Pim II

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UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 
 
 
 
CARLOS MANOEL VIEIRA MACHADO RODRIGUES 
R.A.: 2524030 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II 
Empresa analisada: Petrobras 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Ibiúna – São Paulo 2025 
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Sumário 
Sumário 
1. Introdução .............................................................................................................................. 3 
2. Estatística Aplicada ................................................................................................................. 5 
3. Economia e Mercado .............................................................................................................. 7 
4. Empreendedorismo, Criatividade e Inovação ........................................................................ 9 
5. Língua Brasileira de Sinais – Libras ....................................................................................... 11 
6. Discussão .............................................................................................................................. 13 
7. Conclusão ............................................................................................................................. 15 
8. Referências ........................................................................................................................... 16 
 
 
 
 
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1. Introdução 
Este projeto foi desenvolvido como parte do PIM II do curso de Tecnologia em 
Marketing da UNIP, com o objetivo de aplicar os conhecimentos adquiridos nas 
disciplinas de Estatística Aplicada, Economia e Mercado, Empreendedorismo, 
Criatividade e Inovação, e Libras. 
A empresa escolhida para análise é a Petrobras, uma das maiores companhias 
de energia do mundo, com atuação destacada nos setores de exploração, produção, 
refino e comercialização de petróleo e gás natural. Fundada em 1953, a Petrobras é 
uma empresa de economia mista, com sede no Rio de Janeiro, e presença 
significativa tanto no mercado nacional quanto internacional. 
A escolha da Petrobras se justifica pela sua relevância estratégica para a 
economia brasileira, sua estrutura organizacional complexa e sua constante busca 
por inovação e sustentabilidade. Além disso, a empresa possui políticas voltadas 
para a inclusão e diversidade, o que permite uma análise abrangente dos temas 
propostos. 
Neste trabalho, serão explorados: 
• Estatística Aplicada: análise de dados relacionados à força de trabalho da 
Petrobras, como média salarial, distribuição por sexo, idade e escolaridade, 
além de indicadores como rotatividade de empregados e impacto da folha de 
pagamentos nas despesas totais. 
• Economia e Mercado: avaliação do posicionamento da Petrobras no cenário 
econômico atual, considerando fatores como políticas de preços, 
investimentos em energias renováveis e sua influência no mercado global de 
energia. 
• Empreendedorismo, Criatividade e Inovação: identificação de iniciativas 
inovadoras da Petrobras, como projetos de pesquisa e desenvolvimento, 
investimentos em tecnologias de baixo carbono e estratégias para fomentar a 
cultura empreendedora dentro da organização. 
• Libras: análise das ações da Petrobras voltadas para a inclusão de pessoas 
surdas, tanto no ambiente corporativo quanto em suas unidades operacionais, 
destacando programas de acessibilidade e comunicação inclusiva. 
A proposta é compreender como a Petrobras integra esses diversos aspectos em 
sua gestão, contribuindo para seu desempenho e responsabilidade social. Através 
desta análise, busca-se evidenciar práticas que possam servir de referência para 
outras organizações. 
 
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1.1 Petrobras 
A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é uma empresa estatal brasileira fundada 
em 3 de outubro de 1953, durante o governo de Getúlio Vargas. Criada com o 
objetivo de garantir a autossuficiência do país na produção de petróleo, a Petrobras 
tornou-se símbolo da campanha nacionalista "O petróleo é nosso" e desempenhou 
papel crucial no processo de industrialização do Brasil. 
Atualmente, a Petrobras é uma sociedade de economia mista, com ações 
negociadas nas bolsas de valores do Brasil e de Nova York, sendo o governo 
brasileiro seu acionista majoritário. A empresa atua de forma integrada na indústria 
de óleo, gás natural e energia, com destaque para a exploração e produção em 
águas profundas e ultraprofundas, onde se consolidou como líder mundial. 
Além das atividades de exploração e produção, a Petrobras está envolvida no 
refino, transporte e comercialização de petróleo e seus derivados, bem como na 
geração de energia elétrica e na produção de biocombustíveis. A empresa também 
investe em pesquisa e desenvolvimento, buscando constantemente inovações 
tecnológicas para aprimorar seus processos e reduzir impactos ambientais. 
Com sede no Rio de Janeiro, a Petrobras possui operações em diversos estados 
brasileiros e presença internacional. Ao longo de sua história, a empresa enfrentou 
desafios e passou por transformações significativas, mantendo-se como um dos 
principais pilares do setor energético brasileiro e contribuindo para o 
desenvolvimento econômico e social do país. 
 
