Avaliando de aprendizado 2 PSICOLOGIA NAS ORG

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Aluno: ADAUTO DE FIGUEIREDO SIMÕES 
	Matrícula: 201403309183
	Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORG.  
	Período Acad.: 2016.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	
	
	
	
	Taylor
	
	
	Chiavenato
	
	
	Zanelli
	
	
	Josué Kardec
	
	
	Muchinsky
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional, estão corretas as afirmativas, EXCETO:
		
	
	
	
	
	Diagnostica individualmente cada colaborador da organização.
	
	
	Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
	
	
	Identifica as competências de cada colaborador.
	
	
	Estimula a cooperação entre os colaboradores.
	
	
	Auxilia na gestão do clima organizacional.
	
	
	
	
		3.
		Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
		
	
	
	
	
	Solução 
	
	
	Controle 
	
	
	Afeição 
	
	
	Inclusão 
	
	
	Criação
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Assinale a única alternativa correta para que o trabalho em equipe tenha maior rendimento em um ambiente sem conflitos.
		
	
	
	
	
	Crenças e valores alternados.
	
	
	Crenças e valores contraditórios.
	
	
	Crenças e valores diversificados; 
	
	
	Crença e valores compartilhados;
	
	
	Crenças e valores confrontados;
	
	
	
	
		5.
		O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da Psicologia Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da Psicologia na solução de problemas dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Podemos dizer que a Psicologia Organizacional tem como principal interesse:
		
	
	
	
	
	A compreensão e o trato com os processos psicossociais 
	
	
	A relação entre a ação humana e a organização como um todo 
	
	
	nas políticas e práticas relacionadas à estratégia da organização 
	
	
	nas práticas e interações entre o comportamento das pessoas 
	
	
	As interações entre o comportamento humano e o trabalho 
	
	
		6.
		Podemos verificar a necessidade do diálogo entre o indivíduo e a organização, tanto no âmbito dos grupos de trabalho, quanto nas equipes de trabalho. Em ambas as situações mencionadas, a comunicação é um processo de fundamental importância, pois pode determinar a eficácia da organização. No entanto, essa eficácia pode ser influenciada por
		
	
	
	
	
	aperfeiçoamento de habilidades simples que estão presentes em todas as pessoas envolvidas.
	
	
	habilidades de transmissão e pela capacidade de ser criativo e inovador em todos os momentos de sua comunicação.
	
	
	conceitos permanentes ou temporários que devem ser assimilados pela pessoa que transmite a mensagem.
	
	
	habilidades de transmissão e pela capacidade de entender o que as pessoas estão comunicando.
	
	
	aperfeiçoamento de habilidades complexas que não estão presentes em todas as pessoas.
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO 
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 20/04/2016 10:08:26