Avaliação Parcial_EAD-2016-1_GST0572

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04/05/2016 BDQ Prova
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   LOGÍSTICA E MERCADO DE TRABALHO
Simulado: GST0572_SM_201604001046 V.1   Fechar
Aluno(a): TIAGO PROFIRO DA COSTA Matrícula: 201604001046
Desempenho: 8,0 de 10,0 Data: 03/05/2016 16:59:51 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201604236984) Pontos: 1,0  / 1,0
O mundo corporativo contemporâneo está vivendo uma situação na qual a mudança é a única certeza. Esse
processo é irreversível e, a cada dia que passa, torna­se mais acelerado. Diante desta afirmativa, 03 mitos
devem ser levados em consideração pelo profissional que deseja atuar ativamente no mercado.Obs(cf.
AURÉLIO, 2009, o significado de mito é de uma idéia falsa, que distorce a realidade ou não corresponde a ela).
Assinalar a questão verdadeira sobre os 3 mitos:
Domínio de diversos programas na área de tecnologia da informação e de, no mínimo, 3 línguas.
  Estabilidade, Os chefes e líderes têm todas as respostas para os complexos aspectos do ambiente de
trabalho e a ilusão do diploma.
Estabilidade, a ilusão do diploma e experiência profissional no mercado internacional.
É necessário ter experiência profissional no mercado internacional.
Domínio de diversos programas na área de tecnologia da informação, dominar no mínimo 3 línguas e a
ilusão do diploma.
 Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201604073202) Pontos: 1,0  / 1,0
Ao estudarmos o assunto que aborda sobre as características atuais do Mercado de Trabalho, identificamos
dentre outras a globalização. Qual das opções a seguir revela um fator significativo advindo pela globalização:
Ameaça ao trabalhador braçal.
Cursos de especialização.
Redução do tempo de deslocamento.
Valorização da mão­de­obra operária.
  Expansão de grandes marcas mundiais.
 Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201604017282) Pontos: 1,0  / 1,0
O que Mercado de Trabalho?
É o segmento da população ativa que está privada involuntariamente de emprego e que o procura.
É o conjunto de indivíduos com idade mínima de 15 anos (em Portugal) que constituem a mão de obra
disponível para a produção de bens e serviços destinados ao circuito econômico (inclui os empregados e
desempregados).
  O termo se refere ao número de vagas de empregos formais disponíveis para os trabalhadores de uma
determinada área.
Refere­se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos, habilitadas, isto é, que
possuem conhecimentos e capacidades necessárias ao cargo
É o conjunto de população que produz trabalho em troca de benefícios na forma de dinheiro ou outro.
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  4a Questão (Ref.: 201604073188) Pontos: 1,0  / 1,0
A oferta de cursos superiores cresceu muito no Brasil e a exacerbação da turbulência competitiva do mercado
está  sendo  determinada  primeiramente  pelo  aumento  de  jovens  que  atualmente  têm acesso  a  esses  cursos.
Isso faz com que cheguem ao mercado de trabalho profissionais que as empresas sonham em ter.
Com base nestas características, as empresas esperam por profissionais:
Motivados, fortes e caros.
Baratos, competentes e acomodados.
Inexperientes, baratos e fortes.
  Competentes, baratos e motivados.
Mão de obra valorizada, competentes e inexperientes.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201604242465) Pontos: 0,0  / 1,0
Todos são atributos da competência individual, EXCETO:
  Capacidade de entendimento das mensagens pelos outros
Capacidade de julgamento, seleção e decisão
Comprometimento com os objetivos organizacionais
  Capacidade na consecução dos objetivos estratégicos organizacionais
Conhecimento para mobilizar recursos
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201604062335) Pontos: 0,0  / 1,0
Dentro do conceito de competência organizacional, Prahalad e Hamel, 1990 afirmam que "Competência
organizacional é a capacidade da organização que a torna eficaz, permitindo a consecução de seus objetivos
estratégicos".
Dentro disso, podemos afirmar que os autores estão considerando que esse atributo da organização lhe
confere:
Marketing Share.
  Boa ambiência organizacional.
Prêmio Qualidade
Maior valorização no mercado.
  Vantagem competitiva.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 201604180617) Pontos: 1,0  / 1,0
Estamos vivendo em um mercado globalizado e em constante mutação, onde predomina uma competição com
base em Conhecimento. Assim denominamos conhecimento:
É todo conjunto de dados organizados de forma a terem sentido e valor para seu destinatário. Este
interpreta o significado, tira conclusões e faz deduções a partir deles.
04/05/2016 BDQ Prova
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É uma descrição primária de objetos, eventos, atividades e transações que são gravados, classificados e
armazenados, mas não chegam a ser organizados de forma a transmitir algum significado específico.
  Consiste de dados e informações organizados e processados para transmitir compreensão, experiência,
aprendizado acumulado e técnica ,quando se aplicam a determinado problema ou atividade.
Ao adquirirem significado se transformam em informação que, percebidos pelos indivíduos, têm
relevância, propósito e causam impacto sobre o seu julgamento e comportamento.
É uma série de fatos ou eventos isolados que não possuem qualquer significado inerente.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 201604062339) Pontos: 1,0  / 1,0
O conhecimento que está com as pessoas e não se encontra formalizado em meios concretos é chamado de:
Conhecimento popular.
Conhecimento científico.
Conhecimento interdisciplinar.
  Conhecimento tácito.
Conhecimento explícito
 Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 201604015707) Pontos: 1,0  / 1,0
Marque a única afirmativa correta:
O e­mail, mesmo sendo um meio direto de encontrar emprego, quase não é utilizado para envio de
currículo.
Os meios diretos de encontrar emprego são todas as formas indiretas do profissional tornar­se
empregado.
Contato com pessoas conhecidas são meios indiretos e pouco auxiliam na recolocação profissional no
mercado de trabalho.
São características que o candidato deve possuir ao procurar um emprego: pouca ousadia, impaciência,
irritabilidade, conduta agressiva, dentre outras deste gênero.
  Existem os meios diretos e indiretos de encontrar emprego que você pode utilizar para se apresentar ao
mercado de trabalho.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 201604011759) Pontos: 1,0  / 1,0
Existem meios diretos e indiretos para procurar um emprego. I. Os meios diretos são os anúncios que oferecem
emprego, e­mail ou carta pessoal para empresas conhecidas e contato com pessoas conhecidas. II. Os meios
indiretos são as empresas de consultoria em recrutamento, empresas de recolocação, empresas especializadas
em mala direta, entidades de classe e câmaras de comércio. III. Os meios diretos são as empresas de
consultoria em recrutamento, anúncios de jornal, empresas de recolocação, empresas especializadas em mala
direta, entidades de classe e câmaras de comércio. IV. Os meios diretos são por e­mail ou carta pessoal para
empresas conhecidas, contato com pessoas conhecidas e mala direta.
Somente as resposta II e III estão corretas.
Somente as respostas III e IV estão corretas.
Somente a resposta I está correta.
  Somente as resposta I e II estão corretas.
04/05/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=784141400 4/4
Somente a resposta II está correta.
 Gabarito Comentado.