Mapa Mental - Psicologia Organizacional

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Psicologia Industrial Histórico da Psicologia nas Organizações Foco principal nas relações humanas no ambiente de olução do foco: da produção para bem-estar do trabalhador. trabalho. Busca melhorar a eficiência e Mudança gradual do estudo do indivíduo para coletivo organizacional. satisfação dos trabalhadores. Integração de diferentes abordagens para Estuda aspectos como motivação, melhorar ambiente de trabalho. liderança e comunicação organizacional. Reconhecimento da importância das relações Origem histórica ligada à humanas para produtividade. revolução industrial e produção em massa. Psicologia Definição Geral Psicologia Organizacional Psicologia estuda comportamento e processos Organizacional Foco no indivíduo e nas relações humanas dentro das organizações. mentais humanos. Estuda cultura organizacional, Psicologia Organizacional clima e comportamento coletivo. foca no comportamento Analisa processos de mudança e dentro das organizações. desenvolvimento organizacional. Estuda subjetividade e Busca alinhar objetivos pessoais relações das pessoas no com metas organizacionais. ambiente organizacional. Busca compreender como indivíduos interagem e se desenvolvem no trabalho. Objetivos da Psicologia Organizacional Melhorar a qualidade de vida e satisfação dos trabalhadores. Promover desenvolvimento pessoal e Psicologia do Trabalho profissional dos colaboradores. Relações Humanas no Trabalho Foco na saúde e bem-estar Aumentar a eficiência e eficácia das Importância da comunicação eficaz físico e mental do trabalhador. organizações por meio do comportamento. entre colaboradores e líderes. Analisa condições de trabalho Criar ambientes de trabalho que favoreçam Influência das relações interpessoais saúde mental e física. que afetam a qualidade de vida. na motivação e desempenho. Prevenção de doenças Contribuição para a construção de um ocupacionais e estresse ambiente organizacional saudável. relacionado ao trabalho. Estudo das dinâmicas de grupo e Busca promover ambientes conflitos no ambiente laboral. seguros e saudáveis para funcionários.