2 Principios do Direito Processual do Trabalho

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2. PRINCÍPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS APLICÁVEIS AO PROCESSO DO TRABALHO:
2.1. Tutela constitucional do processo
2.2. Princípio da inafastabilidade do controle jurisdicional
2.3. Princípio do juiz natural
2.4. Princípio do devido processo legal
2.5. Princípio do contraditório e da ampla defesa
2.6. Princípio do duplo grau de jurisdição
2.7. Princípio da fundamentação das decisões judiciais
PRINCÍPIOS
 PROPOSIÇÕES GENÉRICAS E ABSTRATAS QUE FUNDAMENTAM E INSPIRAM O LEGISLADOR NA ELABORAÇÃO DA NORMA
 FUNÇÕES DOS PRINCÍPIOS:
Informativa;
Normativa; e
Interpretativa
2.1. Tutela Constitucional do Processo (I/II)
 
 A análise da Constituição Federal aponta vários dispositivos a caracterizar a tutela constitucional do processo.
 Verifica-se que a Constituição se incumbe de configurar o direito processual não mais como mero conjunto de regras acessórias de aplicação do direito material, mas, cientificamente, como instrumento público de realização da justiça.
 Reconhecendo a relevância da ciência processual, a Constituição atribui à União a competência para legislar sobre o direito processual.
2.1. Tutela Constitucional do Processo (II/II)
 
 Art. 22, CF - Compete privativamente à União legislar sobre:
I – direito civil, comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho;
........................................................................................................
2.2. Princípio da Inafastabilidade do Controle Jurisdicional
Art. 5º, XXXV, CF - “A lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito”.
(...) “Neste contexto, cabe ao Poder Judiciário, com força definitiva, apreciar lesão ou ameaça de direito, não podendo o legislador infraconstitucional restringir o acesso do indivíduo ao Poder Judiciário” (...) - (Renato Saraiva e Aryanna Linhares. Curso de Direito Processual do Trabalho, 16ª edição, Ed. Jus Podivm, 2019).
Fórum Trabalhista - SP
2.3. Princípio do Juiz Natural
Art. 5º, LIII, CF - “ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente”.
 O juiz natural é somente aquele integrado no Poder Judiciário, com todas as garantias institucionais e pessoais previstas na Constituição Federal. Sendo assim:
a) A jurisdição só pode ser exercida pelos órgãos competentes, vale dizer, pelo Poder Judiciário, exceto nos casos previstos na própria Constituição;
b) O princípio em questão deve ser observado especialmente na distribuição dos processos.
 Não podemos confundir as justiças especializadas (do trabalho, federal, eleitoral etc.), com tribunais de exceção.
Art. 5º, XXXVII, CF - “não haverá juízo ou tribunal de exceção”.
2.4. Princípio do Devido Processo Legal
Art. 5º, LIV, CF - “Ninguém será privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo legal”.
 (...) “O devido processo legal configura dupla proteção ao indivíduo, atuando tanto no âmbito material de proteção ao direito de liberdade, quanto no âmbito formal, ao assegurar-lhe paridade total de condições com o Estado- persecutor e plenitude de defesa (direito a defesa técnica, à publicidade do processo, à citação, de produção ampla de provas, de ser processado e julgado pelo juiz competente, aos recursos, à decisão imutável, à revisão criminal)” (...) - (Alexandre de Moraes. Direito Constitucional, 10ª edição, Ed. Atlas, 2001).
2.5. Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa (I/III)
Art. 5º, LV, CF - “Aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral são assegurados o contraditório e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes”.
Instrução Normativa 39/2016 do TST 
“Art. 4º - Aplicam-se ao Processo do Trabalho as normas do CPC que regulam o princípio do contraditório, em especial os artigos 9º e 10, no que vedam a decisão surpresa”.
2.5. Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa (II/III)
 
