ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS av 2016.1

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Avaliação: GST0431_AV_201201540984 » ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201201540984 ­ NATHÁLIA DE CASTRO FRANÇA
Professor: FERNANDO QUERUBIM SARDINHA Turma: 9006/AF
Nota da Prova: 6,5    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 09/06/2016 13:47:25
  1a Questão (Ref.: 201202317806) Pontos: 0,5  / 1,0
Estudamos na etapa de Planejamento Financeiro, um dos métodos da Análise de Investimentos que é a TIR. A
partir desta informação, descreve o que revela o cálculo da TIR (Taxa Interna de Retorno). Utilize até 2 linhas
para a sua resposta.
Resposta: Essa análise de investimento é relevante e bastante utilizada junto à outras análises tais como
Payback que verifica o tempo de retorno do investimento. Calculamos a TIR com calculadora HP12C ou através
de planilhas no Excel. A TIR faz parte do estudo de viabilidade de um projeto ou negócio.
Gabarito: Revela quanto o rendimento irá render em cada período e faz a comparação entre dois ou mais
projetos de investimentos, o projeto que apresentar o maior valor da TIR será economicamente mais atraente.
  2a Questão (Ref.: 201201655787) Pontos: 0,5  / 1,0
Em uma empresa, encontramos funcionários cujos salários, compatíveis com a qualidade dos serviços a serem
prestados, estão em faixa baixa, suficientes às necessidades básicas como: habitação e alimentação. Como o
incentivo complementar pode ser encarado com o uso de uniformes e estímulos para estudos em cursos
profissionalizantes?
Resposta: Não sei se entendi a questão. O uso de uniformes adequados, bem como o investimento no
crescimento profissional, podem sim ser considerados como incentivo complementar. É bem verdade que, há
funcionários que não valorizam esses "incentivos" e nem mesmo aproveitam as oportunidades oferecidas para
obter crescimento profissional através deles.
Gabarito: Resposta esperada: Uso de uniforme como forma personalização do pessoal da empresa, mas não
constitui incentivo, quanto ao estimulo para estudos em cursos profissionalizantes, constitui incentivo, caso
ofereça perspectiva de aumento salarial com a conclusão do curso.
  3a Questão (Ref.: 201201836866) Pontos: 1,0  / 1,0
Com a Globalização associada à Tecnologia da informação são eliminadas as barreiras entre os países,
diminuindo os espaços entre as nações. No entanto, os concorrentes de outras nações parecem vir de nenhum
lugar e abocanham participação de mercado. Baseado no entendimento sobre Globalização assinale a
alternativa INCORRETA:
A globalização gera uma competição cada vez mais acirrada.
A globalização gera margens de lucros menores em função do aumento da concorrência.
A globalização exige um diferencial competitivo das empresas.
A globalização gerou a queda das barreiras entre os países.
  A globalização gerou uma menor diversidade de produtos e serviços.
  4a Questão (Ref.: 201201836884) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale o tipo de empresa em que o trabalho profissional é realizado em casa, sendo uma opção atrativa para
o início de micro e pequenas empresas, já que representa considerável economia de custos em relação a outras
possibilidades:
  Home Office.
Empresa tradicional.
Empresa Familiar.
Cooperativa.
Franquia.
  5a Questão (Ref.: 201201643199) Pontos: 1,0  / 1,0
A demanda caracteriza e sofre influências do comportamento dos compradores. Entre os principais fatores que
influenciam a demanda são: preço, renda, preço de bens relacionados e gosto. O preço é uma variável que
mais influencia a quantidade demandada e compõe o que é denominada pelos economistas Lei da Demanda,
segundo a qual os consumidores comprarão mais se o preço diminuir e menos se o preço aumentar.
Considerando os fatores preço, renda e o gosto, está correta a afirmativa:
A quantidade vendida será maior se houver um aumento de preços e a renda da população cair e ainda
se o produto for de gosto satisfatório.
A quantidade vendida será menor, se houver um aumento de preços e a renda da população aumentar e
o produto for de gosto satisfatório.
  A quantidade vendida será maior se houver redução nos preços, bem como se a renda da população
aumentar ou mantiver estável e se o produto for de gosto satisfatório.
A quantidade vendida será menor se houver redução de preços, bem como se a renda da população
aumentar ou mantiver estável e, ainda, se o produto for de gosto satisfatório.
