AVS PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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30/06/2016 BDQ Prova
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GST0574_AVS_201505838533 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 1115 Avaliação: AVS
Aluno: 201505838533 ­ IVALDO SILVA OLIVEIRA
Professor: LUCIA CORDEIRO CHAGAS DE OLIVEIRA Turma: 9005/AE
Nota da Prova: 5,7    Nota de Partic.: 2     Av. Parcial.:      Data: 28/06/2016 18:12:38 (F)
  1a Questão (Ref.: 737786) Pontos: 0,5  / 1,0
¿Existe um domínio da vida que pode ser entendido como vida por excelência: é a vida do cotidiano. É no
cotidiano que tudo flui, que as coisas acontecem, que nos sentimos vivos, que sentimos a realidade. Neste
instante estou lendo um livro de Psicologia, logo mais estarei numa sala de aula fazendo uma prova e depois
irei ao cinema. Todos esses acontecimentos denunciam que estamos vivos. Já a ciência é uma atividade
eminentemente reflexiva. Ela procura compreender, elucidar e alterar esse cotidiano, a partir de seu estudo
sistemático¿ (BOCK; FURTADO; TEIXEIRA, 2004). A partir do texto acima explique as diferenças entre a ciência
e o senso comum:
Resposta: Sensor comum é algo herdado de experiencias vivenciadas pelos ancestrais, pessoas que vivam e
passam a enxrgar determinadas situaçõs como as reais, enquanto a ciência é algo abrangente no que diz
respeito de estudos e experiências realizadas de forma concreta não substancial.
Gabarito: O senso comum é um conhecimento expontâneo, de tentativas e erros que não visa à comprovação,
já para ciência a objetividade, a neutralidade e a comprovação assumem grande relevância.
  2a Questão (Ref.: 227550) Pontos: 0,2  / 1,0
As organizações valorizam cada vez mais a ética no ambiente de trabalho. Toda organização adota regras de
conduta para a harmonia das relações noa ambiente de trabalho. Nesse sentido diferencie ética e moral.
Resposta: Etica podemos compreender como o que estar escrito ou seja procedimentos a seguir são os padrõs,
enqnato a moral é a forma como é realizada a conduta humana a maneira de agir.
Gabarito: A ética busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano e está relacionada aos
valores para o bem comum. A moral está relacionada à obediência a normas, tabus, costumes ou
mandamentos culturais, hierárquicos ou religiosos recebidos. No ambiente de trabalho á regras e valores a
serem compartilhados.
  3a Questão (Ref.: 704164) Pontos: 1,0  / 1,0
Destaque abaixo a opção que melhor define senso comum:
Um conhecimento específico que tem por objetivo refletir sobre a vida do homem na terra.
Um conhecimento elaborado a partir de experimentações rigorosas que pretende chegar a verdade.
Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências anteriores que só depois de submetido à
experimentos científicos torna­se senso comum.
Um conhecimento elaborado a partir de fatos comprovados empiricamente.
  Um conhecimento espontâneo que resulta de experiências adquiridas pelo homem em função do que
vive e do que aprendeu com gerações passadas.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
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 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 710012) Pontos: 1,0  / 1,0
Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade
da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades
interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte
integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de:
Criação
Solução
  Inclusão
Controle
Afeição
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 709975) Pontos: 1,0  / 1,0
Freud pai da Psicanálise não tentou influenciar a Psicologia acadêmica, sua meta era antes ajudar as pessoas
que sofriam. Freud trabalhou no método associação livre, onde os pacientes relaxados em um divã, eram
estimulados a dizer qualquer coisa que viesse à mente. Desta forma, o objeto de estudo da Psicanálise é:
O comportamento
O positivismo
  O inconsciente
O consciente
O funcionalismo
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 621133) Pontos: 1,0  / 1,0
Na maioria dos casos as profissões mostram a necessidade de uma combinação de inteligências. No caso do
professor, quais são as combinações necessárias?
Lógico­matemática e espacial
Interpessoal e corporal
Corporal e verbal
Verbal e numérica
  Interpessoal e verbal
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 227544) Pontos: 0,5  / 0,5
Quando há uma vaga disponível para determinado cargo, o primeiro passo para o preenchimento do mesmo é
montar um(a) :
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Projeto de pesquisa
Bateria de testes psicológicos
  Perfil profissiográfico
Lista de transferência
Entrevista de contratação
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 227545) Pontos: 0,0  / 0,5
O fato da percepção a respeito de uma pessoa entrevistada influenciar na percepção de uma outra pessoa
entrevistada no processo seletivo, recebe o nome de: Assinale a Única opção correta neste caso.
Efeito de reparação
Atenção seletiva
  Efeito Hargo
  Efeito de contraste
Percepção seletiva
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 605959) Pontos: 0,5  / 0,5
Quando nos referimos ao treinamento nas organizações podemos afirmar:
A educação continuada é uma das funções das organizações e acontece apenas com EAD.
O treinamento precisa ser formal para que funcione;
Apenas palestras fazem a diferença para aprendizagem dos colaboradores.
  Na organização, o investimento em pessoal se dá por processos de treinamento, que propiciam o
aprendizado e viabiliza a educação profissional;
Na organização, o treinamento é o meio mais eficaz para manter os colaboradores na empresa;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  10a Questão (Ref.: 569450) Pontos: 0,0  / 0,5
Nas organizações modernas, cada vez mais se faz necessário compreender como se estabelecem os
relacionamentos entre seus membros. O que demanda um maior entendimento sobre o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que NÃO se refere aos Tópicos
Básicos para o estudo do Comportamento Organizacional.
  Recrutamento interno.
Estresse no trabalho.
Planejamento do trabalho.
Desenvolvimento de atitudes e percepção.
  Aprendizado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.