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Avaliação: GST0670_AV2_201301728543 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201301728543 KARINE DA COSTA ARAUJO Professor: PAULO ROBERTO MOREIRA DA COSTA Turma: 9019/AE Nota da Prova: 9,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 31/05/2016 19:27:33 (F) 1a Questão (Ref.: 742017) Pontos: 1,0 / 1,0 O nosso curso possui uma concepção. Conceitue esta concepção: Resposta: A concepção do curso de Administração é oferecer conhecimentos multidisciplinares (contábeis, logísticos, humanos, estratégicos, de marketing, dentre outros) com o objetivo de formar profissionais capacitados e aptos para gerir toda e qualquer organização. Gabarito: O Curso de Administração da ESTÁCIO representa a concretização de objetivos estratégicos decorrentes da análise dos cenários e perspectivas da região onde se concentram as expectativas de espaços profissionais para o futuro egresso, sem desconsiderar a possibilidade de mercados diversos decorrentes do mundo globalizado, cujas fronteiras comerciais se eliminam e o processo de adaptação das empresas ao sistema de concorrência internacional enseja a participação de profissionais altamente competentes. 2a Questão (Ref.: 769097) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando que o cargo é a menor unidade de trabalho da empresa. Diga do que ele é composto. Resposta: Se uma pessoa é direcionada para o cargo de secretária, ela tem suas atividades rotineiras, sua responsabilidade com os contratos, documentos, dentre outros e tem muitas das vezes atribuições como atender clientes, servir café, etc. Baseado nesse exemplo, o cargo é composto pelas atividades, responsabilidades e atribuiçoes destinadas a ele. Gabarito: De todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, ocupante do cargo, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. 3a Questão (Ref.: 709851) Pontos: 1,0 / 1,0 Nos processos regulatórios, em regra, a IES ou o curso se submete a avaliação de uma comissão do INEP/MEC, que se utiliza de instrumentos de avaliação para os seguintes atos autorizativos: Marque a alternativa INCORRETA. CREDENCIAMENTO AUTORIZAÇÃO RECONHECIMENTO RENOVAÇÃO DO ALUNO RECREDENCIAMENTO Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 710464) Pontos: 1,0 / 1,0 A Educação Ambiental objetiva o contato direto entre o homem e o meio, o resgate e a conscientização de que o meio é relevante à sobrevivência, à saúde, ao bemestar do indivíduo; o desenvolvimento do sentido éticosocial diante das diferentes problemáticas ambientais, a orientação do ser humano em relação ao ambiente e o exercício de cidadania, na busca de melhorias na: Marque a alternativa CORRETA. Vida dos insetos Qualidade das empresas Vida dos planetas Qualidade de vida Vida nas cidades Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 730880) Pontos: 1,0 / 1,0 A constituição do Curso de Administração permitirá ao egresso uma formação generalista que o capacite a compreender as questões técnicocientíficas e socioeconômicas, bem como a identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças regionais e locais. Assim, o curso pretende que o egresso seja capaz de: I Compreender o processo administrativo, de modo integrado e desmetodizado, e analítico, bem como sua finalização com o ambiente interno; II Pensar estrategicamente; III Interagir unicamente com os contextos sociais; IV Atuar em equipes interdisciplinares; V Ser proativo e inovador. São corretas as afirmativas: I, II, IV II, III e IV I, III e IV III, IV e V II, IV e V 6a Questão (Ref.: 754142) Pontos: 1,0 / 1,0 A Teoria Neoclássica apareceu na década de 1950, em um período no qual a mudança no ambiente de negócios começa a acontecer de modo mais intenso. Daí surge a necessidade de adotar um estilo mais prático. Outro aspecto que contribuiu para o seu surgimento foi a necessidade de atualizar princípios defendidos pela Teoria Clássica da Administração e diminuir o mecanicismo dessa teoria. Na Teoria Neoclássica, o administrador tem funções que em seu conjunto, constituem o processo administrativo. Quais são essas funções? Prever; Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar. Organização, direção e controle. Planejamento, Comandar; direção e controle. Prever; Comandar; Distribuir; Coordenar e Controlar. Planejamento, organização, direção e controle. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 754733) Pontos: 1,0 / 1,0 O marketing mix é o conjunto singular de decisões de cada empresa a respeito de: Produto, Preço, Praça e Promoção. Produto, Praça, Publicidade e Propaganda Conveniência, Cliente, Custo e Comunicação. Produto, Preço e Publicidade. Conveniência, Cliente e Custo. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 804424) Pontos: 0,0 / 1,0 O objetivo da Contabilidade é permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências. Os usuários internos utilizamna com a finalidade de gestão. Assinale abaixo a alternativa que compreende a funcionalidade da Contabilidade para os usuários internos: Compra de materiais, controle, planejamento financeiro organização, planejamento e controle aquisição de insumos, demissão e consultoria externa controle, planejamento e decisão direção, planejamento e compras 9a Questão (Ref.: 754742) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define essa avaliação. A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo. A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo. A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas. A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 754745) Pontos: 1,0 / 1,0 De acordo com Peter Drucker a finalidade do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Na verdade, apenas uma parte do futuro é incerta ou desconhecida. Uma outra parte é conhecida e previsível. Portanto segundo Drucker, planejar consiste em tomar quais tipos de decisões? Definir foco e Definir visão. Definir objetivos e Definir metas. Definir objetivos, Definir cursos de ação, Definir meios de execução. Definir metas, Definir cursos de ação, Definir meios de execução. Definir missão, Definir visão, Definir valores. Gabarito Comentado. Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.
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