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2. Estatística Aplicada 
2.1 Conceitos Fundamentais 
Média 
A média aritmética é uma medida de tendência central que representa o valor 
médio de um conjunto de dados. É calculada somando-se todos os valores e 
dividindo-se pelo número total de elementos. Por exemplo, se um conjunto de 
dados possui os valores 10, 15 e 20, a média será (10 + 15 + 20) / 3 = 15. 
Moda 
A moda é o valor que ocorre com maior frequência em um conjunto de dados. 
Por exemplo, no conjunto {2, 4, 4, 6, 8}, a moda é 4, pois aparece duas vezes. 
Variância 
A variância é uma medida de dispersão que indica o quanto os valores de um 
conjunto de dados se afastam da média. É calculada pela média dos quadrados 
das diferenças entre cada valor e a média do conjunto. Uma variância alta indica 
que os dados estão mais dispersos em relação à média. 
2.2 Aplicações na Petrobras 
Impacto da Folha de Pagamentos nas Despesas Totais 
A Petrobras, sendo uma das maiores empresas do Brasil, possui uma folha de 
pagamento significativa. Em 2021, a empresa reduziu seu número de 
funcionários em 12,4%, totalizando 45.531 empregados. A remuneração média 
na estatal é de R$ 25.164, além de benefícios como adicional de 100% nas 
férias. Essas despesas com pessoal representam uma parcela considerável das 
despesas operacionais da empresa, impactando diretamente sua lucratividade e 
estratégias de gestão financeira. 
Rotatividade de Empregados 
A rotatividade de funcionários é um indicador importante para a Petrobras. Entre 
2016 e 2021, a empresa implementou cinco programas de demissão voluntária, 
resultando na saída de 17.834 empregados. Essa estratégia visou a redução de 
custos e a reestruturação organizacional. Em 2021, a empresa contratou 757 
novos funcionários por meio de concurso público, demonstrando uma retomada 
no crescimento do quadro de pessoal. 
2.3 Dados Demográficos e Operacionais 
Média de Trabalhadores por Sexo, Idade e Escolaridade 
A Petrobras tem adotado políticas de diversidade e inclusão, buscando equilibrar 
a representatividade de gênero e raça em seus quadros. Em 2023, a empresa 
estabeleceu metas para alcançar 25% de mulheres e 25% de pessoas negras 
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em cargos de liderança até 2030. Além disso, o último concurso público destinou 
20% das vagas para pessoas com deficiência (PcD) e 20% para pessoas negras, 
superando os percentuais exigidos por lei. 
Média de Vendas por Região de Atuação 
A Petrobras atua em diversas regiões do Brasil, com destaque para o Sudeste e 
Nordeste. Em 2024, a produção média de petróleo e gás natural da empresa 
alcançou 2,776 milhões de barris de óleo equivalente por dia, representandoum 
aumento de 3,7% em relação ao ano anterior. Esse crescimento foi impulsionado 
pela entrada em operação de novas plataformas e pela melhoria na eficiência 
operacional, especialmente na Bacia de Santos. 
 
