Benefícios e Direitos Trabalhistas

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	  GESTÃO DE BENEFÍCIOS
	
	Simulado: GST0135_SM_201408211076 V.1 
	Aluno(a): MARY HELLEN SILVA
	Matrícula: 201408211076
	Desempenho: 0,4 de 0,5
	Data: 08/06/2016 09:43:09 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408274161)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quais os Fatores de avaliação de um plano de benefícios? Assinale a resposta que melhor se aplica a este questionamento.
		
	
	Atendimento das necessidades da empresa sem consideração aos funcionários
	
	Apenas a atração de talentos, piois sua fixação depende somente de fatores exógenos à empresa.
	 
	O sistema de benefícios coopera com os diferentes sistemas da organização desde a captação até a efetivação da responsabilidade empresarial.
	
	Melhoria da imagem da empresa, sem se preocupar com os custos
	
	Apenas a satisfação dos funcionários e a proteção contra os riscos legais
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408945749)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analisando a classificação dos planos de benefícios. Quanto a seus objetivos: 1) o transporte subsidiado ao pessoal é um benefício do tipo supletivo. 2) a promoção de excursão em viagem programada é um benefício do tipo assistencial. 3) o grêmio é um benefício do tipo recreativo. Qual a alternativa correta?
		
	
	Afirmativas 1 e 2 estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa 1 está correta
	 
	Afirmativas 1 e 3 estão corretas
	
	Apenas a afirmativa 3 está correta
	
	Apenas a afirmativa 2 está correta
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408891754)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	O vale transporte é um benefício legal e todas as empresas devem fornecer ao seu colaborador. Assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas: ( ) Os colaboradores temporários também têm o direito a receber o vale transporte. ( ) Deve ser usado para o deslocamento residência/trabalho e vice versa. ( )Pode ser antecipado em dinheiro ou em qualquer outra forma de pagamento, caso a empresa prefira. ( )A empresa que fornece o transporte coletivo fica desobrigada a fornecer o vale transporte desde que cubra integralmente o trajeto dos colaboradores. ( )O colaborador que falta ao trabalho por doença ou outro motivo não deve ter estes dias descontados na próxima concessão dos seus vales. Assinale a ordem correta:
		
	
	V F F V F
	
	F V F V F
	
	V F V F V
	 
	V V F V F
	
	V V F V V
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408945751)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Serviços e benefícios visam proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, higiene mental ou lazer. Em algumas organizações esses benefícios se estendem também á família do funcionário e são denominados:
		
	
	Benefícios legais.
	
	Planos supletivos.
	
	Benefícios espontâneos
	 
	Benefícios assistenciais.
	 
	Benefícios recreativos.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408306103)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Benefícios como vale-alimentação, assistência médica e odontológica e seguro de vida:
		
	
	Os sindicatos não tem autorização do Estado para negociar esses tipos de benefícios.
	 
	Não estão previstos na CLT, portanto não fazem parte da obrigação da empresa com seus empregados. Eles passam a ser direitos do trabalhador quando negociados entre sindicatos e empresas e vão variar de acordo com a classe a qual o funcionário pertence.
	
	Somente o Governo Federal pode negociar esses benefícios.
	
	Estão previstos na CLT, portanto fazem parte da obrigação da empresa com seus empregados.
	
	Não podem ser negociados entre sindicatos e empresas.