Gestão de Pessoas UNI I Mapa Mental

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UNIDADE: Evolução histórica da Gestão de Pessoas
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Evolução histórica
da gestão de pessoas
Focos das ações do 
Comportamento do
 colaborador versus a
 intensão da produtividade
 em cada modelo de 
gestão da época estudada.
Fatores estratégicos
nas relações humanas
O papel do Gestor de Pessoa
na evolução histórica do
processo
Análise comparativa
Impactos causados pelas mudanças do pós-moderno,
 analisando os modelos de administração de cada época e o 
foco de atuação da gestão de pessoas.
Características de cada época, para entender
 as diferentes fases e metodologias aplicadas.
Organização
Colaboração