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Fechar Avaliação: » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES Turma: /TR Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0,5 Data: 10/04/2016 1a Questão (Ref.: 201402740079) Pontos: 1,0 / 1,0 A higiene ocupacional (do trabalho) visa: a convergência de fatores entre empregados e empregadores. a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes. o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo. a congruência entre trabalho e emprego. o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer. 2a Questão (Ref.: 201402740078) Pontos: 1,0 / 1,0 A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à: Segurança e saúde ocupacional estatal. Higiene do trabalho. Padrão de qualidade ISO 5002. Segurança da saúde dos sinais vitais. Segurança pública e privada. 3a Questão (Ref.: 201402828083) Pontos: 1,0 / 1,0 Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para: o fator de doenças ocupacionais. a ordem e limpeza da empresa. a segurança negativa da empresa. a ordem e progresso. o fator previdenciário de todos. 4a Questão (Ref.: 201402828082) Pontos: 1,0 / 1,0 Falta de dispositivos de proteção ou inadequados; Iluminação inadequada; Ordem e limpeza deficientes; Ventilação inadequada, são exemplos de: condições inseguras. falta de ergonomia pela empresa devido à falta do padrão ISO 9004. riscos iminentes. equipamentos de proteção individual e coletiva. programa de prevenção de riscos ambientais. 5a Questão (Ref.: 201402696534) Pontos: 1,0 / 1,0 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT? Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção; Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente; 6a Questão (Ref.: 201402828095) Pontos: 1,0 / 1,0 A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por: normas e leis de segurança pública. normas de sustentabilidade. normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA. regras pré-estabelecidas por grupos empresariais. normas regulamentadoras e leis complementares. 7a Questão (Ref.: 201402828103) Pontos: 1,0 / 1,0 Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são: treinamentos entre os profissionais da empresa. falta de proteção, ordem e limpeza. instalações adequadas e positivas. utilização adequada dos equipamentos. uso correto de material. 8a Questão (Ref.: 201402696579) Pontos: 1,0 / 1,0 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO: responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; adquirir o adequado ao risco de cada atividade; responsabilizar-se pela guarda e conservação; orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 9a Questão (Ref.: 201402760691) Pontos: 1,0 / 1,0 Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: riscos físicos (do tipo exposição material). riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). riscos químicos (do tipo exposição a gases). riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 10a Questão (Ref.: 201402363396) Pontos: 1,0 / 1,0 Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.