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ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL Simulado: GST1141_SM_201501092791 V.1 Aluno(a): CESAR HENRIQUE DE MENEZES Matrícula: 201501092791 Desempenho: 0,3 de 0,5 Data: 24/05/2016 10:24:01 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201501262254) Pontos: 0,1 / 0,1 A empresa é obrigada a recolher mensalmente o FGTS para conta do empregado junto a Caixa Econômica Federal. Além desse recolhimento mensal, por ocasião da rescisão de contrato de trabalho sem justa causa a empresa também é obrigada a recolher um percentual sobre o saldo do FGTS para conta do empregado e sobre esta mesma base outro percentual para contribuição social. Quais seriam então esses percentuais? 10% - 30% - 20% 8% - 40% - 10% 11% - 50% - 10% 8% - 50% - 10% 9% - 50% - 10% Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201501754465) Pontos: 0,0 / 0,1 A pessoa tem o salário de R$ 1.200,00 e está na empresa a 7 meses. Quanto ela irá receber de décimo terceiro salário? (Conta única) R$ 700,00 R$ 644,00 R$ 1.200,00 R$ 1.104,00 R$ 736,00 3a Questão (Ref.: 201501753137) Pontos: 0,1 / 0,1 O empregado que se afastou por mais de 6 meses ,embora descontínuos, durante o seu periodo aquisitivo de férias, por motivo de doença ou acidente de trabalho : nehuma das anteriores tem direito a 10 dias de férias recebe proporcionalmente aos meses trabalhados tem direito as suas férias como se nada tivesse ocorrido. perde o direito as férias 4a Questão (Ref.: 201501358097) Pontos: 0,1 / 0,1 Calcule o valor das horas extras e DSR do empregado que ganha por mês salário de R$ 3.300,00 e possui uma carga horária mensal de 220 horas. No mês, realizou 15 horas extras a serem pagas com o percentual de 70%. Para efeito do cálculo do DSR, considerar 24 dias úteis e, 6 dias, entre domingos e feriados. Marque a opção correta que apresenta os valores correspondentes às horas extras e ao domingo semanal remunerado - DSR recebidos pelo empregado R$ 382,50 e R$ 2,66 R$ 382,50 e R$ 15,94 R$ 337,50 e R$ 15,94 R$ 382,50 e R$ 14,06 R$ 337,50 e R$ 2,66 5a Questão (Ref.: 201501308254) Pontos: 0,0 / 0,1 Calcule a remuneração bruta do mês para um empregado que possua um salário hora de R$ 8,00, trabalhe em uma área considerada insalubre de grau médio. Vale lembrar que o salário profissional da sua categoria é R$ 900,00 e o salário mínimo é R$ 678,00. Por acordo trabalhista da empresa com o sindicato, a base para o cálculo do adicional de insalubridade deve ser considera a maior entre o valor do salário mínimo é o salário profissional vigente na região. R$ 1.080,00 R$ 1.578,00 R$ 2.790,00 R$ 1.760,00 R$ 1.940,00
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