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PAD- NUTRIÇÃO FUNCIONALE FITOTERAPIA E COMPORTAMENTO ALIMENTAR Planejamento Acadêmico Docente 2 0 2 6 .2 Profª. Drª. Luiza Marly Disciplina: Nutrição Funcional e fitoterapia e comportamento Alimentar Docente: Drª Luiza Marly Curso: Nutrição Turma: RED0110108NMA Período: 8 Carga horária: 60h (presencial) CURRÍCULO DOCENTE E-mail institucional: 011170351@prof.uninassau.edu.br 3 PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA Integrar os conhecimentos das inovações da Nutrição funcional na prevenção, manutenção e tratamento da saúde dos indivíduos; Conhecer os princípios da nutrição funcional focando o indivíduo como forma holística, e os alimentos e compostos com a proposta funcional; Entender a fitoterapia aplicada a nutrição; Conhecer os fundamentos da nutrição comportamental; Estudar o comportamento alimentar da população. COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS G 4 OBJETIVO DA DISCIPLINA E IMPORTÂNCIA PARA O CURSO Objetivo Oferecer subsídios para a aquisição de conhecimentos que irão fomentar a prática dos futuros nutricionistas na área da Nutrição funcional, fitoterapia e comportamento alimentar. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA DISCIPLINA: 6 UNIDADE III METODOLOGIA DE ENSINO: METODOLOGIA DO ENSINO E APRENDIZAGEM: Para atividades presenciais: Realizadas de forma síncrona e mediada. A metodologia utilizada para a organização da mediação entre o sujeito (graduando) e o objeto de conhecimento (conteúdos da disciplina) se dará por meio de diferentes ferramentas e estratégias para o desenvolvimento de atividades teóricas e/ou práticas. independentemente da atividade ser desenvolvida presencialmente diversas ferramentas e estratégias poderão ser usadas, que sem prejuízo de outras, merecem destaque: metodologias ativas como salas de aulas invertidas, aulas dialogadas, trabalhos e leituras orientadas, estudos de casos e debates, palestras e discussões dirigidas, tarefas de assimilação de conteúdos, práticas em laboratórios. METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO No decorrer de cada período letivo são desenvolvidas 02 (duas) avaliações por disciplina, para efeito do cálculo da média parcial. A média parcial é calculada pela média aritmética das duas avaliações efetuadas. O aluno que alcançar a média parcial maior ou igual a 7,0 (sete) é considerado aprovado. O aluno que não alcançar a média parcial faz em exame final onde precisa alcançar média final maior ou igual a 5,0. São aplicadas avaliações dos tipos: provas teóricas, provas práticas, seminários, trabalhos individuais ou em grupo e outras atividades em classe e extraclasse. 1ª Avaliação: Apresentação de Mapas Mental + Sala de Aula Invertida: 1,5 pontos Resolução de Questões NTV: 0,5 ponto em cada Unidade; + Prova: 8,0 pontos Obs.: 0,25 por aula Notável mestre 2ª Avaliação: (10,0) Elaboração de Artigo Científico e Submissão no Congresso de Saúde Uninassau: 1,5 pontos Resolução de Questões NTV: 0,5 ponto em cada Unidade; + Prova: 8,0 pontos REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Biblioteca virtual NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO EDUCANDO - NAE O objetivo do trabalho do núcleo é buscar o bem-estar do aluno consigo mesmo, e também com as pessoas à sua volta para tornar o ambiente acadêmico ainda melhor para todos os estudantes, independentemente do contexto. DA T A : 18 . 