competencia gerencial 2

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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS   Lupa  
 
Exercício: GST0253_EX_A2_201301137065  Matrícula: 201301137065
Aluno(a): JANETE DA SILVA SANTANA Data: 22/02/2016 20:14:17 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201301421189)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
O que podemos entender por Desindividuação?
Tendência do individuo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra isolado.
Tendência do individuo se encontrar na multidão, e agir de forma tranquila. Ocorre um afrouxamento
das restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão.
Tendência do individuo se encontrar na multidão, e agir de forma isolada. Ocorre um afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão.
Tendência do grupo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão.
  Tendência do individuo se perder na multidão, e agir de forma impulsiva. Ocorre um afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do individuo quando este se encontra no meio da multidão.
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  2a Questão (Ref.: 201301203689)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Quando os grupos sociais se tornam grandes demais:
Há uma melhoria da interação entre os membros.
  Não há interação entre todos os membros.
Há um aumento na produtividade.
Há uma melhoria da motivação
Há um aumento na capacidade individual.
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  3a Questão (Ref.: 201301769745)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Em um grupo de trabalho é essencial reunir as contribuições dos membros, ou seja, cada tarefa unitária, para
que se alcancem os objetivos. Ocorre que o desempenho de cada indivíduo pode ser influenciado de diferentes
maneiras, particularmente pelo desempenho dos demais membros do grupo, o que resulta no desempenho do
próprio grupo. Aronson, Wilson e Akert descreveram três tipos de tarefas unitárias, de acordo com o tipo de
desempenho dos grupos. Acredita­se que os grupos conseguem melhor resultado se trabalham em uma tarefa
onde o desempenho do grupo se baseia no desempenho do seu melhor membro, além disso, os membros do
grupo confiam na pessoa que tem mais conhecimentos. Segundo a classificação daqueles autores, esta tarefa é
conhecida como:
Aditiva
  Disjuntiva
Prospectiva
Disruptiva
Conjuntiva
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  4a Questão (Ref.: 201301885509)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Podemos entender um grupo formal como aquele que atua dentro de uma determinada estrutura e objetivo.
Assim, podemos afirmar que os primeiros aspectos levados em consideração por esse grupo formal são as:
  Interações
  Tarefas.
Normas.
Motivações
Criações.
  5a Questão (Ref.: 201301774115)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1 de 1)
A natureza do conflito e as maneiras como ele pode ser solucionado têm sido objeto de grande volume de
pesquisas em psicologia social. É da maior importância descobrir maneiras de resolver pacificamente os
conflitos. Muitos deles têm solução pacífica, com pouco rancor. Maria e Isabel, sua supervisora, estão trocando
ideias sobre a importância de uma forma de comunicação entre lados opostos em conflito, na qual são feitas
ofertas e contra­ofertas, ocorrendo uma solução, apenas quando as duas partes estão de acordo. Aponte­a:
Inadequada.
Regular.
  Negociação.
Imprópria.
Limitada.
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  6a Questão (Ref.: 201301769612)  Fórum de Dúvidas (1 de 4)       Saiba   (1)
Nas organizações, sejam de que tipo forem, as relações sociais são preponderantes e essenciais. Independente
das competências individuais as relações sociais podem, inclusive, determinar o desempenho do indivíduo em
razão das pressões psicológicas e sociais que possa sofrer. Zajonc defende que há três tipos de influências de
pessoas que podem determinar o comportamento de outras. Uma delas é descrita como sendo uma tendência
do indivíduo de se comportar de forma impulsiva ('se perder na multidão'), consequência do afrouxamento das
restrições normais ao comportamento do indivíduo quando em meio à multidão. Esta descrição é denominada
de:
Facilitação social
Individualização
  Desindividualização
Comportamento social
Indolência social
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