 Ampla defesa: Entende-se o asseguramento que é dado ao réu de condições que lhe possibilitem trazer para o processo todos os elementos tendentes a esclarecer a verdade ou mesmo de omitir-se ou calar-se, se entender necessário.
 Contraditório: (...) “Concentra-se na expressão audiatur et altera parte (ouça-se também a outra parte), o que importa em dar-se ao processo uma estrutura dialética. Propôs-se o autor a sua ação, tem o réu o direito de contestar. Se uma das partes arrolou testemunhas, tem a outra o direito de contraditá-las, de interrogá-las e também de arrolar as suas. Arrazoou-se o autor, igual possibilidade deve ser concedida ao réu” (...) - (José Maria Rosa Tesheiner e Rennan Faria Krüger Thamay. Teoria Geral do Processo, 3º edição, Editora Saraiva, 2018).
2.5. Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa (III/III)
Art. 9º, CPC - “Não se proferirá decisão contra uma das partes sem que ela seja previamente ouvida.
Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica:
I – à tutela provisória de urgência;
II – às hipóteses de tutela da evidência previstas no art. 311, incisos II e III;
III – à decisão prevista no art. 701”.
Art. 10, CPC - “O juiz não pode decidir, em grau algum de jurisdição, com base em fundamento a respeito do qual não se tenha dado às partes oportunidade de se manifestar, ainda que se trate de matéria sobre a qual deva decidir de ofício”.
2.6. Princípio do Duplo Grau de Jurisdição (I/II)
Art. 102, CF - “Compete ao Supremo Tribunal Federal, precipuamente, a guarda da Constituição, cabendo-lhe:”
III – julgar, mediante recurso extraordinário (...).
 Duplo grau de jurisdição, no sentido de revisão das decisões judiciais.
 Este princípio não é garantido constitucionalmente de modo expresso. Mas a própria Constituição incumbe-se de atribuir a competência recursal a vários órgãos da jurisdição.
2.6. Princípio do Duplo Grau de Jurisdição (II/II)
Lei 5.584/1970 – Dispõe sobre normas de Direito Processual do Trabalho e altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho. 
 Exceção ao princípio:
§ 4º – “Salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum recurso caberá das sentenças proferidas nos dissídios da alçada a que se refere o parágrafo anterior, considerado, para esse fim, o valor do salário mínimo à data do ajuizamento da ação.
Art. 2º – “Nos dissídios individuais, proposta a conciliação, e não havendo acordo, o Presidente, da Junta ou o Juiz, antes de passar à instrução da causa, fixar-lhe-á o valor para a determinação da alçada, se este for indeterminado no pedido”.
§ 3º – “Quando o valor fixado para a causa, na forma deste artigo, não exceder de 2 (duas) vezes o salário-mínimo vigente na sede do Juízo, será dispensável o resumo dos depoimentos, devendo constar da Ata a conclusão da Junta quanto à matéria de fato”.
2.7. Princípio da Fundamentação (Motivação) das Decisões Judiciais
Art. 93, IX, CF - todos os julgamentos dos órgãos do Poder Judiciário serão públicos, e fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presença, em determinados atos, às próprias partes e seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservação do direito à intimidade do interessado no sigilo não prejudique o interesse público à informação.
Art. 832, CLT - “Da decisão deverão constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciação das provas, os fundamentos da decisão e a respectiva conclusão” - Grifei.
PRINCÍPIOS COMUNS AO DIREITO PROCESSUAL CIVIL E AO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO QUE NÃO CONSUBSTANCIAM NORMAS FUNDAMENTAIS:
2.8. Princípio da aplicação subsidiária da legislação processual comum ao processo do trabalho
2.9. Princípio da oralidade
2.10. Princípio da identidade física do juiz
2.11. Princípio da irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias
2.12. Princípio da conciliação
2.13. Princípio do ius postulandi da parte
2.14. Princípio da preclusão
2.8. Princípio da Aplicação Subsidiária da LegislaçãoProcessual Comum ao Processo do Trabalho
Art. 769, CLT - “Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título” (Título X – Do Processo Judiciário do Trabalho).
Exemplo: Imposição de multa por embargos de declaração protelatório. O art. 897-A da CLT ao tratar dos embargos de declaração não trata da multa. Desta forma, aplica-se subsidiariamente o art. 1.026, §2º (multa não excedente a 2% do valor da causa) e §3º (na reiteração de embargos protelatórios: multa de até 10% do valor da causa) do CPC. 
Art. 889, CLT - “Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal”. 
2.9. Princípio da Oralidade (I/II)
 Em princípio, o procedimento pode se dar de forma exclusivamente escrita, oral ou ambas combinadas, tal seja a predominância de forma que se adota.
 