0 8 . 2 6 MANUAL INFORMATIVO DO DOCENTE / DISCENTE - MIDDI No MIDDI encontramos informações importantes como: Contato dos setores e gestores da instituição. Procedimentos financeiros (processos de matricula e renovação). Normas e regulamentos sobre como acompanhar suas atividades complementares e a resposta para dúvidas frequentes da vida acadêmica. Você poderá computador D A T A : 2 0 . 0 2 . 2 5 imprimir o PDF ou salvar em seu smartphone ou Conheça seus direitos e deveres! Acesse: uninassau.edu.br PROGRAMA UBÍQUA SISTEMA D APRENDIZAGEM UBIQUA REÚNE O ENSINO PRESENCIAL COM O ENSINO ONLINE E ATENDE A NECESSIDADE DE INTEGRAR AS TECNOLOGIAS DIGITAIS A EDUCAÇAO PRESENCIAL EXPERIÊNCIA DO ALUNO COF'I O UNIVERSO DA PESQUISA, A PARTIR DE AULAS COFX PESQUISADORES DOS PROGRAMAS DE PIESTRADOS E DOUTORADOS DAS IES QUE INTEGRAI'X O GRUPO SER EDUCACIONAL INCENTIVA O Ef4PREENDEDORISPIO QUE GERA SUSTENTABILIDADEE II•IPACTO SOCIAL POSITIVO NOS ALUNOS HUB DE SALA DE AULA TREINAI'4ENTO ESPECIALIZADO NA fiORI'4AÇÃO DE HABILIDADES PESSOAIS E NOVAS SKILLS PARA ATUAR NO PIUNDO ORGANIZACIONAL PROIdOVE CONTATOS EEXPERÊNCIAS DE SALA DEAULACOM PROFISSIONAIS INSPIRADORES DO TXERCADO DE TRABALHO. ACADÉ›‹ICO E ESeECIALISTAS CONvIDADOS AMPLIACONHECIkIENTOS E HABILIDADES DO ALUNO A PARTIR DA DISCIPLINA DEDESENVOLVIPIENTO PESSOAL ETRABALHABILIDADE, OPORTUNIZANDO CONEXOES PROFISSIONAIS NACIONAIS E INTERNACIONAIS INCUBADORA DIGITAL QUE ESTIF'IULA OS PRII'4EIROS PASSOS DA GERAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS INOVADORES POR I•IEIO DE UPIA BASETECNOLÔGICA E TRADICIONAL DE QUALIDADE PERMANECER SISTE¥IA D APRENDIZAGEkI UBÍQUA PROf•1OVE O PROTAGONIS¥ãO PROFISSIONAL A PARTIR DO NÚCLEO DETRABALHABILIDADE E AMPLIA O CONHECE ãEkTO SOBRE CARREIRA E ESTÁGIO PROJETO QUE VISA O ACOLHlf•IEMTO AOS ESTUDANTES DURANTE TODAS AS ETAPAS DA GRADUAÇÃO, FORTALECENDO AÇÕES QUE BUSCAí•I GARANTIR A PERMANÉNCIA DO ALUNO NO CURSO. A PARTIR DE MEMTORIAS, ORIENTAÇOES, AULAS DE REFORÇO E APOIO  TRABALHABILIDADE DIVULGA OC PRINCIPAIS RESULTADOS, ATIVIDADES, SERVIÇOS, NOTÍCIAS ACADÊI4ICAD DO GRUPO SER E REFORÇA NOSSOS DIFERENCIAIS PROMOVE O ACOLHII•IENTO DOS ESTUDANTES MO AueIENTEDE ENsINo ENlvELAuENToEM DlsclPLlNAS FUNDAMENTAIS, COMO PORTUGUÊS, MATEF ÁTICA E LETRAMEKTO DIGITAL APOIO COLABORAT\V0 PARA ALUNOS COI•I RENDIMENTO ACADÊMICO INSATISFATÓRIO QUE PROPORCIONA ORIENTAÇÃO 6OBRE OPORTUNIDADES DE Ef'sTÂGIO E E54PREGO POR MEIO DO NÚCLEO DETRABALHABILIDADE,OFERECE A«IPARO ACAOsuiCO ATRAVÉS 0o NÚCLSO DE APOIO AOESTUDANTE |NAE) E AINDA OFERTA NEGOCIAÇÃO FINANCEIRA DIFERENCIADA, TUDO ISSO PARA GARANTIR QUE O ALUNO NÃO ABANDONEI GRADUAÇÃO GRATIDÃO! image4.png image5.png image11.png image12.png image13.png image14.png image15.png image16.png image17.png image18.png image19.png image20.png image21.png image22.png image23.png image24.png image25.png image26.png image27.jpg image28.png image29.png image30.png image31.jpg image32.jpg image33.jpg image34.jpg image35.jpg image36.jpg image37.jpg image38.jpg image6.jpg image7.png image8.png image9.jpg image10.jpg image39.png image40.png image41.png image42.png image1.png image2.png image3.png