Mapa Mental - Férias Trabalhistas

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Duração das Férias Normas Internacionais Normalmente corresponde a 30 Convenção n° 132 da OIT dias corridos de descanso recomenda mínimo de três Pode ser reduzida conforme semanas faltas injustificadas no Recomenda pelo menos 15 dias período úteis de férias anuais Redução proporcional baseada Visa proteger saúde física e em tabela prevista na CLT mental do trabalhador Visa equilibrar direito ao Harmoniza normas nacionais com descanso e disciplina no padrões internacionais trabalho JUL 17 Férias Período Aquisitivo Legislação Brasileira Intervalo de 12 meses consecutivos de trabalho Trabalhistas Regida principalmente pela Consolidação das Leis do para aquisição Trabalho Inicia-se na data de Artigo 130 da CLT disciplina admissão do empregado na redução proporcional das férias empresa Estabelece direitos e deveres Ao final, trabalhador do empregado e empregador adquire direito às férias Busca proteger O direito ao remuneradas descanso remunerado do Essencial para garantir trabalhador direito ao descanso anual legal Exemplo Prático Empregado com 10 faltas injustificadas tem direito a 24 dias Faltas Injustificadas Com 3 faltas, direito é Importância do Descanso Até 5 faltas garantem 30 dias aos 30 dias integrais de férias Descanso remunerado promove integrais de férias saúde física e mental do De 6 a 14 faltas reduzem férias Demonstra impacto direto trabalhador para 24 dias corridos das faltas no período aquisitivo Contribui para maior Acima de 32 faltas, perde-se aplicação prática produtividade e segurança no direito às férias no período trabalho da tabela de redução da Controle das faltas é CLT Previne desgaste e O estresse fundamental para cálculo ocupacional prolongado correto É um direito fundamental assegurado pela legislação trabalhista