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3. Economia e Mercado 
3.1 Conceitos Fundamentais 
Microeconomia 
A microeconomia estuda o comportamento dos agentes econômicos individuais, 
como consumidores e empresas, e como eles interagem nos mercados. 
Conceitos-chave incluem a análise da oferta e demanda, formação de preços e 
elasticidade. 
Agentes Econômicos 
São os participantes da economia que tomam decisões sobre produção, 
consumo e distribuição de recursos. Incluem famílias, empresas, governo e o 
setor externo. 
Oferta e Demanda 
A oferta refere-se à quantidade de um bem ou serviço que os produtores estão 
dispostos a vender a diferentes preços, enquanto a demanda é a quantidade que 
os consumidores desejam comprar. O equilíbrio de mercado ocorre quando a 
quantidade ofertada iguala a quantidade demandada, determinando o preço de 
equilíbrio. 
Equilíbrio de Mercado 
É o ponto em que a oferta e a demanda se igualam, resultando em um preço 
estável para o bem ou serviço. Mudanças na oferta ou demanda podem deslocar 
esse ponto, afetando preços e quantidades negociadas. 
Macroeconomia 
A macroeconomia analisa a economia como um todo, focando em agregados 
como produto interno bruto (PIB), taxa de desemprego, inflação e políticas fiscais 
e monetárias. 
Imposto, Consumo e Poupança 
Impostos são tributos pagos pelos agentes econômicos ao governo, 
influenciando o consumo e a poupança. O consumo é o gasto das famílias em 
bens e serviços, enquanto a poupança é a parte da renda não consumida, 
podendo ser investida. 
Moeda, Política Monetária e Fiscal 
A moeda é o meio de troca utilizado na economia. A política monetária, 
conduzida pelo Banco Central, controla a oferta de moeda e as taxas de juros 
para manter a estabilidade econômica. A política fiscal envolve as decisões do 
governo sobre gastos e arrecadação de impostos para influenciar a atividade 
econômica. 
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Sistema Financeiro Brasileiro 
É composto por instituições como bancos, corretoras e o Banco Central, que 
intermediam recursos entre poupadores e investidores, facilitando o 
funcionamento da economia. 
3.2 Aplicações na Petrobras 
Abordagem Microeconômica 
A Petrobras opera em um mercado onde a demanda por petróleo e derivados é 
influenciada por fatores como crescimento econômico e preços internacionais. A 
empresa ajusta sua oferta conforme as condições de mercado, buscando 
maximizar lucros e atender à demanda. 
Abordagem Macroeconômica 
A Petrobras é impactada por variáveis macroeconômicas como taxa de câmbio, 
inflação e políticas governamentais. Por exemplo, a valorização do dólar pode 
aumentar os custos de importação de insumos, enquanto políticas fiscais podem 
afetar a carga tributária da empresa. 
3.3 Análise de Cenários Econômicos 
Cenário Internacional 
O mercado global de petróleo é volátil, influenciado por fatores geopolíticos e 
decisões de grandes produtores. A Petrobras deve monitorar esses fatores para 
planejar sua produção e investimentos. 
Cenário Nacional 
No Brasil, a economia é afetada por políticas fiscais e monetárias, além de 
eventos políticos. A Petrobras precisa adaptar suas estratégias conforme o 
ambiente econômico doméstico. 
Variação Cambial 
Flutuações na taxa de câmbio impactam os custos e receitas da Petrobras, 
especialmente devido à importação de equipamentos e exportação de petróleo. A 
empresa utiliza instrumentos financeiros para mitigar esses riscos. 
Inflação 
A inflação afeta os custos operacionais da Petrobras, incluindo salários e preços 
de insumos. A empresa deve ajustar seus preços e controlar custos para manter 
a rentabilidade. 
Taxa Selic 
A taxa básica de juros influencia o custo de capital da Petrobras. Taxas mais 
altas aumentam os custos de financiamento, impactando investimentos e 
operações. 
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4. Empreendedorismo, Criatividade e Inovação 
4.1 Conceitos Fundamentais 
Empreendedorismo 
Empreendedorismo é o processo de identificar oportunidades e transformá-las 
em negócios ou projetos inovadores, assumindo riscos e buscando soluções 
criativas para atender às necessidades do mercado. Envolve iniciativa, 
proatividade e a capacidade de implementar mudanças que gerem valor 
econômico e social. 
Inovação Tecnológica e de Processos 
A inovação tecnológica refere-se à introdução de novas tecnologias ou à 
melhoria significativa de tecnologias existentes, visando aumentar a eficiência e 
a competitividade. Já a inovação de processos envolve a implementação de 
novos métodos de produção ou entrega, otimizando recursos e aprimorando a 
qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. 
Relação entre Inovação, Empreendedorismo e Marketing 
A inovação impulsiona o empreendedorismo ao criar novas oportunidades de 
negócios, enquanto o marketing é essencial para comunicar e posicionar essas 
inovações no mercado. Juntos, esses elementos formam um ciclo virtuoso que 
promove o crescimento sustentável das organizações. 
4.2 Iniciativas de Inovação na Petrobras 
Investimentos em Inovação 
A Petrobras tem demonstrado um compromisso significativo com a inovação. 
Entre 2016 e 2023, a empresa investiu mais de R$ 21 bilhões em pesquisa e 
desenvolvimento (P&D) em parceria com instituições científicas brasileiras, 
conforme estabelecido pela Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e 
Biocombustíveis (ANP). 
Programa Conexões para Inovação 
Esse programa conecta a Petrobras com startups, universidades e instituições de 
ciência e tecnologia, promovendo a inovação aberta. Em 2023, foram lançados 
mais de 200 desafios, resultando em R$ 1 bilhão em investimentos contratados e 
800 parcerias firmadas. 
Reconhecimento em Inovação 
A Petrobras foi vencedora de quatro categorias no Prêmio ANP de Inovação 
Tecnológica 2023, promovido pela Agência Nacional de Petróleo, Gás Natural e 
Biocombustíveis (ANP). A companhia foi finalista com 12 projetos com ideias 
inovadoras desenvolvidas em parceria com universidades, instituições de 
pesquisa e empresas. 
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4.3 Métricas de Inovação 
• Fundos Investidos: O Plano Estratégico da Petrobras para 2023-2027 prevê 
um orçamento de US$ 2,1 bilhões para inovação e transformação digital. 
• Iniciativas Bem-Sucedidas: Em 2023, a empresa registrou 125 pedidos de 
patentes, 15 a mais que no ano anterior, consolidando-se como a empresa 
brasileira com maior número de patentes ativas no país e no exterior. 
• Receita Gerada por Inovações: Embora dados específicos sobre a receita 
gerada por inovações não estejam disponíveis, os investimentos em 
tecnologias avançadas e parcerias estratégicas têm contribuído para a 
eficiência operacional e a competitividade da Petrobras no mercado global. 
• Formas e Fontes de Inovação: A Petrobras adota diversas formas de 
inovação, incluindo a inovação aberta, parcerias com startups e instituições 
acadêmicas, e o desenvolvimento interno de tecnologias. As fontes de 
inovação incluem o Centro de Pesquisas e Desenvolvimento Leopoldo 
Américo Miguez de Mello (Cenpes), universidades, startups e centros de 
pesquisa. 
• Impactos sobre a Organização: As iniciativas de inovação têm permitido à 
Petrobras aprimorar seus processos, reduzir custos, aumentar a eficiência 
operacional e desenvolver soluções sustentáveis, alinhando-se às demandas 
do mercado e às políticas de transição energética. 
 
