SIMULADO 2016 LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO

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LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
	
	Simulado: GST0572_SM_201506414737 V.1 
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	Aluno(a): RENATO DE JESUS FERREIRA COUTINHO
	Matrícula: 201506414737
	Desempenho: 10,0 de 10,0
	Data: 20/04/2016 23:09:43 (Finalizada)
 LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
	
	 1a Questão (Ref.: 201506528233)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Historicamente, desde os primórdios da humanidade, a tendência evolutiva vem se configurando e, nos últimos anos, se acentuando. A era tecnológica, tem dado uma grande contribuição para uma aceleração de força exponencial. Marque a alternativa abaixo que expressa a maneira como também é tratado o termo em destaque, no conteúdo estudado.
		
	 
	A quarta onda.
	
	O caos.
	
	A fatalidade.
	
	A certeza.
	
	A sobrevivência.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506692044)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O mundo corporativo contemporâneo está vivendo uma situação na qual a mudança é a única certeza. Esse processo é irreversível e, a cada dia que passa, torna-se mais acelerado. Diante desta afirmativa, 03 mitos devem ser levados em consideração pelo profissional que deseja atuar ativamente no mercado.Obs(cf. AURÉLIO, 2009, o significado de mito é de uma idéia falsa, que distorce a realidade ou não corresponde a ela). Assinalar a questão verdadeira sobre os 3 mitos:
		
	 
	Estabilidade, Os chefes e líderes têm todas as respostas para os complexos aspectos do ambiente de trabalho e a ilusão do diploma.
	
	Domínio de diversos programas na área de tecnologia da informação e de, no mínimo, 3 línguas.
	
	Estabilidade, a ilusão do diploma e experiência profissional no mercado internacional.
	
	Domínio de diversos programas na área de tecnologia da informação, dominar no mínimo 3 línguas e a ilusão do diploma.
	
	É necessário ter experiência profissional no mercado internacional.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201506486036)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando o profissional de Logística faz uma análise do tipo de empresa que ele gostaria de trabalhar, considerando o porte da empresa, qual o tipo de atividade desenvolvida e qual o momento que esse mercado específico atravessa, ele vai estar considerando o aspecto da:
		
	
	Experiência profissional.
	
	Disponibilidade de vaga.
	 
	Segmentação do mercado.
	
	Formação escolar.
	
	Descrição da função.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201506702789)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A palavra mercado refere-se a transações de oferta e procura em uma dupla dimensão de espaço e tempo, ou seja, em um local e em uma época. Qual das frases exprime uma situação de oferta ?
		
	
	Muita concorrência por uma escassa vaga que, muitas vezes, surge com condições muito aquém das qualificações profissionais dos candidatos
	 
	Quando há, por parte das empresas, muitas oportunidades, muita busca de candidatos para participar dos processos seletivos, muita concorrência na busca dos melhores candidatos existentes.
	
	Existe um maior número de candidatos para uma procura, por parte das empresas, significativamente pequena.
	
	Quando não há um investimento na captação de talentos e as empresas podem ter critérios de seleção mais rigorosos em virtude da abundância de candidatos.
	
	Quando existe forte ritmo de crescimento da economia nos últimos meses e o desempenho vigoroso do mercado de trabalho e a consequente redução do nível de desemprego.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506491488)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos afirmar que o profissional da Logística de Distribuição:
I - Preocupa-se com o Transporte
II - Preocupa-se com os Giros dos estoques dos Produtos Acabados
III - Preocupa-se com o manuseio
IV - Preocupa-se com a armazenagem
V- Preocupa-se com capacidade instalada para atendimento dos pedidos no prazo
		
	
	Somente a I, II e III são as Corretas
	
	Somente a I, II e IV são as Corretas
	
	Somente a I, IV e V são as Corretas
	
	Somente a II, III e V são as Corretas
	 
	Todas estão Corretas
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506491482)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O objetivo da integração da cadeia de abastecimento é
		
	
	Desintegração do Processo do Fluxo de Materiais.
	
	Todas estão corretas.
	
	Migrar os clientes aos concorrentes.
	 
	Alinhamento de esforços entre fornecedores, fabricantes, distribuidores e comerciantes.
	
	Desintegração do Processo do Fluxo da Informação.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506517401)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando nas empresas há a conversão do conhecimento tácito em outro conhecimento explícito falamos que houve:
		
	 
	Externalização.
	
	Internalização.
	
	Combinação.
	
	Descentralização.
	
	Socialização.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201506702793)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Indivíduos e organizações interagem, comunicam-se, colaboram e trocam dados, informações e conhecimentos. Qual dos textos abaixo está relacionado com CONHECIMENTO ?
		
	
	São itens referentes a uma descrição primária de objetos, eventos, atividades e transações que são gravados, classificados e armazenados, mas não chegam a ser organizados de forma a transmitir algum significado específico.
	
	É todo conjunto de dados organizados de forma a terem sentido e valor para seu destinatário. Este interpreta o significado, tira conclusões e faz deduções a partir deles.
	 
	Consiste de dados e informações organizados e processados para transmitir compreensão, experiência, aprendizado acumulado e técnica, quando se aplicam a determinado problema ou atividade.
	
	O propósito básico é auxiliar a empresa na geração de novos conhecimentos e habilitar a empresa a alcançar seus objetivos pelo uso eficiente dos recursos disponíveis.
	
	É um recurso vital da empresa e integra, quando devidamente estruturada, os diversos subsistemas e, portanto, as funções das várias unidades organizacionais da empresa.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506702800)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para preencher a vaga de Gerente de Logística, uma empresa optou pelo processo de seleção externo, ou seja, foi buscar um profissional no mercado. Uma das vantagens deste tipo de processo de seleção é a (o):
		
	 
	Oxigenação do quadro funcional.
	
	Fortalecimento da cultura organizacional.
	
	Rapidez no processo seletivo.
	
	Redução de custos operacionais.
	
	Motivação das pessoas da organização.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201507027041)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Pensar em processos de seleção nas empresas é, antes de mais nada, um exercício de garimpagem de talentos dentro dessa nova realidade, com uma orientação voltada não só para o cenário atual da organização, mas também para seu futuro. Assinalar a questão incorreta sobre processos de seleção nas empresas.
		
	
	A essência do processo de seleção implica em utilizar ferramentas que possibilitem a comparação e a decisão sobre a adequação do perfil dos candidatos com o perfil de exigências da função a ser executada e com os valores da cultura da empresa.
	
	Definitivamente, o mercado está cheio de exemplos de processos por meio dos quais eram escolhidos excelentes profissionais, porém com uma baixíssima aderência aos valores preconizados pela cultura da empresa.
	
	O RH e o gestor devem repensar a antiga premissa de escolher a pessoa certa para o cargo certo e realizar um processo que considere a adaptação do candidato à cultura da organização.
	 
	Um processo de seleção de uma empresa , não deve considerar a cultura e os valores como questões relevantes para aadaptação de um profissional ao cargo a ser ocupado.
	
	não é só a empresa que escolhe ,no processo de seleção. O candidato também está avaliando e escolhendo o que é melhor para ele.
		 Gabarito Comentado.