Você é um coordenador e deve oferecer retorno aos seus liderados sobre o desempenho em um tarefa. Qual o tipo de comportamento que você não deveria...

Você é um coordenador e deve oferecer retorno aos seus liderados sobre o desempenho em um tarefa. Qual o tipo de comportamento que você não deveria ter para dar um bom retorno:

a) Ser específico e dar exemplos diretos de comportamento.
b) Ser pontual e dar retorno logo após um acontecimento.
c) Focalizar a tarefa e não quem a executa.
d) Maximizar o retorno absoluto e minimizar o retorno relativo.
e) Oferecer um retorno baseado na comparação do desempenho de cada um com o desempenho dos demais funcionários.