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5. Língua Brasileira de Sinais – Libras 
5.1 Conceitos Fundamentais 
Categorias Gramaticais na Libras 
A Língua Brasileira de Sinais (Libras) possui uma estrutura gramatical própria, 
distinta da língua portuguesa, com categorias específicas: 
• Verbos: Na Libras, os verbos podem ser classificados em diferentes tipos, 
como verbos simples, verbos modais e verbos classificadores. Eles 
expressam açõese estados, sendo conjugados por meio de movimentos, 
expressões faciais e posicionamento das mãos. 
• Adjetivos: Descrevem características ou qualidades de substantivos. Na 
Libras, os adjetivos são representados por sinais específicos que 
acompanham o substantivo, podendo ser enfatizados por expressões faciais. 
• Pronomes: São utilizados para substituir ou acompanhar substantivos, 
indicando pessoas, objetos ou lugares. Na Libras, os pronomes são 
expressos por meio de apontamentos e gestos direcionais. 
• Classificadores: São sinais que representam categorias ou classes de 
objetos, pessoas ou animais, permitindo a descrição detalhada de formas, 
tamanhos e movimentos. Eles são essenciais para a visualização e 
compreensão de narrativas na Libras. 
5.2 Práticas de Inclusão na Petrobras 
A Petrobras demonstra um compromisso contínuo com a inclusão de pessoas com 
deficiência, incluindo surdos, em seu ambiente organizacional: 
• Política de Diversidade, Equidade e Inclusão: A empresa aprovou uma política 
abrangente que inclui capacitações em acessibilidade, diagnósticos para 
acessibilidade em projetos prediais e orientações para eventos acessíveis, 
promovendo um ambiente inclusivo para todos os colaboradores. 
• Capacitação em Libras: Postos de combustível da marca Petrobras 
implementaram programas de capacitação em Libras para seus funcionários, 
visando melhorar o atendimento a clientes surdos e promover a 
conscientização sobre a cultura surda. 
• Acessibilidade Digital: A Petrobras desenvolveu ferramentas digitais 
acessíveis, como o novo menu de acessibilidade em seu site institucional, 
permitindo que conteúdos sejam acessados em Libras, reforçando o 
compromisso com a inclusão digital. 
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• Teletrabalho para Pessoas com Deficiência: A empresa aprovou o modelo de 
teletrabalho integral para funcionários com deficiência, incluindo surdos, 
permitindo maior flexibilidade e inclusão no ambiente de trabalho. 
5.3 Benefícios da Implementação de Programas de Inclusão 
A implementação de programas de inclusão, especialmente voltados para pessoas 
surdas, traz diversos benefícios para a organização: 
• Diversidade e Inovação: Ambientes diversos promovem a troca de 
experiências e perspectivas, estimulando a inovação e a criatividade. 
• Responsabilidade Social: Demonstrar compromisso com a inclusão reforça a 
imagem positiva da empresa perante a sociedade e stakeholders. 
• Conformidade Legal: Atender às legislações de inclusão, como a Lei de 
Cotas, evita sanções legais e promove a equidade no ambiente de trabalho. 
• Melhoria no Atendimento: Funcionários capacitados em Libras podem 
oferecer um atendimento mais eficaz e humanizado a clientes surdos, 
ampliando a base de consumidores satisfeitos 
 
