Avaliando o aprendizado 1 de métricas

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MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408697408)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A empresa ALFA, em seu relatório anual, identificou uma redução no número de empregados entre os anos de 2012 e 2013. O referido número passou de 1.350 para 1.000. Nesse caso podemos afirmar que:
		
	
	O número de empregados cresceu 35%;
	
	A variação percentual foi de, aproximadamente, 0,2592%;
	
	A correção percentual girou em torno de 35% para mais ou para menos;
	
	A redução envolveu, aproximadamente, 350% dos empregados;
	
	A variação relativa foi de -25,93%, aproximadamente;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408696157)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O gestor de RH da empresa BETA está produzindo um relatório com diversos indicadores de RH. Em relação ao número médio de empregados, percebeu que o ano de 2013 fechou com 1098 empregados, representando uma alta aproximada de 22%. Em relação ao tema, podemos afirmar que:
		
	
	Entre admissões e demissões a empresa teve um incremento de 242 empregados;
	
	Em dezembro de 2012 a empresa possuía 856 empregados;
	
	O turnover foi inferior a 22%, o que produziu a influência de crescimento do número médio de empregados;
	
	O crescimento médio no período foi de 11%;
	
	A empresa possuía 900 empregados no final do ano de 2012;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408697414)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A empresa BETA, em seu relatório anual, identificou uma variação no número de empregados entre os anos de 2012 e 2013. O referido número passou de 350 para 300. Nesse caso podemos afirmar que:
		
	
	A redução foi de aproximadamente 0,1423%;
	
	A redução foi de 16,7%, aproximadamente, no número de empregados;
	
	O crescimento foi de 45 empregados;
	
	Houve declínio no número de empregados na ordem de 35 pontos percentuais;
	
	A variação relativa foi de -14,3%, aproximadamente;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408696156)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O gestor de RH da empresa GAMA está produzindo um relatório com diversos indicadores de RH. Em relação ao número médio de empregados, percebeu que o ano de 2013 fechou com 1.214 empregados, representando uma alta aproximada de 22%. Em relação ao tema, podemos afirmar que:
		
	
	A empresa possuía, aproximadamente, 995 empregados no final do ano de 2012;
	
	O crescimento médio no número de empregados foi de 11%;
	
	A empresa contratou, entre 2012 e 2013, 217 empregados;
	
	A empresa possuía, no final de 2012, aproximadamente 947 empregados;
	
	Entre contratos, afastados, desligados e transferidos a empresa apresentou o número de 12,6%;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201409082944)
	Pontos: 0,0  / 0,1 
	O que são indicadores Demográficos?
		
	
	termo no dia a dia das organizações referente aos inúmeros agentes atuando simultaneamente.
	
	Indicador Total da Força de Trabalho 
	
	conhecimento e integram o capital humano dentro das Organizações
	
	termo demográfico permiti o agrupamento de indicadores que auxiliam na compreensão de aspectos quantitativos da força de trabalho de uma Organização. A quantidade de recursos humanos, na forma de empregados ¿que possuem relação de emprego  ¿e não- empregados¿ terceiros, autônomos, estagiários, cooperados e afins  . Alguns destes indicadores são a base para o cálculo de outros indicadores, principalmente os financeiros e de processos
	
	uso do quantitativo total da força de trabalho.