AV Planejamento de Carreira - Estácio - Administração - EAD 3

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Prezado(a) Aluno(a), 
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Você poderá acessar esta avaliação do dia 08/06/2016 a 18/06/2016. 
 
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 22/06/2016. 
 
 
1. 
 
 
A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido 
observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é 
responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice 
baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na 
busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO: (Ref.: 
201603674262) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos; 
 
 
busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais. 
 
 
práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional; 
 
 
seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social; 
 
 
capacitação dos docentes e valorização deste profissional; 
 
 
 
2. 
 
 
As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes 
curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para integralização de 
cada curso de graduação. Dentre os componentes obrigatórios, aqueles que 
têm por objetivo enriquecer e complementar o perfil do formando são 
chamados de: (assinale a alternativa correta) (Ref.: 201603607647) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
disciplinas eletivas 
 
 
atividades complementares 
 
 
trabalho de conclusão de curso 
 
 
estágio supervisionado 
 
 
estágio docente 
 
 
 
3. 
 
 
O tempo muitas vezes parece nosso inimigo, pois é comum que estejamos 
sempre correndo para tentar realizar todas as tarefas que temos pela frente. 
Assim acontece quando estamos diante de tarefas domésticas, de trabalho, 
de estudo, etc. para nos sairmos bem em face desse tipo de dificuldade é 
conveniente que (Ref.: 201603266185) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
consideremos realisticamente que algumas de nossas atividades acabarão 
prejudicadas e, dessa forma, abandonemos as menos importantes 
 
 
organizemos nosso tempo de acordo com prioridades, sem que nada importante 
fique de fora, com algumas atividades recebendo maior tempo e atenção 
 
 
planejemos nosso tempo de modo a garantir o mesmo número de horas para todas 
as atividades, já que todas são prioritárias 
 
 
escolhamos as atividades que nos confiram mais prazer e nos dediquemos a elas de 
modo a fazer bem pelo menos uma parte do que planejamos 
 
 
deixemos nossos relógios sempre acertados, em ponto, para que não haja atrasos 
em nossos compromissos 
 
 
 
4. 
 
 
Felipe e Ana, após realizarem seu orçamento mensal, perceberam que o 
valor da receita do casal não está sendo suficiente para arcar com as 
despesas. A receita mensal do casal é de R$ 3.000,00 e suas despesas 
mensais ultrapassam esta receita sempre em 10%. Considerando que eles 
desejam ter uma sobra de R$ 200,00 por mês como reserva, qual o valor 
que precisam aumentar em sua renda? (Ref.: 201603674271) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
R$ 300,00 
 
 
R$ 400,00 
 
 
R$ 600,00 
 
 
R$ 100,00 
 
 
R$ 500,00 
 
 
 
5. 
 
 
Claudia é uma jovem universitária recém formada e esta muito bem 
empregada, além disso ela mantém um rigoroso controle financeiro de seu 
consumo e gastos. Assim, todo mês, sobram recursos do seu salário; 
normalmente 30% de sua receita. Esta "sobra" ela aplica de forma 
diversificada: 10% em renda fixa, 10% em fundos mistos e 10% em 
poupança. 
Qual é o perfil da investidora Claudia? 
 (Ref.: 201603305118) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Conservador. 
 
 
Agressivo. 
 
 
Arrojado. 
 
 
Moderado. 
 
 
Capitalista. 
 
 
 
6. 
 
 
De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a 
habilidade e competência profissional. (Ref.: 201603300462) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e 
eliminar profissionais que ameaçam sua posição. 
 
 
Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de 
empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura 
organizacional. 
 
 
Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em 
cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos 
organizacionais de forma nata. 
 
 
Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. 
 
 
Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima 
rotatividade de colaboradores na empresa. 
 
 
 
7. 
 
 
O terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da 
sociedade correspondente às ações sociais promovidas por instituições 
privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem demanda 
pela reivindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. As mais 
conhecidas instituições do Terceiro Setor são as ONGs. 
Assinale a alternativa que NÃO atende as características necessárias 
para ser categorizada como atuante do Terceiro Setor: 
 (Ref.: 201603817678) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Entidades beneficentes 
 
 
Fundações 
 
 
Entidades sem fins lucrativos 
 
 
Entidades comunitárias 
 
 
Organizações governamentais 
 
 
 
8. 
 
 
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado 
que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, 
cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é 
a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, 
sendo dividida em administração direta e indireta. A Administração pública 
que é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do 
Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o 
Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da 
economia o Estado resolveu investir, é denominada de: (Ref.: 
201603273740) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Administração por objetivo 
 
 
Administração indireta 
 
 
Administração privada 
 
 
Administração direta 
 
 
Administração competitiva 
 
 
 
9. 
 
 
As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores 
de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de 
máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar 
um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários 
elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa 
mostrar diferenciais no mercado. 
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os 
participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou 
propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse 
encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem 
participar. No ambiente corporativo esse evento é denominado de: 
 (Ref.: 201603303519) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Downsizing 
 
 
Brainstorming 
 
 
Destruição Criativa 
 
 
Benchmarking 
 
 
Just in time. 
 
 
 
10. 
 
 
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e 
objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou 
complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por 
exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se 
ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada.Neste 
contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador 
na sua escolhamelhor e que deve elencar as habilidades votadas para a 
posição ou empresa desejada, de forma resumida: (Ref.: 201603273745) 
 
0,8 pontos 
 
 
 
 
Aprimoramento 
 
 
Trajetória profissional 
 
 
Síntese das qualificações 
 
 
Informações pessoais 
 
 
Trajetória acadêmica