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Avaliação I - Individual SAUDE DO TRABALHADOR

Prova impressa (gabarito) de Avaliação I com 10 questões de múltipla escolha sobre saúde do trabalhador, ginástica laboral, terapia ocupacional e ergonomia, incluindo itens de asserção-justificativa e orientações posturais.

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:1600991)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 113561164
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Cuidar da saúde no trabalho vai além da ergonomia: a ginástica laboral previne doenças como LER e 
DORT enquanto renova as energias da equipe. Ela ajuda a corrigir a postura, combate o estresse e traz 
alívio imediato para aquelas dores incômodas nas articulações. Ao investir nesses minutos de 
movimento, promovemos o bem-estar físico e mental de todos, transformando o cotidiano 
profissional em uma experiência mais leve e saudável.
Fonte: DE LIMA, V. Ginástica laboral: atividade física no ambiente de trabalho. São Paulo: Phorte 
Editora, 2018.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. A ginástica laboral é eficaz apenas para a prevenção de doenças relacionadas ao trabalho físico 
intenso, não tendo impacto sobre condições decorrentes de trabalho intelectual ou sedentário.
PORQUE
II. A prática de ginástica laboral deve ser realizada apenas por trabalhadores com lesões já 
diagnosticadas, pois não traz benefícios preventivos para trabalhadores saudáveis.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E As asserções I e II são falsas.
A Terapia Ocupacional e a Ergonomia têm em comum uma abordagem que coloca o ser humano no 
centro, valorizando a individualidade de cada trabalhador, paciente ou organização. 
Fonte: ROCHA, L. F.; SIMONELLI, A. P. A utilização da análise ergonômica do trabalho como 
ferramenta do terapeuta ocupacional no estudo da atividade de trabalho de cabeleireiros. Cadernos de 
Terapia Ocupacional da UFSCar, São Carlos, v. 20, n. 3, p. 413–424, 2012.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
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A+Aumentar, FonteAlterar modo de visualização
1
2
I. A Terapia Ocupacional e a Ergonomia possuem exatamente o mesmo foco de atuação, sem 
distinções entre suas abordagens.
PORQUE
II. Ambas analisam e intervêm na interação entre a pessoa, a atividade e o ambiente, mas com 
enfoques complementares.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são falsas.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A área de Saúde do Trabalhador visa diagnosticar o perfil epidemiológico dos trabalhadores, 
independente de sua natureza contratual, intervindo diretamente nas causas de agravos à saúde para 
sua eliminação ou mitigação. Seus objetivos incluem o monitoramento contínuo da eficácia das 
medidas adotadas, o suporte técnico para políticas públicas baseadas em dados e a estruturação de 
sistemas de informação robustos para o acompanhamento da saúde laboral.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Saúde do trabalhador. Gov.br, Brasília, DF, c2026. Disponível 
em: https://www.gov.br/saude/pt-br/composicao/svsa/saude-do-trabalhador. Acesso em: 31 jan. 2026.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os objetivos da Saúde do Trabalhador se limitam apenas à criação de sistemas de informação e não 
incluem intervenções nos fatores que causam agravos à saúde.
PORQUE
II. Isso ocorre porque a Saúde do Trabalhador não tem como foco principal a eliminação ou mitigação 
de fatores de risco, mas apenas o monitoramento das condições laborais por meio de dados coletados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
3
D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
E As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Ao usar o computador, mantenha uma postura correta: sente-se com os quadris bem apoiados no 
encosto da cadeira, ajuste a altura do assento para que os cotovelos fiquem a 90° em relação à mesa e 
posicione os braços alinhados com a coluna. Além disso, apoie as mãos e os antebraços na mesa ou no 
teclado, evitando estender os braços para frente ou dobrar os cotovelos para trás ao digitar.
Fonte: BRASIL. Ministério da Saúde. Cartilha de ergonomia. Gov. br, Brasília, DF, c2026. 
Disponível em: https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cartilha_ergonomia.pdf. Acesso em: 30 
jan. 2026.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Manter uma postura correta ao usar o computador ajuda a prevenir dores e lesões 
musculoesqueléticas.
PORQUE
II. Sentar-se com os quadris bem apoiados, ajustar a altura da cadeira e alinhar os braços com a 
coluna reduzem a sobrecarga sobre músculos e articulações.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são falsas.