A quantidade vendida será maior se o houver aumento de preços, pois assim irá faturar mais, bem como
se a renda da população aumentar ou mantiver estável e, ainda, se o produto for de gosto satisfatório.
  6a Questão (Ref.: 201201643770) Pontos: 1,0  / 1,0
O sucesso de um novo negócio depende muito de planejamento, que consiste em tomar as seguintes decisões:
Definir os objetivos; definir um ou mais cursos de ação e definir os meios de execução. O Sr. Cláudio Silveira
que pretende iniciar os negócios na área de turismo rural, pois já possui uma fazenda que pode servir de base
para tal atividade, está planejando quando:
  Está definindo qual a situação deverá ser alcançada em um determinado período de tempo; os caminhos
a seguir para atingir os objetivos e efetuando a previsão dos recursos necessários para realizar os
objetivos.
Está definindo qual a situação deverá ser alcançada em um determinado tempo; os caminhos a seguir
para atingir os objetivos e negociando um empréstimo de R$50 milhões de reais, para possíveis usos no
investimento.
Está definindo qual a situação deverá ser alcançada em um determinado tempo; recrutando a mão de
obra para o novo empreendimento e negociando empréstimo com o gerente de um banco local.
Está definindo qual a situação deverá ser alcançada em um determinado período de tempo; definindo a
estrutura organizacional do empreendimento e os recursos necessários para realizar os objetivos.
Está definindo qual a situação deverá ser alcançada em um determinado tempo; contratando consultores
para lhe orientar nas operações de hospedagem e relacionado os potenciais clientes.
  7a Questão (Ref.: 201201645209) Pontos: 0,0  / 0,5
Maximiano (2006) considera que as FUNÇÕES são tarefas e os DEPARTAMENTOS unidades de trabalho.
Portanto, pode­se concluir que:
  O Departamento de Pessoal é unidade de trabalho, enquanto Recursos Humanos é uma função.
O Departamento de Pessoal e o Departamento de Marketing são funções e os Gerentes de Pessoal e o
Gerente de Marketing esses são unidades de trabalho, pois trabalham com diversas pessoas que são
seus subordinados.
  O Departamento de Pessoal e o Departamento de Marketing são funções, enquanto Recursos Humanos e
Operações são unidades de trabalho.
O Departamento de Pessoal não é nem função muito menos unidade de trabalho, pois há o Gerente de
Pessoal que é unidade de trabalho.
O Departamento de Marketing é uma função, enquanto Operação é uma unidade de trabalho.
  8a Questão (Ref.: 201201645799) Pontos: 0,5  / 0,5
A avaliação das alternativas de compra depende fundamentalmente de(o):
Vantagem que se pretende obter em uma negociação comercial.
Quantidade de opções oferecidas e falta de oferta sobre o que se quer.
Poder aquisitivo do comprador.
Poder de negociação do vendedor e do comprador.
  Critério implícito ou explícito. O processo de escolher torna­se mais racional quando as alternativas são
avaliadas objetivamente, com base em critérios ponderados e identificados explicitamente.
  9a Questão (Ref.: 201201837839) Pontos: 0,5  / 0,5
Em uma análise SWOT, marque a opção falsa
  É possível prever as mudanças hierárquicas
É possível verificar análise das fraquezas
As oportunidades são elencadas
As ameaças são apontadas
Se destaca uma análise das oportunidades
  10a Questão (Ref.: 201201832516) Pontos: 0,5  / 0,5
Contabilidade é uma ciência que controla a situação patrimonial da organização, a sua evolução e os
instrumentos usados na tomada de decisões. Desta forma, permite manter o controle permanentedo patrimônio
da empresa. Há regras de aplicação geral que orientam os procedimentos e práticas da Contabilidade. Essas
regras uniformizam e orientam a produção e avaliação da qualidade dos relatórios contábeis. As regras são
postulados, princípios contábeis e convenções. As Demonstrações Financeiras são relatórios que classificam e
quantificam as contas de uma empresa. As mais utilizadas são: Assinale a alternativa a única CORRETA.
Demonstração de Resultado do Exercício e Amortização
Demonstração do Fluxo de Caixa e Elenco de Contas
Balancete de Verificação e Plano de Contas
  Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultado do Exercício
Plano de Contas e Demonstração do Fluxo de Caixa
Período de não visualização da prova: desde 08/06/2016 até 21/06/2016.