Mapa Mental - Relações Trabalhistas

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Comunicação Organizacional Sindicatos e Representação Qualidade da comunicação pessoal é Sindicato representa e defende fundamental para eficácia direitos laborais e econômicos dos organizacional. trabalhadores. Incentivo dos dirigentes é Reforma Trabalhista reforçou papel importante para melhorar processos dos sindicatos na negociação comunicativos. coletiva. Liberdade de expressão contribui Confederações e federações atuam em para ambiente comunicativo níveis superiores de representação saudável. sindical. Suporte técnico e recursos Sindicato é peça fundamental para facilitam, mas não garantem proteção dos interesses dos comunicação eficaz. empregados. Relações Equipes e Sinergia Intervalos e Descanso na CLT Equipes geram sinergia positiva por esforço Trabalhistas Intervalo intrajornada mínimo não concedido gera pagamento com coordenado conjunto. acréscimo de 50%. Ênfase nas habilidades Intervalos de descanso não são interpessoais é computados na duração total da característica essencial da jornada. equipe. Jornadas entre 4 e 6 horas exigem Coordenadores não determinam intervalo mínimo de 15 minutos. todo trabalho, há Intervalos podem ser fracionados, autonomia na equipe. respeitando limite mínimo de 30 Assumir riscos é incentivado minutos para 6 horas. para melhorar desempenho Negociação Coletiva e Acordos coletivo. Acordos coletivos podem alterar jornada sem necessidade de vantagem adicional. Reforma Trabalhista e Férias Cláusulas que reduzem salário ou Acordos e Homologações Judiciais jornada devem proteger contra dispensa Férias podem ser divididas em até imotivada. Acordos extrajudiciais devem ser três períodos, com mínimo de 5 dias. homologados judicialmente para validade Condições de acordo coletivo Maior período de férias deve ser legal. prevalecem sobre convenção coletiva em superior a 14 dias corridos. certos casos. Petição conjunta com advogados comuns é Férias não podem iniciar dois dias necessária para homologação do acordo. Acordos e convenções coletivas têm antes de feriado ou descanso hierarquia superior às leis, abaixo da Acordo homologado tem força de decisão, remunerado. podendo ser recorrível ou irrecorrível. Constituição. Reforma atualizou regras da CLT para Colusão entre partes pode ser impugnada adequar legislação trabalhista via recurso ou ação rescisória. moderna.