Avs Gestão do Clima Organizacional

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01/07/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=5718195&p1=201601546441&p2=3495516&p3=GST0466&p4=102366&p5=AVS&p6=23/06/2016&p10=45240143 1/2
Avaliação: GST0466_AVS_201601546441 » GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
Tipo de Avaliação: AVS
Aluno: 201601546441 ­ JULIO CESAR SANTOS PEREIRA
Professor: MARCELO EDGARD DE CASTRO FARIA Turma: 9012/AE
Nota da Prova: 4,5    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 23/06/2016 18:08:46
  1a Questão (Ref.: 201601635215)
Cite 5 estratégias para avaliar o Clima Organizacional.
Resposta: Imagem da empresa; Liderança; Controle; Objetivos; Remuneração
Gabarito: Contato direto dos gestores com seus subordinados; Entrevista de desligamento; Ouvidoria;
Programa de Sugestões; Reuniões de equipes; Linha direta com o presidente ou diretor de RH; 
com presidente/diretores/gerentes; Pesquisa de clima organizacional.
  2a Questão (Ref.: 201602351408)
Segundo Chiavenato, Idalberto (2003), clima organizacional envolve uma visão mais ampla e flexível da
influência ambiental sobre a motivação. É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é
percebida ou experimentada pelos membros da organização e influencia no seu comportamento. Refere­se ao
ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está relacionado com o
grau de motivação de seus participantes. Em decorrência da doutrina do emérito autor, qual é a importância da
pesquisa socioeconômica como um instrumento que subsidia os planos para melhoria do clima das
organizações?
Resposta: As pesquisas socioeconômicas trazem por objetivo buscar melhorias para seus gestores, assim,
dando motivação para eles ajudando­os a suprir com as suas necessidades pessoais. Sua percepção é a
melhoria em sua jornada de trabalho(realizações das tarefas).
Gabarito: A pesquisa socioeconômica mensura o grau de satisfação dos trabalhadores, que decorre tanto da
sua situação profissional quanto da sua situação socioeconômica, ou seja, da realidade que vivem fora da
empresa.
  3a Questão (Ref.: 201601644306)
Os estudos realizados pelo Instituto Great Place to Work evidenciam:
  Que um bom clima pode proporcionar melhores resultados financeiros.
Que o clima organizacional não tem qualquer relação com resultados financeiros.
Que as empresas continuam investindo no lucro.
Que a tecnologia é o grande diferencial das empresas.
Que as empresas apostam na lucratividade a médio prazo, por meio do uso da tecnologia.
01/07/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=5718195&p1=201601546441&p2=3495516&p3=GST0466&p4=102366&p5=AVS&p6=23/06/2016&p10=45240143 2/2