Relatório do Livro - A Fórmula da Autoconfiança

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Fábrica de Líderes Predadores 
Aspirante a Líder Master: Jadson da Luz Rocha 
Clube de Desbravadores: Bahia 
Relatório do Livro “A Fórmula da Autoconfiança” 
Escritor: Napoleon Hill 
Através da leitura do livro podemos perceber que a autoconfiança é mais que uma qualidade ou 
característica, ela é um estado de espírito. Ela é o banimento do medo, é o desenvolvimento da coragem 
mental. Ela não é vaidade ou o subproduto de um ego inflado, mas é uma lente em que podemos ver 
como realmente somos: pessoas incríveis e com potencial ilimitado de grandeza. É a busca e 
engajamento profundo da autodescoberta e assim construir autoestima, identificando dons individuais 
e determinando como devemos usá-los para melhorar a nossa própria vida e a de outros. 
As pessoas muitas vezes desenvolvem um complexo de inferioridade, se acham menos do que 
outras, menos capazes, menos merecedoras, menos valiosos e isso está muito longe da verdade. Cada 
um pode alcançar o sucesso independentemente da sua origem, condição social, conhecimento, 
habilidades e etc, se elas criarem um ambiente que aumente o seu potencial. Os indivíduos que 
desenvolvem complexo de inferioridade usam como álibi a falta de estudo formal. Só que o tipo de 
conhecimento adquirido nas escolas não é tão útil para adquirir o sucesso. Somente o conhecimento 
especializado, dirigido, organizado pode ajudar a chegar a esse fim, e ele pode ser adquirido fora da 
educação formal, através de bibliotecas, cursos especializados, experiência pessoal, experiência dos 
outros e etc. Além disso, o contínuo desenvolvimento mental te leva a resistir a tentação de se tornar 
complacente e ter motivação para continuar progredindo em direção ao sucesso. Uma pessoa 
verdadeiramente educada segundo Hill, "é aquela que desenvolveu as faculdades de sua mente de tal 
maneira que pode adquirir qualquer coisa que queira, ou equivalente, sem violar o direito dos outros". 
Além de consultar locais adicionais de conhecimento, podemos usar o princípio do MasterMind (Mente 
Mestra) para desmantelar o complexo de inferioridade que seja resultante da falta do estudo formal ou 
de uma lacuna na especialização. Esse princípio afirma que "o esforço organizado é produzido pela 
coordenação do esforço de duas ou mais pessoas, que trabalham para um fim definido, em espírito de 
harmonia". Com isso podemos aumentar nosso poder e autoconfiança. Hill afirma que: "Os homens 
assumem a natureza, os hábitos e o PODER DO PENSAMENTO daqueles com quem se associam em 
espírito de simpatia e harmonia". Formar um grupo de MasterMind é importante para superar a minha 
fraqueza e melhorar os pontos fortes aumentando assim o meu poder e capacidades para transformar 
desejos em realidade. O princípio de MasterMind também deve ser levado ao nosso círculo íntimo, 
apesar de não podermos escolher nossos pais, familiares e parentes, devemos entender que a maioria 
das pessoas e público em geral nos influenciam de tal maneira que muitas vezes não vivemos nossa 
própria vida por medo das críticas e isso afeta diretamente a autoconfiança. Muitas vezes esse processo 
começa na infância quando somos instruídos por nossos familiares a desenvolver medo e limitações ao 
invés de autoconfiança. Levamos durante boa parte da vida a mentalidade de fracasso, nunca arriscando 
os nossos sonhos porque tememos o ridículo perante nossos familiares e amigos, nos diminuindo e 
absorvendo a negatividade do nosso círculo íntimo e assim, aceitando a mediocridade ao invés de agir 
com ousadia em nosso objetivo principal. Podemos combater a negatividade filtrando as informações 
que recebemos e buscando reunir no nosso círculo íntimo pessoas que nos apoiam na busca do nosso 
objetivo principal, assim como acontece com o grupo MasterMind, devemos procurar indivíduos com 
atitude mental positiva, que não vejam a derrota como definitiva e encorajem a liberdade de 
pensamento. Quando nos cercamos de pessoas que nos encorajam, nossa autoconfiança se multiplica 
pois, "todos precisamos de alguém que acredite em nós e nos encoraje". 
Devemos treinar nosso subconsciente sempre visualizando-nos como pessoas melhores, como 
se já estivéssemos obtido o objetivo principal, pois, ao refletir, pensar e meditar nessas coisas elas vão 
se transformando em realidade. Devemos nos auto analizar e ter orgulho do nosso desempenho 
independentemente de amigos, empregador, familiares, pois devemos buscar dar o nosso melhor e 
pequenas vitórias que nos levam as grandes. Pensar positivo quanto a si mesmo e ter uma atitude 
determinada e voltada para nossos objetivos nos levam cada vez mais perto de conquistá-los. 
Para se desenvolver ainda mais a autoconfiança é necessário sair do campo dos pensamentos e 
partir para a ação, pois quando nos demoramos no pensamento, na procrastinação, desenvolver 
dúvidas, receios e por fim o medo. Pessoas de sucesso são aquelas que tem seu objetivo definido e são 
capazes de tomar decisões rápidas. Essas decisões rápidas desenvolvem a percepção e a autoconfiança, 
levando ao desenvolvimento das capacidades e assim a capacidade da autorrealização. 
Alguns estudos da nossa época já fazem associação do mau comportamento com a baixa 
autoestima dos jovens de hoje. Mas podemos mudar esse quadro através da intervenção direta. 
Familiares, mentores, cuidadores, professores e outros que passam tempo com a criança pode moldar 
essa realidade evitando criticar e focando na capacidade de enfrentar e superar desafios desenvolvendo 
assim a autossuficiência que é muito similar a autoconfiança e deve ser cuidada como um jardim. 
Devemos estimar a autossuficiência, isso pode torna-los adequados, independentes, capazes de errar e 
corrigir erros através da análise. Isso torna os indivíduos equilibrados, resolutos, desenvolvem uma firme 
confiança em suas habilidades e isso as torna líderes fortes, e com grande capacidade de realizar grandes 
feitos.