 
 
 
 
 
 
 
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6. Discussão 
Este trabalho teve como objetivo analisar como uma grande empresa brasileira, a 
Petrobras, integra práticas relacionadas à estatística, economia, inovação e inclusão 
no seu dia a dia. A proposta, apresentada na introdução, era observar se esses 
aspectos realmente se conectam de forma prática e estratégica dentro de uma 
organização de grande porte. Após o desenvolvimento dos capítulos, foi possível 
concluir que sim: esses elementos não só estão presentes como são essenciais 
para o funcionamento da companhia. 
 
No campo da Estatística Aplicada, a Petrobras utiliza métricas e indicadores para 
tomar decisões mais assertivas, tanto em gestão de pessoas quanto em 
desempenho operacional. A análise de dados, como a folha de pagamento, 
rotatividade e perfis dos trabalhadores, demonstra um uso estratégico da estatística 
no RH e na gestão financeira. 
 
Em Economia e Mercado, percebe-se que a empresa está totalmente conectada 
com o cenário macroeconômico — a variação da inflação, da taxa Selic e do câmbio 
afeta diretamente seus investimentos e resultados. A Petrobras atua num mercado 
sensível à política internacional de preços e por isso precisa estar sempre preparada 
para adaptar suas estratégias. 
 
No eixo de Empreendedorismo, Criatividade e Inovação, a Petrobras se destaca 
como uma das empresas mais inovadoras do país. Os dados apresentados mostram 
investimentos robustos em pesquisa e desenvolvimento, parcerias com 
universidades e startups, além de reconhecimento por parte de instituições 
nacionais. Isso mostra que a empresa está ativamente preocupada em se manter 
competitiva e sustentável no longo prazo. 
 
Já em Libras e inclusão, a empresa apresenta avanços significativos. Além de metas 
para ampliar a representatividade de grupos menorizados, a Petrobras implementa 
programas de capacitação em Libras, adapta seu ambiente digital e promove 
acessibilidade no ambiente de trabalho, evidenciando um compromisso real com a 
inclusão. 
 
Pontos Positivos Observados: 
• Forte investimento em inovação e tecnologia; 
• Comprometimento com inclusão e diversidade; 
• Uso estratégico de dados e indicadores; 
• Boa resposta aos fatores econômicos externos; 
• Reconhecimento nacional e internacional por práticas sustentáveis e 
inovadoras. 
 
Pontos Negativos Observados: 
• A empresa ainda enfrenta desafios relacionados à burocracia, por ser estatal; 
• A volatilidade do mercado internacional de petróleo exige constante 
adaptação; 
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• Apesar de políticas de inclusão, o número de pessoas surdas ainda pode ser 
ampliado com programas mais ativos de recrutamento e acessibilidade 
interna. 
 
De forma geral, a Petrobras se mostrou um excelente exemplo de como os 
conteúdos estudados ao longo do semestre se conectam de forma prática em uma 
organização de grande porte. A integração entre dados, economia, inovação e 
responsabilidade social é uma das razões pelas quais a empresa continua sendo 
uma referência no setor energético. 
 