E As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
O emprego exerce uma função crucial na constituição do eu individual. A identidade não é algo 
estático, mas sim um processo contínuo de construção que dura toda a vida. Esse desenvolvimento é 
sempre mediado pela percepção do próximo. Ao interagirmos socialmente, reconhecemos o que nos 
assemelha e nos distingue dos outros, o que é essencial para nos definirmos como seres únicos.
Fonte: LANCMAN, S.; GHIRARDI, M. I. G. Pensando novas práticas em terapia ocupacional, saúde 
e trabalho. Revista de Terapia Ocupacional da Universidade de São Paulo, v. 13, n. 2, p. 44-50, 
ago. 2002.
Com base no exposto, assinale a alternativa correta:
4
5
A A identidade pessoal é formada unicamente no início da vida, sem a necessidade de interação
com outras pessoas ao longo do tempo.
B
O trabalho desempenha um papel importante na formação da identidade pessoal, sendo essa
identidade um processo contínuo que envolve a interação com os outros e a percepção das
semelhanças e diferenças.
C O trabalho tem um impacto negativo na identidade pessoal, dificultando a interação com os
outros e a definição de si mesmo.
D A identidade pessoal é um processo fixo e definido logo na infância, sem alterações ao longo da
vida.
E O trabalho não influencia na construção da identidade pessoal, que é definida exclusivamente
pelas experiências pessoais de cada indivíduo, sem envolvimento com a percepção dos outros.
Com base na Política Nacional de Saúde do Trabalhador e em evidências da Ergonomia e da 
Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF), o terapeuta ocupacional intervém no contexto 
laboral para garantir segurança e saúde. Este profissional é responsável por analisar as condições de 
trabalho, identificar perigos e implementar modificações ambientais e estratégias preventivas que 
evitem o adoecimento e promovam a eficiência ocupacional.
Fonte: CONSELHO FEDERAL DE FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL (COFFITO). 
Resolução n.º 424, de 8 de julho de 2013. Brasília, 2013. Disponível em: 
https://www.coffito.gov.br/nsite/?p=3220. Acesso em: 30 jan. 2026.
A partir do texto-base, assinale a alternativa correta:
A O terapeuta ocupacional aplica as diretrizes da saúde do trabalhador para identificar riscos e
adaptar ambientes, prevenindo doenças ocupacionaisatravés de intervenções estratégicas.
B
A Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora não está diretamente relacionada
à atuação do terapeuta ocupacional, que se fundamenta apenas em diretrizes internacionais, como
a CIF.
C
A Ergonomia, embora seja uma base científica utilizada pelo terapeuta ocupacional, não está
relacionada à análise das condições de trabalho ou à prevenção de agravos à saúde no ambiente
laboral.
D
A atuação do terapeuta ocupacional restringe-se à implementação de estratégias de prevenção,
sendo a análise das condições de trabalho e a identificação de riscos ocupacionais
responsabilidades exclusivas de outros profissionais, como engenheiros de segurança.
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E
O terapeuta ocupacional, ao utilizar a Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) em sua
prática, limita-se à avaliação de condições clínicas individuais, sem considerar as condições de
trabalho.
A Norma Regulamentadora NR 17 estabelece diretrizes para adaptar o ambiente de trabalho às 
características psicofisiológicas dos colaboradores, visando o máximo de conforto, segurança e 
produtividade. Suas normas abrangem desde o levantamento de cargas e ergonomia do mobiliário até 
o controle de ruído, iluminação e a própria estruturação dos processos de trabalho.
Fonte: BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. Norma Regulamentadora n.º 17 – Ergonomia. 
Brasília, DF: MTE, 2022. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-
informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-
permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-17-atualizada-2022.pdf. Acesso em: 30 jan. 2026.
Considerando o texto e as informações sobre a NR-17, analise as afirmativas a seguir:
I. A NR-17 regulamenta a ergonomia para proteger a saúde física e mental do trabalhador.
II. A norma regula mobiliário, equipamentos e ambiente para assegurar conforto e segurança no 
trabalho.
III. A conformidade com a NR-17 aumenta a eficiência e o bem-estar, mitigando riscos ergonômicos 
no trabalho.
IV. A organização das atividades laborais deve seguir os princípios da NR-17, de modo a prevenir 
sobrecarga física e psicológica e promover um ambiente mais saudável.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C III e IV, apenas.
D I, apenas.
E I, II e III, apenas.
