Apol 2 Comportamenro Empreendedor

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02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
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APOL 2 (18/04 a 02/05)
PROTOCOLO: 2016041913820227F74DCVANESSA VIVIANE DA SILVA - RU: 1382022 Nota: 60
Disciplina(s):
Comportamento Empreendedor
Fundamentos de Gestão
Data de início: 19/04/2016 18:48
Prazo máximo entrega: - 
Data de entrega: 26/04/2016 21:07
Questão 1/5
Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para uma nova forma de pensar a
administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta pesquisa foi observado que alguns fatores sociais 
influenciam na produtividade, como a relação com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Assinale a alternativa que também apresenta o resultado da pesquisa de Elton Mayo:
A tempo e movimento
B tipos de líderes
C eficiência e eficácia
D trabalho em equipe
E estrutura organizacional
Questão 2/5
“Para atribuir­se um controle maior e transformar a preocupação com a sustentabilidade um ponto de apoio ao marketing 
das empresas, a BOVESPA criou há algum tempo um índice para medir o grau de sustentabilidade empresarial das 
empresas que têm ações na bolsa: O I.S.E. – Índice de Sustentabilidade Empresarial; que acabou se tornando um 
importante fator para despertar o interesse de investidores nas ações de empresas que possuem políticas claras de 
respeito à responsabilidade social de seus empreendimentos, produtos e serviços. As empresas que se interessam em 
adotar o índice devem responder a um questionário de aproximadamente cento e cinquenta questões relacionadas ao 
meio ambiente, atuação social, governança e seu envolvimento com a causa do desenvolvimento sustentável. E já 
existem trinta e duas empresas vinculadas ao índice cujo escopo e alcance devem aumentar consideravelmente muito 
em breve”.
http://www.atitudessustentaveis.com.br/sustentabilidade/voce­sabe­sustentabilidade­empresarial/ 
Você acertou!
A equipe de Elton Mayo observou a importância do trabalho em equipe na produtividade. Um dos fatores que motivam
o trabalhador é o fato de trabalharem em equipe, de fazer parte do processo produtivo, ter reconhecimento e
aceitação social.

02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
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No texto acima se vê uma ação da BOVESPA de incentivo à sustentabilidade empresarial que se mostra bastante 
interessante e válida. A contar dela, podemos evoluir para algumas considerações, tais como:
1. O fato de já ter mais de trinta empresas com I.S.E. é um sinal claro e amplo de transformação da visão de negócios 
tradicionais no transito para negócios sustentáveis.
2. Um questionário com 150 perguntas aponta ser o tema algo realmente complexo e altamente inter­relacionado o 
que indica o quanto difícil e desafiador é a empresa com perfil sustentável.
3. Infelizmente ainda há uma forma de percepção da sustentabilidade empresarial como sendo um fator de elevação 
de custos e, portanto de preços, algo que compromete a competitividade. Talvez por isso, a adesão ao I.S.E. esteja 
evoluindo mais lentamente do que o desejável.
4. Uma maneira de pressionar as empresas para a transição sustentável seria de ações advindas dos consumidores, 
demonstrando que seu consumo dependeria de sua percepção do quanto a organização ligada ao produto está 
sendo sustentável em suas ações. Porém, isso ainda não é uma realidade, pelo menos no mercado brasileiro.
Analisando as considerações acima podemos afirmar que:
A Nenhuma das afirmações acima é verdadeira.
B Apenas uma das constatações acima é verdadeira.
C Apenas duas das constatações acima podem ser consideradas verdadeiras.
D Apenas três das constatações acima podem ser consideradas verdadeiras.
E Todas as quatro afirmações são verdadeiras.
Questão 3/5
Liderança é a influência interpessoal exercida em um determinado contexto. Trata­se de um fenômeno social, uma 
capacidade de influenciar as pessoas por meio de ideias, exemplos e ações e fazer com que atinjam metas propostas ou 
passem a acreditar em crenças ou conceitos. Ou ainda a liderança é um processo­chave e o administrador deve ser um 
líder para seus subordinados, deve influenciá­lo para que a pessoa aja de uma maneira intencional.
Você acertou!