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7. Conclusão 
A realização deste trabalho permitiu uma análise mais aprofundada sobre como os 
conteúdos estudados ao longo do semestre se aplicam de forma concreta dentro de 
uma organização de grande porte como a Petrobras. Ao conectar teoria e prática, foi 
possível entender que os temas abordados nas disciplinas de Estatística Aplicada, 
Economia e Mercado, Empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Libras não são 
apenas conceitos acadêmicos, mas ferramentas essenciais para o funcionamento, a 
gestão e a evolução de uma empresa. 
A partir do estudo da Estatística Aplicada, ficou evidente a importância da coleta e 
interpretação de dados para tomadas de decisão mais estratégicas. A Petrobras 
utiliza esse recurso na gestão de pessoas, no controle de custos e no 
acompanhamento de seu desempenho operacional. Isso reforça a relevância do uso 
de indicadores dentro de qualquer organização, inclusive para prever tendências e 
agir preventivamente. 
Na disciplina de Economia e Mercado, foi possível perceber o quanto uma empresa 
como a Petrobras está suscetível às variáveis macroeconômicas. Fatores como 
inflação, taxa de câmbio e Selic impactam diretamente nas operações e nos 
investimentos. O estudo da microeconomia também mostrou como o comportamento 
do mercado afeta a oferta e a demanda de seus produtos, exigindo da empresa 
flexibilidade e visão estratégica. 
O eixo de Empreendedorismo, Criatividade e Inovação destacou que, apesar de seu 
tamanho e estrutura estatal, a Petrobras tem se reinventado por meio de programas 
de inovação aberta, parcerias com startups e centros de pesquisa. Isso demonstra 
que o empreendedorismo pode estar presente até mesmo em empresas 
consolidadas, desde que haja incentivo interno e recursos destinados ao 
desenvolvimento de novas ideias. 
Em relação a Libras e inclusão, observou-se um avanço considerável na política de 
diversidade e acessibilidade da Petrobras. A empresa tem promovido ações voltadas 
para pessoas surdas e com deficiência, mas ainda há espaço para ampliar a 
inclusão em áreas técnicas e administrativas. Isso reforçaa importância de continuar 
estudando e debatendo a acessibilidade nas organizações. 
Entre os principais problemas identificados, destacam-se a burocracia por ser uma 
empresa estatal, os desafios de adaptação rápida diante da volatilidade do setor 
energético e a necessidade de fortalecer programas de inclusão mais específicos, 
como o recrutamento e retenção de pessoas surdas. 
Como sugestão de aprofundamento futuro, seria interessante investigar como 
empresas públicas e privadas podem aprender umas com as outras no que diz 
respeito à inovação e inclusão. Além disso, novas pesquisas podem explorar como a 
estatística pode ser usada para medir não apenas desempenho financeiro, mas 
também impacto social e ambiental das ações empresariais. 
Conclui-se, portanto, que o aprendizado obtido ao longo do desenvolvimento deste 
projeto contribuiu não só para a formação acadêmica, mas também para uma visão 
mais crítica e estratégica sobre o funcionamento das organizações. A Petrobras, 
com seus desafios e conquistas, mostrou-se um excelente objeto de estudo, 
validando de forma prática os conteúdos trabalhados nas disciplinas. 
 
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8. Referências 
BRASIL. Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002. Dispõe sobre a Língua Brasileira de 
Sinais – Libras. Diário Oficial da União: Brasília, DF, 25 abr. 2002. 
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 8. ed. Rio de 
Janeiro: Elsevier, 2014. 
GIL, Antonio Carlos. Fundamentos da Administração. São Paulo: Atlas, 2006. 
KOTLER, Philip; KELLER, Kevin Lane. Administração de Marketing. 14. ed. São 
Paulo: Pearson Prentice Hall, 2012. 
PETROBRAS. Agência Petrobras de Notícias. Disponível em: 
https://agencia.petrobras.com.br. Acesso em: mai. 2025. 
PODER360. Petrobras reduz em 12,4% número de funcionários em 2021. 
Disponível em: https://www.poder360.com.br/economia/petrobras-reduz-em-124-
numero-de-funcionarios-em-2021. Acesso em: mai. 2025. 
AGÊNCIA BRASIL. Produção de petróleo e gás natural da Petrobras cresce 3,7% 
em 12 meses. Disponível em: https://agenciabrasil.ebc.com.br. Acesso em: mai. 
2025. 
JORNALISTA INCLUSIVO. Teletrabalho para PcDs da Petrobras é aprovado. 
Disponível em: https://jornalistainclusivo.com. Acesso em: mai. 2025. 
STARTUPS. Petrobras e universidades lideram ranking de inovação. Disponível em: 
https://startups.com.br. Acesso em: mai. 2025. 
SOMOS INCLUA. Capacitação em Libras em postos Petrobras. Disponível em: 
https://somosinclua.com.br. Acesso em: mai. 2025.