Interpessoal tele aula II

Comunicação Empresarial

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UNIP

Adilson dos Anjos Libarino

em 15/09/2026

Questões resolvidas

A mensagem quando já é previamente conhecida pelo emissor e receptor facilita o processo. Qual o nome deste conceito?
a Conteúdo Familiar.
b. Boa relacño entre emissáo e receptor.
c. Canal de fácil compreensáo.
d. Linguagem acessível.
e. Clareza nas informacóes.

O conflito é algo inerente nas organizacdes, sempre irão existir de alguma forma e nivel. Temos um estilo de conílito que tratamos como manifestado.
Suas principais caracteristicas sdo:
a. Conflito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente.
b. Sentimentos como desprezo e raiva são comuns nas partes envolvidas, mas tentam nega-lo.
c. Neste nível o conflito náo requer o posicionamento do líder.
d. Conflito com existéncia explícita, as partes envolvidas se manifestam de forma clara.
e. Conflite com origem na lideranga, manifestado pelo descontentamento dos liderados em relacáo ao líder.

Para se transformar conflitos em algo produtivo para a organizacio é necessário ter técnicas eficazes de resolucío de conflitos.
Quando ocorre numa situacño conflituosa cada uma das partes abre máo de algo valioso para o bem comum, chamamos esta técnica:
a. Suavizacño.
b. Concessao.
c. Expansáo de recursos.
d. Náo enfrentamento.
e. Metas superordenadas.

ENADE 2006 - Adaptada). Leia o trecho: I. Muitas empresas enfrentam dificuldades para promover mudancas nos seus funcionários no ambiente de trabalho. II. Como crencas, valores e atitudes que compúem uma cultura organizacional influenciam os funcionários da empresa.
Assinale a alternativa correta:
a. As duas afirmativas sáo verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
b. As duas afirmativas sáo verdadeiras, e a segunda náo justifica a primeira.
c. À primeira afirmacáo é verdadeira e a segunda falsa.
d. A primeira afirmacáo é falsa e a segunda é verdadeira.
e. As duas afirmacóes sdo falsas.

Perguntas dessa disciplina

Pergunta 1 Analise as proposições: I - Material é emitido através do correio, do rádio, da televisão e do computador. II - É muito usada no mund...

A propaganda é um dos gêneros textuais que mais acompanha nossos olhos durante nosso dia: televisão, outdoors, rádio, internet. A todo lugar que ol...

(Funiversa/2012) O papel administrativo interpessoal de ligação: a. mantém redes de comunicação dentro e fora da organização, usa malotes, telefone...

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b. Boa relacño entre emissáo e receptor.
c. Canal de fácil compreensáo.
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O conflito é algo inerente nas organizacdes, sempre irão existir de alguma forma e nivel. Temos um estilo de conílito que tratamos como manifestado.
Suas principais caracteristicas sdo:
a. Conflito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente.
b. Sentimentos como desprezo e raiva são comuns nas partes envolvidas, mas tentam nega-lo.
c. Neste nível o conflito náo requer o posicionamento do líder.
d. Conflito com existéncia explícita, as partes envolvidas se manifestam de forma clara.
e. Conflite com origem na lideranga, manifestado pelo descontentamento dos liderados em relacáo ao líder.

Para se transformar conflitos em algo produtivo para a organizacio é necessário ter técnicas eficazes de resolucío de conflitos.
Quando ocorre numa situacño conflituosa cada uma das partes abre máo de algo valioso para o bem comum, chamamos esta técnica:
a. Suavizacño.
b. Concessao.
c. Expansáo de recursos.
d. Náo enfrentamento.
e. Metas superordenadas.

ENADE 2006 - Adaptada). Leia o trecho: I. Muitas empresas enfrentam dificuldades para promover mudancas nos seus funcionários no ambiente de trabalho. II. Como crencas, valores e atitudes que compúem uma cultura organizacional influenciam os funcionários da empresa.
Assinale a alternativa correta:
a. As duas afirmativas sáo verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
b. As duas afirmativas sáo verdadeiras, e a segunda náo justifica a primeira.
c. À primeira afirmacáo é verdadeira e a segunda falsa.
d. A primeira afirmacáo é falsa e a segunda é verdadeira.
e. As duas afirmacóes sdo falsas.

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