Das quatro afirmações, apenas a primeira pode ser questionada em termos de sua veracidade, pois afirmar que a
adesão de 32 empresas no índice I.S.E. da BOVESPA é um sinal claro e amplo da transição das organizações do
padrão tradicional para um padrão sustentável é um exagero. Mesmo considerando que essas 32 empresas tendem
a ser representativas devido a seu porte, a ponto de poderem estar oferecendo ações na bolsa, elas são ainda uma
amostra muito pequena da realidade empresarial brasileira. É um bom indicativo, mas ainda não é uma constatação
tão representativa assim. As demais afirmações são verdadeiras e tocam em questões reais do processo de
transição e configuração de empresas sustentáveis. É algo efetivamente complexo, que ainda recebe uma visão
desmotivadora pela pressão nos custos e falta ainda maturidade ao consumidor brasileiro para atrelar suas decisões
de compra ao perfil sustentável das empresas que lhe oferecem produtos e serviços. Mas, é importante crer e agir
para que se chegue ao contexto sustentável desejado por todos nós.

02/05/2016 AVA UNIVIRTUS
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Analise as alternativas abaixo, assinale como V (verdadeiro) e F (falso) as características de um líder:
(  ) um líder é alguém que consegue influenciar o grupo, passando um sentimento de segurança, diminuindo a incerteza, 
orientando e educando na busca de resultados.
(  ) na liderança autocrática o chefe é mais presente, controlador e centralizador; exige obediência do grupo e decide 
como e quando as tarefas devem ser feitas.
(  ) o chefe que tenta ouvir as ideias da equipe, aceita sugestão, estimula e encoraja a participação de todos é conhecido 
como um líder democrático.
(  ) a liderança liberal (também conhecida como laisse­faire) atua mais como um agente de informação, através de 
estímulos e iniciativas ao grupo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
A F, F, V, V
B V, V, F, F
C F, F, F, F
D F, V, F, V
E V, V, V, V
Questão 4/5
A motivação é um processo que interfere nas escolhas dos indivíduos, com a persistência ou mesmo com o 
direcionamento da ação; ou ainda a motivação é o desejo de desempenhar dado esforço para alcançar determinados 
objetivos organizacionais, condicionados para a satisfação dos objetivos individuais. Uma das teorias da motivação mais 
conhecidas é a Teoria da Hierarquia das Necessidades, desenvolvida em 1943 por Abraham Maslow, conhecida como “a 
Pirâmide de Maslow”.
Avalie os itens abaixo, e identifique as necessidades  percebidas por Maslow:
Você acertou!
Um líder consegue influenciar um grupo, passando um sentimento de segurança e diminuindo a incerteza, orientando
e educando a equipe na busca de resultado. Independentemente se a liderança é nata ou adquirida, o que importa é a
capacidade de influenciar pessoas.
Liderança Autocrática: neste modelo de liderança podemos observar um chefe mais presente, controlador e
centralizador. Ele exige obediência do grupo, e decide como e quando as tarefas devem ser feitas. O ponto negativo
deste modelo de gestão é que gera frustração nas equipes de trabalho. Esse modelo de liderança nos remete ao
modelo gerencial de Taylor e Fayol.
Liderança Democrática: neste modelo de liderança a chefia tenta ouvir as ideias da equipe, aceita sugestão, estimula,
encoraja a participação de todos. Naturalmente a equipe sente­se mais motivada, comprometida e apresenta maior
qualidade no trabalho.Esse modelo de liderança nos remete à escola de Relações Humanas, de Elton Mayo.
Liderança Liberal (Laissez­Faire): neste modelo de liderança o chefe atua mais como um agente de informação,
através de estímulos e de iniciativa ao grupo. Ele quase não exerce controle sobre a atividade desenvolvida, e a
responsabilidade recai sobre os colaboradores.  (Knapik, 2012, p. 87
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I ­  A motivação intrínseca são recompensas tangíveis ou materiais, como seguro de vida, promoção, salário e benefícios.
II – As necessidades fisiológicas, conhecida como teoria da sobrevivência, é o nível básico da hierarquia e envolve 
necessidades básicas como comida, sexo e sono.
III – As necessidades de estima são pertinentes ao fato de o indivíduo ser aceito, admirado e reconhecido socialmente.
IV –A motivação extrínseca é marcada pelas recompensas psicológicas, como reconhecimento positivo, respeito e 
realização de um desafio.