 Neste sentido, não há propriamente forma escrita pura ou forma oral pura.
 No sistema brasileiro adota-se o procedimento misto.
 
 
 
 A palavra escrita pode ter até mesmo acentuada predominância quantitativa, mas a seu lado permanece a falada, como meio de expressão de atos relevantes para a formação do convencimento do juiz.
 Além disto, todos os atos orais devem ser tomados a termo (documentação escrita dos atos processuais).
2.9. Princípio da Oralidade (II/II)
No processo do trabalho, o princípio da oralidade materializa-se da seguinte forma:
1) 1ª tentativa de conciliação (art. 846, CLT) e Leitura da reclamação (art. 847, CLT) 
2) Defesa oral em 20 (vinte) minutos (art. 847, CLT) 
6) 2ª tentativa de conciliação (art. 850, CLT) 
3) Interrogatório das partes (art. 848, CLT) 
4) Oitiva das testemunhas (art. 848, § 2º, CLT) 
5) Razões finais em 10 (dez) minutos (art. 850, CLT) 
7) Protesto em audiência (art. 795 da CLT) 
2.10 Princípio da Identidade Física do Juiz
 Este princípio (...) “consiste no dever que tem o magistrado que concluiu a audiência de instrução e julgamento de proferir a sentença de mérito no processo civil” (...) – (Nelson Nery Junior e Rosa Maria de Andrade Nery, Código de Processo Civil Comentado e Legislação Extravagante, 11ª edição, Editora Revista dos Tribunais, 2010).
Art. 132. O juiz, titular ou substituto, que concluir a audiência julgará a lide, salvo se estiver convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo, promovido ou aposentado, casos em que passará os autos ao seu sucessor.
Parágrafo único. Em qualquer hipótese, o juiz que proferir a sentença, se entender necessário, poderá mandar repetir as provas já produzidas. 
 De fato, o antigo Código de Processo Civil (Lei 5.869/73) possuía a seguinte disposição:
 O dispositivo acima mencionado não possui correspondente na Lei 13.105/15 (atual CPC), de modo que também não se aplica à Justiça do Trabalho.
2.11. Princípio da Irrecorribilidade Imediata das Decisões Interlocutórias (I/II)
 Este princípio está condicionado ao fato de que as decisões interlocutórias, ou seja, aquelas que não põem fim ao processo, são irrecorríveis de imediato. Tais decisões apenas poderão ser apreciadas em recurso de decisão definitiva.
Art. 893, CLT - ..............................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................
§ 1º - “Os incidentes do processo são resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva”.
.......................................................................................................................................................................
2.11. Princípio da Irrecorribilidade Imediata das Decisões Interlocutórias (II/II)
Súmula 214, TST (Tribunal Superior do Trabalho)
214. Decisão interlocutória. Irrecorribilidade.
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso de imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
de Tribunal Regional do Trabalho contrária a Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
suscetível de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal;
que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
2.12. Princípio da Conciliação
Art. 764, CLT – Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
..................................................................................
2.13. Princípio do Jus Postulandi da Parte
 Este princípio estabelece que tanto os empregados como os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho, portanto, sem representação de advogado.
Art. 791, caput, CLT – Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
Súmula 425, TST: Jus Postulandi na Justiça do Trabalho. Alcance.
“O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho”.
OBS: Vale o mesmo para o Supremo Tribunal Federal e o Superior Tribunal de Justiça.
2.14. Princípio da Preclusão
(...) “Preclusão é a perda da possibilidade da prática de um ato processual, seja pelo seu não exercício no momento oportuno, seja pela total incompatibilidade entre o ato realizado e o posterior, ou mesmo seja pelo fato de o ato já ter sido validamente praticado” (...) – Renato Saraiva e Aryanna Linhares. Curso de Direito Processual do Trabalho, p. 60, 16ª edição, Editora JusPodivm, 2019.
Art. 795, caput, CLT – As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos. 
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