Mapa Mental - Empresas Excelentes

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Metodologia da Pesquisa Resultados Financeiros Análise de 11 empresas que deram Retorno médio 6,9 vezes maior salto de desempenho sustentável. que a média do mercado em 15 Comparação com 17 empresas que anos. não conseguiram ou não Exemplo: Walgreens superou sustentaram salto. Intel, GE, Coca-Cola e mercado Estudo baseado em dados geral. financeiros, entrevistas e Investimento inicial análise qualitativa. multiplicado em até 471 vezes Critérios rigorosos: retorno em empresas estudadas. três vezes maior que a média do Resultados sustentados superam mercado. fundos mútuos e empresas reconhecidas. Empresas Conceito Central Características das Empresas Excelentes Transformar uma empresa boa em excelente é Excelentes Liderança interna predominante, CEOs vieram da própria empresa. possível e mensurável. Foco no que fazer, mas também no que parar de Excelência é resultado de fazer. escolhas conscientes, não Ausência de programas ou eventos marcantes de circunstâncias. para a transformação. Empresas excelentes mantêm Atuação em setores variados, inclusive setores desempenho superior por considerados ruins. pelo menos 15 anos. bom é inimigo do ótimo, limitando potencial de crescimento. Lições e Aplicações Excelência pode ser buscada por qualquer organização consciente. Fatores Não Determinantes Importância da curiosidade e Processo de Transformação Estratégia formal não diferenciou pesquisa para entender O empresas excelentes das demais. sucesso empresarial. Pesquisa identificou variáveis sutis que impulsionam a mudança. Tecnologia acelera, mas não causa a Aplicar conceitos pode melhorar desempenho em Transformação não é transformação para excelência. negócios e vida pessoal. revolucionária, mas sim gradual e Fusões e aquisições não geraram disciplinada. salto para empresas excelentes. Estudo enfatiza aprendizado contínuo e escolhas Problemas de motivação e Compensação executiva não teve impacto direto na transformação. estratégicas conscientes. alinhamento se diluem sob condições certas. Foco na disciplina cultural e no conceito do porco-espinho.