Sobre as necessidades da Pirâmide de Maslow, é correto o que se afirma em:
A I, apenas
B I e II, apenas
C II e III, apenas
D III, apenas
E II e IV, apenas
Questão 5/5
Há um vídeo bastante relevante e altamente interessante no Youtube denominado “A história das coisas” ­ 
https://www.youtube.com/watch?v=7qFiGMSnNjw ­  no qual a pesquisadora Annie Leonard aborda a questão do 
paradigma atual baseado em um sistema linear – portanto dentro do conceito de funcionamento ilimitado – formado pela 
extração, produção, distribuição, disposição, consumo e descarte. Ela defende que esse sistema é insustentável e nocivo 
ao extremo, e que precisa ser mudado antes que seja tarde. No final do vídeo ela apresenta iniciativas já em 
desenvolvimento e baseadas em um sistema, circular, retroalimentado e mais coerente com um planeta finito. Dentre 
essas iniciativas, ela destaca as relacionadas química verde, lixo zero, produção de circuito fechado, energia renovável e 
Necessidades Fisiológicas: também conhecida como a teoria da sobrevivência, pois é o nível básico da hierarquia e
envolve necessidades básicas como: comida, sexo, sono. Pensem em todos os elementos que permitem a
satisfação do indivíduo, como intuito de sobrevivência, natural ao ser humano desde o nascimento.
Necessidades de Estima: a satisfação das necessidades proporciona sentimento de autoconfiança, valor, poder
capacidade e utilidade. A partir do momento que o indivíduo foi aceito socialmente, ele precisa ser admirado e
reconhecido socialmente. No âmbito do trabalho, ele deve demonstrar suas competências profissionais e ascender
na carreira, em troca de reconhecimento.
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economias vivas locais que são práticas dentro do novo sistema sustentável e com maior equidade. 
Considerando essa abordagem, podemos fazer algumas afirmações: 
I. O sistema linear acredita que é possível manter eternamente o caminho da extração, produção, consumo e descarte já 
que a disponibilidade de recursos para isso é infinita. 
II. A crença vigente aponta que para sustentar esse sistema linear as pessoas são elementos secundários e que as 
consequências do funcionamento desse sistema não lhes diz respeito. 
III. O final desse sistema linear é o descarte e isso deixa de ser problema à medida que os grandes lixões enterram ou 
queimam esses resíduos, deixando­os fora de nossas vistas e não mais existindo em termos do contexto do sistema 
linear. 
IV. As iniciativas citadas que estão fora do sistema linear são como virus em um organismo. Começam se ser muito 
percebidos e à medida que vão proliferando e ganhando espaço, podem vir a tomar conta do organismo.
As afirmações acima podem ser verdadeiras ou falsas. Assim sendo, assinale a alternativa abaixo que corresponde à 
relação correta de afirmações verdadeiras:
A I e II, apenas
B II, III e IV, apenas
C III e IV, apenas
D I, II e IV, apenas
E I, II, III e IV.
A afirmação I, apesar de ser incoerente e insustentável, é verdadeira em termos das crenças que dão sustentação ao
sistema linear. Ele efetivamente acredita, ou pelo menos depende, no fato do fornecimento de recursos ser infinito. A
firmação II também é absurda, porém, dentro da lógica do sistema linear, é verdadeira. As pessoas nesse sistema
são apenas “recursos” e, portanto, podem ser usadas e abandonadas a qualquer momento já que não é o foco
principal dos que fazem esse sistema funcionar. A afirmativa IV também é verdadeira, pois as práticas fora do
sistema linear estão se infiltrando devagar em meio aos sistemas lineares buscando uma contaminação do mesmo, a
ponto de no futuro poder ser forte o suficiente para substituí­lo. Apenas a afirmativa III não pode ser considerada
verdadeira, pois o fato do lixo ser enterrado ou queimado não o torna algo que não causa problema. Essa prática
causa danos ao solo, contamina reservas de águas subterrâneas, provoca emissão de elementos tóxicos na
atmosfera, reduz a disponibilidade de áreas cultiváveis, recebe muitos descartes que não são biodegradáveis, enfim,
sair de nossa vista não significa que deixa de ser um problema para todos nós. A opção correta é a de letra “D”.
