustificado do autor ou do réu à audiência de conciliação é considerado ato atentatório à dignidade da justiça e será sancionado com multa de até dois por cento da vantagem econômica pretendida ou do valor da causa, revertida em favor da União ou do Estado.
O que acontece se não houver acordo na audiência de conciliação?
Não sendo obtida a conciliação entre as partes, será iniciado o prazo para apresentação de contestação pelo réu, e o processo seguirá para saneamento (procedimento adotado pelo juiz para sanar vícios, irregularidades ou nulidade processuais e preparar o processo para ser proferida a sentença).
Saneado o processo, caso seja necessário, o juiz irá designar data para a realização da audiência de instrução e julgamento (art. 357, inciso Vl).
A audiência de conciliação pode ser requerida após a apresentação de contestação, ou, sugerida pelo próprio Juiz, dependendo do teor do objeto em lide, ao qual, o Magistrado que vislumbra possibilidade de composição entre as partes. 
Mediação e conciliação
https://www.tjsp.jus.br/Conciliacao
A mediação e a conciliação são métodos alternativos de solução de conflitos. O objetivo é prestar auxílio a qualquer cidadão na tentativa de solução de um problema, sem a necessidade de uma decisão judicial. O conciliador ou mediador, pessoa capacitada para a função, ajuda os envolvidos na demanda a encontrarem uma solução juntos, dentro da lei.
São muitas as vantagens da conciliação e mediação.
- As pessoas resolvem as questões em conjunto e todos saem ganhando;
- É mais rápida do que o processo normal, pois não precisa de produção de provas;
- O acordo é homologado por um juiz, por isso tem força de decisão judicial;
- Os conciliadores e mediadores são capacitados, cadastrados e habilitados pelo TJSP.
É possível utilizar a conciliação/mediação na fase pré-processual, ou seja, antes da distribuição de um processo na Justiça. Para isso, o interessado deve procurar um dos Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejuscs) para tentativa de acordo (veja abaixo as orientações sobre atendimento online durante a pandemia da Covid-19). É agendada uma sessão de conciliação e a outra parte recebe uma carta-convite, ou um e-mail com o link de acesso para os casos de sessões por videoconferência. No dia marcado, conciliadores ou mediadores auxiliam os envolvidos a buscar uma solução para o problema, sob a supervisão do juiz coordenador. Se houver acordo, ele é homologado pelo magistrado e tem a validade de uma decisão judicial.
heterocomposição
Heterocomposição é a solução dos conflitos em que um terceiro imparcial decide no lugar das partes. A arbitragem e a jurisdição estatal são exemplos em que a vontade dos litigantes é substituída na superação das disputas.
Negociação
No Direito, a negociação é a abordagem entre as partes sem a intervenção de um terceiro imparcial. Os advogados podem realizar esse procedimento, mas atuam em nome dos seus respectivos representados. Portanto, não são figuras neutras.
Entre os métodos de autocomposição, esse procedimento é o maisutilizado. Em diversos processos, os advogados se comunicam em algum momento e verificam a possibilidade de acordo.
Vantagens da negociação
dispensa a presença de terceiros, além dos advogados e partes;
solução ágil para a demanda;
mantém o sigilo por ser um método privado;
permite as partes gerenciar os riscos de um processo.
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