Diagnósticos e limitações físicas não definem o nível de participação ou as capacidades de uma 
pessoa. A avaliação deve ser sempre individual e integrada, focando na relação entre saúde e vida 
social. O terapeuta ocupacional é o profissional capacitado para mediar essa relação, propondo 
soluções que removam barreiras e ampliem a autonomia e a inclusão.
Fonte: OMS – Organização Mundial da Saúde. Manual prático da CIF. São Paulo: Universidade de 
São Paulo, Faculdade de Saúde Pública, Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD), 
7
8
2013. Disponível em: https://www.fsp.usp.br/cbcd/wp-content/uploads/2015/11/Manual-Prático-da-
CIF.pdf. Acesso em: 30 jan. 2026.
Considerando o texto, analise as afirmativas a seguir:
I. A relação entre limitações físicas e barreiras sociais é direta e inevitável, independentemente de 
outras variáveis, como o ambiente e o suporte disponível.
II. A Terapia Ocupacional desempenha um papel central ao propor intervenções que consideram a 
individualidade do sujeito, visando funcionalidade, inclusão social e autonomia. 
III. Presumir que uma condição de saúde específica resulta necessariamente em uma incapacidade 
generalizada é incorreto, pois cada indivíduo deve ser avaliado de forma única e contextual. 
IV. A análise das interações entre condição de saúde, limitações de atividade e participação social é 
opcional no processo de avaliação, pois esses elementos costumam ser independentes entre si.
É correto o que se afirma em:
A II e III, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
E I e IV, apenas.
Fatores como metas excessivas e pressão organizacional são causas frequentes de afastamentos, 
prejudicando diretamente a saúde do trabalhador. Institucionalmente, o INSS é o órgão responsável 
por regulamentar e monitorar essas ausências no Brasil. Diante de um contexto laboral que prioriza 
altas demandas estruturais, torna-se essencial focar na melhoria das condições de trabalho como 
estratégia primordial para prevenir o adoecimento e a consequente retirada do profissional de suas 
atividades.
Fonte: AKAHASHI, M. A. B. C. Incapacidade e previdência social: trajetória de incapacitação de 
trabalhadores adoecidos por LER/DORT no contexto da reforma previdenciária brasileira da década 
de 1990. 2006. 278 f. Tese (Doutorado em Saúde Coletiva) – Faculdade de Ciências Médicas, 
Universidade Estadual de Campinas, Campinas, SP, 2006. 
Considerando o texto, assinale a alternativa que melhor explica os fatores associados ao afastamento 
do trabalho no Brasil:
A O INSS é o principal responsável por criar metas de produtividade nas empresas brasileiras.
B As pressões organizacionais e a sobrecarga física e mental são fatores frequentemente
relacionados ao afastamento do trabalho.
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C O afastamento ocorre devido à desinformação dos trabalhadores sobre os serviços oferecidos
pelo INSS.
D A falta de programas de reabilitação profissional é a principal causa de afastamento no ambiente
laboral.
E O afastamento ocorre principalmente devido à ausência de regulamentações trabalhistas no
Brasil.
A CIF (Classificação Internacional de Funcionalidade) oferece uma linguagem universal para avaliar 
a funcionalidade através do modelo biopsicossocial. Essa abordagem integra as perspectivas médica 
(condições de saúde) e social (influência ambiental) em uma síntese unificada.
Fonte: OMS – Organização Mundial da Saúde. Manual prático da CIF. São Paulo: Universidade de 
São Paulo, Faculdade de Saúde Pública, Centro Brasileiro de Classificação de Doenças (CBCD), 
2013. Disponível em: https://www.fsp.usp.br/cbcd/wp-content/uploads/2015/11/Manual-Prático-da-
CIF.pdf. Acesso em: 31 jan. 2026.
Considerando o texto, analise as afirmativas a seguir:
I. A CIF é uma ferramenta que proporciona uma linguagem comum para compreender e medir a 
incapacidade.
II. A "síntese biopsicossocial" é o termo utilizado para descrever a integração dos modelos médico e 
social na abordagem da incapacidade pela CIF.
III. A CIF oferece uma base estruturada para analisar a incapacidade sob diferentes perspectivas, 
incluindo tanto fatores individuais quanto contextuais.
IV. A abordagem da CIF combina o modelo médico, centrado nas condições de saúde, com o modelo 
social, que considera o impacto do ambiente na vida das pessoas.
É correto o que se afirma em:
A III e IV, apenas.
B II e IV, apenas.
C I, II, III e IV.
D I, II e III, apenas.
E I, apenas.
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