Remuneração Estratégica Exercícios 5 2016.1

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28/04/2016 BDQ Prova
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   REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA   Lupa  
 
Exercício: GST0528_EX_A5_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 28/04/2016 21:49:11 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201408681850)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Os pacotes de benefícios são utilizados como complemento da remuneração, classificados também como salário
indireto e devem ser administrados com os cuidados necessários, a fim de evitar riscos de aumento em seu
custos. Qual dos itens abaixo relacionados não pode ser considerado como integrante de um pacote de
benefícios?
Auxílio moradia
Assistência odontológica
Auxílio farmácia
  Participação nos lucros ou resultados
  Assistência médica
 
  2a Questão (Ref.: 201408681879)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Um funcionário ao ser admitido é informado sobre as seguintes condições de concessão dos benefícios: A
empresa apresenta uma relação de benefícios a serem escolhidos segundo suas necessidades e preferências
pessoais, limitados por determinados critérios de pontos e custo do plano. O contexto descrito corresponde a
qual forma de concessão de benefícios?
Flexibilização parcial
  Menu de opções
Modular
Tradicional
Escolha livre
 
  3a Questão (Ref.: 201408133703)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Na implantação de um programa de benefícios flexíveis, além do custo inicial, do risco e da perda que outro
custo dificulta esse programa?
Financeiro.
Fixo.
Conhecimento.
  Manutenção.
Aplicação.
 
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  4a Questão (Ref.: 201408681872)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Um funcionário ao ser admitido é informado sobre as seguintes condições de concessão dos benefícios: A
empresa determina que alguns benefícios são fixos, ou seja, iguais para todos, mas permite a escolha de outros
benefícios como complementação de acordo com as suas necessidades e preferências pessoais. O contexto
descrito corresponde a qual forma de concessão de benefícios?
Tradicional
Modular
Escolha livre
  Flexibilização parcial
Menu de opções
 
  5a Questão (Ref.: 201408853165)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
Os pacotes de benefícios são utilizados como complemento da remuneração, classificados também como
remuneração indireta e devem ser administrados com os cuidados necessários, a fim de evitar riscos de
aumento em seu custos. Qual dos itens abaixo relacionados NÃO pode ser considerado como integrante de um
pacote de benefícios?
Auxílio Farmácia.
Auxilio Moradia.
  Participação nos lucros e resultados.
Assistência Odontológica.
Assitência Médica.
 
  6a Questão (Ref.: 201408673155)  Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba   (0)
O salário indireto corresponde essencialmente aos benefícios oferecidos pela empresa a seus funcionários são
um grande diferencial quando da escolha de um novo emprego por um colaborador em especial os talentos
analisando desta forma podemos afirmar que eles representam:
Pelo menos 30% da remuneração total.
  Parte considerável da remuneração total.
Exatamente 80% da remuneração total.
Uma pequena parte da remuneração total.
Exatamente 50% da remuneração total.
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